Produkter

Opdag vores skræddersyede træning i cybersikkerhedsbevidsthed og løsninger til håndtering af menneskelige risici – Giv dit team de nødvendige færdigheder til at beskytte sig mod de aktuelle cybersikkerhedstrusler. Vores platform tilbyder avancerede værktøjer, fra phishing-simuleringer til fuldstændig håndtering af politikker, der styrker dit personale, forbedrer sikkerheden og sikrer fuld overholdelse af reglerne.

Security Awareness Training

Planlæg din årlige oplysningskampagne med et par klik

Phishing-simulering

Stop phishing-angreb i deres spor med prisvindende phishing-software

eLearning-indhold

Cyber Security eLearning for at udforske vores prisvindende eLearning-bibliotek, der er skræddersyet til alle afdelinger

Compliance Management

Forenkle politik-, privatlivs- og hændelsesstyring for total compliance

Industrier

Udforsk alsidigheden af vores løsninger på tværs af forskellige brancher. Fra den dynamiske teknologisektor til sundhedssektoren kan du dykke ned i, hvordan vores løsninger skaber bølger på tværs af flere sektorer. 


Finansielle tjenesteydelser

Skab en første forsvarslinje for finansielle serviceorganisationer

Virksomheder

En løsning til træning af sikkerhedsbevidsthed i store virksomheder

Uddannelsessektoren

Engagerende træning i sikkerhedsbevidsthed for uddannelsessektoren

Teknisk industri

Forandring af sikkerhedsbevidsthedstræning i teknologibranchen

Regeringer

En go-to-løsning til sikkerhedsbevidsthed for regeringer

Fjernarbejdere

Indlejr en kultur af sikkerhedsbevidsthed - også derhjemme

Sundhedspersonale

Se vores skræddersyede sikkerhedsoplysning til sundhedspersonale

Overholdelse af NIS2

Støt dine Nis2-krav med initiativer til bevidstgørelse om cybersikkerhed

Ressourcer

Fra plakater og politikker til ultimative vejledninger og casestudier - vores gratis awareness-aktiver kan bruges til at forbedre bevidstheden om cybersikkerhed i din organisation.

Oversigt over ressourcer
Cybersikkerhed for dummies

En uundværlig ressource til at skabe en kultur af cyberbevidsthed

Den ultimative guide til phishing

Uddan medarbejderne i, hvordan man opdager og forebygger phishing-angreb

Politik til bekæmpelse af phishing

Skab en sikkerhedsbevidst kultur og skab bevidsthed om cybersikkerhedstrusler

A-Z-terminologi om cybersikkerhed

En ordliste med uundværlige termer inden for cybersikkerhed

Gratis ting

Download vores gratis Awareness Assets for at forbedre bevidstheden om cybersikkerhed i din organisation

Dummies guide til cybersikkerhed Elearning

Den ultimative guide til implementering af effektiv e-learning om cybersikkerhed

Gratis oplysningsplakater

Download disse gratis plakater for at øge medarbejdernes årvågenhed

Casestudier

Hør, hvordan vi hjælper vores kunder med at skabe positiv adfærd i deres organisationer

Cybersikkerhed adfærdsmæssig modenhedsmodel

Auditér din awareness-træning og benchmark din organisation i forhold til best practice

Om

Med over 18 års erfaring på markedet for cybersikkerhed og compliance leverer MetaCompliance en innovativ løsning til automatisering af medarbejdernes informationssikkerhedsbevidsthed og hændelseshåndtering. MetaCompliance-platformen blev skabt for at imødekomme kundernes behov for en enkelt, omfattende løsning til at håndtere de menneskelige risici omkring cybersikkerhed, databeskyttelse og compliance.

Hvorfor vælge os?

Lær, hvorfor Metacompliance er den betroede partner til træning i sikkerhedsbevidsthed

Karrierer

Slut dig til os og gør cybersikkerhed personlig

Ledelsesteam

Mød MetaCompliance-ledelsesteamet

Specialister i medarbejderengagement

Vi gør det lettere at engagere medarbejderne og skabe en kultur med cyberbevidsthed

Cybersikkerhed uddannelse for store virksomheder

Oplev vores omfattende cybersikkerhed uddannelse for store virksomheder, der er designet til at opfylde de unikke behov hos multinationale virksomheder med globale arbejdsstyrker. Skab bevidsthed om cybersikkerhed blandt dit internationale og mangfoldige personale.

MetaCompliance Phishing Guide: Den komplette guide til phishing

Både små og store organisationer er udsat for en massiv risiko for et cyberangreb. Det kan dog føles sikkert at være i en større organisation, når man har beskyttelse fra dedikerede it-teams, men de cyberkriminelle lader sig ikke afskrække og har globale organisationer med flere tusinde ansatte i sigtekornet.

billede af underoverskrift

Jo flere medarbejdere en virksomhed har, jo større er risikoen. En organisation med mindre end 10 ansatte er måske lettere at overvåge og uddanne i cybersikkerhed. Når det drejer sig om virksomheder med tusindvis eller endda titusindvis af medarbejdere, der arbejder eksternt eller er spredt på kontorer rundt om i verden, øges risikoen for, at en medarbejder klikker på et link i en phishing-mail, betydeligt. Et enkelt klik på et link i en phishing-e-mail kan resultere i nedetid, tabt produktivitet, skade på omdømmet og juridiske eller lovgivningsmæssige bøder. Og som du måske kan forvente, jo større organisationen er, jo mere ødelæggende og vidtrækkende kan disse konsekvenser være.

