Durch die Vermittlung der erforderlichen Fähigkeiten zum Schutz im Internet werden die Mitarbeiter zu "Cyber Security Champions", die mit dem Wissen ausgestattet sind, Cyberangriffe zu erkennen und zu verhindern.
Die Cyberkriminalität ist organisierter und ausgeklügelter als je zuvor, so dass es für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, Risiken im gesamten Unternehmen wirksam zu kommunizieren. Indem Sie die zunehmend ernste Bedrohung durch böswillige Hacker hervorheben, können Sie ein Gefühl des Zusammenhalts in Bezug auf die Bedeutung der Cybersicherheit fördern. Cybersicherheit liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, und bei so vielen potenziellen Angriffspunkten liegt der Schlüssel zur Verbesserung der Sicherheit in der Schaffung einer Kultur des Cyber-Bewusstseins.
Warum brauchen Sie Cyber Security Champions?
Bei einer starken Cybersicherheitskultur geht es nicht darum, jeden Mitarbeiter zu einem technischen Experten zu machen, sondern vielmehr darum, die Mitarbeiter zu ermutigen, wachsam gegenüber Cyber-Bedrohungen wie Tailgating, Phishing-E-Mails und Social Engineering zu sein.
Viele Netzwerke und Systeme sind nur so stark wie ihr schwächster Mitarbeiter, denn oft genügt ein einziger Zugangspunkt, damit Hacker sich Zugang verschaffen können. Daher ist das Bewusstsein für Cybersicherheit nicht nur für Ihr IT-Team, sondern für alle Mitarbeiter des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.
Die Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens, aber auch das größte Sicherheitsrisiko. Tatsächlich geben 52 % der Unternehmen zu, dass Mitarbeiter ihre größte Schwachstelle in der IT-Sicherheit sind, da ihre unvorsichtigen Handlungen die IT-Sicherheitsstrategie des Unternehmens gefährden. Untersuchungen haben außerdem ergeben, dass etwa 90 % aller Cyberschäden auf menschliches Versagen oder Verhalten zurückzuführen sind.
Feiern Sie Cyber Security Safety
Cybersicherheits-Champions helfen dabei, mit gutem Beispiel voranzugehen und "Flagge zu zeigen" für Cybersicherheit. Dies gibt den Mitarbeitern auch ein Gefühl der Verantwortung, die Möglichkeit, von Gleichaltrigen zu lernen, und schafft ein Gefühl der Kameradschaft unter den Mitarbeitern.
Im Rahmen eines Programms zur Sensibilisierung für Cybersicherheit könnte zum Beispiel das Melden von Vorfällen oder das Aufspüren einer besonders cleveren Phishing-E-Mail mit einer Trophäe belohnt werden, die die Mitarbeiter stolz auf ihrem Schreibtisch präsentieren können.
Belohnung für Cyber Security Champions
Die Belohnung von Mitarbeitern, die Hacks und Sicherheitsverstöße aufdecken, mit Belohnungen und Preisen ist ein wirksames Mittel, um Mitarbeiter zu motivieren, Anreize für Ihr Team zu schaffen und das Bewusstsein innerhalb einer Organisation zu schärfen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern auch, ihre Entscheidungsfähigkeiten zu verbessern, ihr neues Wissen anzuwenden und positive Verhaltensänderungen vorzunehmen, indem sie die Verantwortung für ihre Cybersicherheit übernehmen.
Genau darauf sollte ein wirksames Cybersicherheitsprogramm basieren: engagierte Mitarbeiter, die Verantwortung für die Sicherheit des Unternehmens übernehmen. Wenn Sie das Sicherheitsbewusstsein auf jeder Ebene Ihres Unternehmens stärken, verbessern Sie die Verantwortlichkeit, erhöhen die Solidarität und stärken Ihre Abwehrkräfte auf breiter Front.
Diese Gamification-Techniken, wie Trophäen und Ranglisten, nutzen das menschliche Verlangen nach Status aus. Ein kürzlich veröffentlichter Bericht von Accenture hat ergeben, dass Gamification eine dramatische Auswirkung auf die Leistung der Mitarbeiter haben kann. Ein Unternehmen meldete eine "230%ige Steigerung der Verkäufe neuer Produkte innerhalb von 30 Tagen", nachdem es eine Gamification-Strategie eingeführt hatte.
Die Beseitigung des menschlichen Aspekts des Cyber-Risikos ist eine Herausforderung, aber mit den richtigen Instrumenten und Programmen können Organisationen in diesem Bereich erhebliche Fortschritte erzielen. Es gibt auch eine Reihe anderer Methoden, mit denen Sie die Wirksamkeit Ihrer Kampagne zur Sensibilisierung für Cybersicherheit verbessern können:
- Entwickeln Sie eine Kultur der kontinuierlichen Sensibilisierung, die während des Einführungsprozesses beginnen und während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses fortgesetzt werden sollte.
- Führen Sie einen zwölfmonatigen Schulungsplan ein, der Richtlinien, Phishing-Simulationen und eLearning über das ganze Jahr hinweg umfasst, um die Sicherheit im Blick zu behalten.
- Setzen Sie eine Vielzahl von ansprechenden Methoden ein, um die Mitarbeiter über ihre Rolle bei der Gewährleistung der Sicherheit ihres Unternehmens aufzuklären. Kampagnenposter, eLearning-Kurse, Gamification, simulierte Phishing-Angriffe, Quizze und Pocket Guides sind wirksame Mittel, um das Bewusstsein der Benutzer zu schärfen und die Einhaltung der Vorschriften auf ansprechende Weise zu verbessern.
- Sobald eine Sensibilisierungskampagne eingerichtet ist, sollten Sie die Ergebnisse regelmäßig überprüfen und darüber berichten. Dies ist wichtig, um Beinaheunfälle und Bereiche aufzudecken, in denen Technologie und Prozesse verbessert werden können.
- Sorgen Sie dafür, dass das Thema Cybersicherheit Teil des Dialogs auf den höchsten Ebenen des Unternehmens ist. Wenn der CEO über das Thema Phishing spricht, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass dies auf allen Ebenen zur Priorität wird.
Automatisieren Sie Cyber-Awareness-Kampagnen
Benötigen Sie Hilfe bei der Durchführung einer effektiven Sensibilisierungskampagne? MetaCompliance hat einModul für Cyber-Awareness-Kampagnen entwickelt, um den Lebenszyklus Ihres Security-Awareness-Programms zu automatisieren. Sprechen Sie mit unserenSecurity Awareness Advisorsdarüber, wie wir Ihnen helfen können, den Zeit- und Ressourcenaufwand für die Planung einer Awareness-Kampagne zu reduzieren.
