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Créer des champions de la cybersécurité pour protéger votre organisation contre les menaces

champions de la cybersécurité

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En dotant le personnel des compétences nécessaires pour se protéger en ligne, il permet aux employés de devenir des "champions de la cybersécurité", armés des connaissances nécessaires pour repérer et prévenir une cyberattaque en toute confiance.

La cybercriminalité est devenue plus organisée et plus sophistiquée que jamais. Il est donc essentiel pour toute organisation de communiquer efficacement sur les risques à travers l'entreprise. En soulignant la menace de plus en plus sérieuse que représentent les pirates informatiques malveillants, vous pouvez favoriser un sentiment de cohésion autour de l'importance de la cybersécurité. La cybersécurité est la responsabilité de chacun et, compte tenu du grand nombre de points d'attaque potentiels, la clé pour améliorer la sécurité est de créer une culture de la cyberconscience.

Pourquoi avez-vous besoin de champions de la cybersécurité ?

Une forte culture de la cybersécurité ne consiste pas à faire de chaque membre d'une organisation un expert technique, mais plutôt à encourager les employés à être vigilants face aux cybermenaces, telles que le tailgating, les courriels de phishing et l'ingénierie sociale.

De nombreux réseaux et systèmes sont aussi solides que leur employé le plus faible, car il suffit souvent d'un seul point d'entrée pour que les pirates y accèdent. Par conséquent, la sensibilisation à la cybersécurité n'est pas seulement cruciale pour votre équipe informatique, mais pour tous les membres de l'organisation.

Les employés sont le plus grand atout d'une entreprise, mais aussi son plus grand risque en matière de sécurité. En fait, 52 % des entreprises admettent que les employés sont leur plus grande faiblesse en matière de sécurité informatique, leurs actions négligentes mettant en péril la stratégie de sécurité informatique de l'entreprise. Des recherches ont également montré qu'environ 90 % de toutes les cyber-sinistres sont le résultat d'un type d'erreur ou de comportement humain.

Célébrer la sécurité cybernétique

Les champions de la cybersécurité aideront à donner l'exemple et à "porter le drapeau" de la sécurité cybernétique. Cela donne également aux employés un sens des responsabilités, une occasion d'apprendre de leurs pairs et crée un sentiment de camaraderie parmi les employés.

Par exemple, dans le cadre d'un programme de sensibilisation à la cybersécurité, le signalement d'un incident ou la découverte d'un courriel de hameçonnage particulièrement astucieux pourraient être récompensés par un trophée que les employés pourraient afficher fièrement sur leur bureau.

Champions de la cybersécurité

Récompenser les champions de la cybersécurité

Reconnaître les employés qui détectent les piratages et les violations en leur offrant des récompenses et des prix est un moyen efficace de motiver les employés, d'encourager votre équipe et d'accroître la sensibilisation au sein d'une organisation. Cela permet également aux employés d'améliorer leurs capacités de prise de décision, d'appliquer leurs nouvelles connaissances et de modifier leur comportement de manière positive en s'appropriant leur cybersécurité.

C'est exactement ce sur quoi doit reposer un programme de cybersécurité efficace : des employés engagés qui prennent la responsabilité de préserver la sécurité de l'entreprise. En renforçant la sensibilisation à la sécurité à tous les niveaux de votre entreprise, vous améliorerez la responsabilisation, augmenterez la solidarité et renforcerez vos défenses à tous les niveaux.

Ces techniques de gamification, telles que les trophées et les classements, exploitent le désir humain de statut. Un récent rapport d'Accenture a révélé que la gamification peut avoir un effet spectaculaire sur les performances des employés. Une entreprise a ainsi signalé une "augmentation de 230 % des ventes de nouveaux produits dans les 30 jours" suivant l'adoption d'une stratégie de gamification.

Éliminer l'aspect humain du cyber risque est un défi, mais avec les bons outils et programmes, les organisations peuvent faire des progrès significatifs dans ce domaine. Il existe également un certain nombre d'autres méthodes que vous pouvez utiliser pour améliorer l'efficacité de votre campagne de sensibilisation à la cybersécurité :

  • Développez une culture de sensibilisation continue, qui doit commencer lors du processus d'intégration et se poursuivre tout au long de l'emploi.
  • Introduisez un programme de formation sur douze mois, comprenant des politiques, des simulations de phishing et des formations en ligne tout au long de l'année pour que la sécurité reste une priorité.
  • Adoptez une variété de méthodes engageantes pour éduquer les employés sur leur rôle dans le maintien de la sécurité de leur organisation. Les affiches de campagne, les cours d'apprentissage en ligne, la gamification, les attaques de phishing simulées, les quiz et les guides de poche sont des ressources efficaces pour sensibiliser les utilisateurs et renforcer la conformité de manière attrayante.
  • Une fois qu'une campagne de sensibilisation a été mise en place, examinez et rendez compte régulièrement des résultats. C'est essentiel pour découvrir les accidents évités de justesse et les domaines dans lesquels la technologie et les processus peuvent être améliorés.
  • Veillez à ce que la cybersécurité fasse partie du dialogue aux plus hauts niveaux de l'organisation. Si le PDG parle de sensibilisation au hameçonnage, il y a de fortes chances que cela devienne une priorité à tous les niveaux.

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