Security Awareness Training hjælper med at forhindre cyberangreb, der begynder, hvor mennesker og teknologi mødes - typisk i e-mails og på hjemmesider. Men hvordan kan store organisationer med succes skalere Security Awareness Training for medarbejdere med forskellige sprogkrav i flere lande?

Hvorfor er større organisationer mål for svindel og cyberkriminalitet?

Jo større organisationen er, jo større er belønningen for cyberkriminelle. Ransomware-kravene kan være højere for organisationer med større mængder penge i lommen, og de mange data, der er tilgængelige inden for organisationen, gør dem til et attraktivt mål. Det at komme i nyhederne og nedlægge en kendt organisation giver også en vis berømmelse, som nogle professionelle hackere måske er ude efter. Til spørgsmålet om, hvorfor en organisation med over 1000 ansatte er et mål for cyberkriminelle, er der flere faktorer, der spiller ind, men de mest indlysende er:

Større grad af arbejdsafgrænsning.png

Flere niveauer af arbejdsafgrænsning

Større organisationer benytter rollebaseret adgang. Det giver cyberkriminelle mulighed for at indsamle oplysninger om enkeltpersoner, der udfylder en given rolle. Avancerede spear phishing-kampagner (eller endda fysiske sikkerheds- og adgangskontrolforanstaltninger) er ofte rettet mod medarbejdere, der arbejder i bestemte afdelinger som f.eks. kreditor- og it-afdelinger. Svindlerne arbejder hårdt på at få fat i den information, der er nødvendig for at skabe en cyberangrebsprofil med en taktik, der er designet til at narre og manipulere selv de mest teknisk kyndige medarbejdere. De medarbejdere har som regel privilegerede adgangsrettigheder eller er i stand til at behandle en anmodning om pengeoverførsler og/eller udføre følsomme transaktioner.

Kompetencegab og mangel på IT-færdigheder.png

Manglende kvalifikationer og manglende it-kompetencer

Cyberangreb målrettet mod mennesker i organisationer er komplekse og vanskelige at opdage. Derudover er det svært at rekruttere specialiserede cybersikkerhedsmedarbejdere- Denne mangel på færdigheder påvirker organisationer i alle sektorer og alle størrelser, men mærkes især i multinationale organisationer. Det skyldes, at de har en tendens til at have mere komplekse sikkerhedssystemer og procedurer, og hvis de har svært ved at rekruttere erfarne cybersikkerhedsledere og direktører, kan risiciene blive forværret.

Stor virksomhed store penge.png

Stor organisation = mange penge

Det er ikke overraskende, at penge er motivationen for de fleste cyberkriminelle, og forbrydelser som Business Email Compromise (BEC) har som mål at stjæle penge direkte. Omkostningerne ved BEC-forbrydelser løber typisk op i millioner, og de rigeste organisationer målt på omsætning er i farezonen. De medarbejdere, der specifikt tager sig af pengeoverførsler i disse organisationer, er særligt sårbare.

Masser af kundedata at målrette mod.png

Masser af kundedata at gå efter

En større organisation vil typisk have flere kundedata at gå efter. Jo mere kendt en organisation er i befolkningen, jo større er de interne databaser. Dette gælder især for populære e-handelswebsteder, der opererer internationalt. Hvis disse websteder sælger en lang række dagligvarer af lavere værdi, vokser deres kundedatabaser i størrelse, efterhånden som de mange transaktioner fra nye og eksisterende kunder behandles time for time, dag for dag.

Risikoen ved forsyningskæden.png

Risikoen i forsyningskæden

En større organisation vil sandsynligvis indgå i en forsyningskæde og/eller bruge tredjepartsleverandører. Synligheden og transparensen i forsyningskæden, herunder medarbejderne og deres roller- kan være en udfordring, som forværrer cybersikkerhedsproblemer. Mens en stor, global organisation måske har investeret meget tid, mange penge og kræfter i it-sikkerhed, har de eksterne organisationer, der er tilsluttet deres brede forsyningskædenetværk, måske ikke fulgt trop.

Risici ved fjernarbejde.png

Risici ved fjernarbejde

Organisationer med flere tusinde medarbejdere har ofte flere fjernarbejdere eller støtter hjemmearbejde i større omfang. I organisationer , der opererer internationalt, kan disse medarbejdere desuden være fordelt i en række forskellige lande. Medarbejdere, der arbejder hjemmefra, er ideelle mål for cyberkriminelle, da de er mere tilbøjelige til at falde uden for den sædvanlige sikkerhedskontrol. Adgangskontrolrisici er også større, da en medarbejders hjem ikke har de samme procedurer som f.eks. organisationens hovedkvarter.

Rapporten fra Den Europæiske Unions Agentur for Cybersikkerhed (ENISA) om cybertrusler viste, at der skal et menneske til at udløse en malware-infektion for 95 % af phishing-e-mails. Hvis man fjerner den menneskelige faktor fra et cyberangreb, er organisationerne betydeligt mere sikre. Cybersikkerheds-awareness-træning i stor skala betyder, at man kan afbryde angrebscyklussen, før den giver anledning til malware-infektion eller et databrud. Cybersikkerheds-awareness- træning på det niveau, der kræves i store organisationer er dog forbundet med visse risici, der opstår igen og igen og som skal undgås.