Formation à la sensibilisation à la sécurité pour les entreprises multinationales comptant des milliers d'employés
Les petites et grandes organisations sont toutes exposées à un risque massif de cyberattaque. Cependant, dans les grandes entreprises, la protection d'équipes informatiques spécialisées peut sembler un endroit sûr, mais les cybercriminels ne sont pas découragés et ont dans leur ligne de mire des sociétés internationales comptant plusieurs milliers d'employés.
Jo flere ansatte en virksomhed har, jo større er risikoen. En organisation med færre end 10 ansatte er måske lettere at overvåge og uddanne i cybersikkerhed. Når det drejer sig om virksomheder med tusindvis eller endog titusindvis af medarbejdere, der arbejder på afstand eller er spredt ud på kontorer rundt om i verden, øges risikoen for, at en enkelt medarbejder klikker på et link i en phishing-e-mail betydeligt. Et enkelt klik på et link i en phishing-e-mail kan resultere i nedetid, tabt produktivitet, tab af omdømme og bøder i henhold til lovgivningen. Og som det kan forventes, kan disse konsekvenser være mere ødelæggende og vidtrækkende, jo større organisationen er.
Træning i sikkerhedsbevidsthed hjælper med at forebygge cyberangreb, der begynder der, hvor mennesker og teknologi mødes – typisk e-mails og websteder. Men hvordan kan store organisationer på hensigtsmæssig vis skalere uddannelse i sikkerhedsbevidsthed til medarbejdere med forskellige sprogbehov i flere lande?
Plus l'organisation est grande, plus les cybercriminels sont récompensés. Les demandes de rançongiciels peuvent être plus élevées pour les entreprises qui ont les poches les plus profondes et la richesse des données qu'elles offrent en leur sein en fait une cible attrayante. Le fait de faire la une des journaux et de faire tomber une entreprise connue de tous apporte également un niveau de notoriété que certains pirates professionnels peuvent désirer. En effet, lorsqu'il s'agit de savoir pourquoi une organisation de plus de 1000 employés est une cible pour les cybercriminels, plusieurs facteurs entrent en jeu, mais les plus évidents sont les suivants :
Les grandes organisations pratiquent la démarcation des rôles. Cela permet aux cybercriminels de recueillir des renseignements sur les personnes exerçant un rôle donné. Les campagnes sophistiquées de spear phishing (ou même les efforts en matière de sécurité physique et de contrôle d'accès) ciblent souvent les employés travaillant dans des services spécifiques tels que la comptabilité et l'informatique ; les fraudeurs travaillent dur pour rassembler les informations nécessaires à la création d'un profil de cyberattaque réussi, avec des tactiques conçues pour tromper et manipuler même les employés les plus férus de technologie. Ces cibles ont tendance à disposer de droits d'accès privilégiés ou sont celles qui sont en mesure de traiter une demande de transfert d'argent et/ou d'effectuer des transactions sensibles.
L'assaut des cyberattaques axées sur l'homme est complexe et difficile à détecter. Cela coïncide avec la difficulté de recruter du personnel spécialisé en cybersécurité. Cette pénurie de compétences touche les entreprises de tous les secteurs et de toutes les tailles, mais elle se fait plus durement sentir dans les multinationales. En effet, ces entreprises ont tendance à mettre en place des systèmes et des procédures de sécurité plus complexes et, si elles peinent à recruter des responsables et des directeurs de la cybersécurité expérimentés, les risques peuvent être exacerbés.
Il n'est pas surprenant que l'argent motive la plupart des cybercriminels et que des crimes tels que la compromission d'e-mails d'entreprise (BEC) visent à voler de l'argent directement. Le coût des crimes BEC se chiffre généralement en millions et les entreprises les plus riches en termes de revenus sont à risque. Les membres du personnel qui s'occupent spécifiquement des transferts d'argent au sein de ces entreprises sont particulièrement vulnérables.
En général, une grande entreprise dispose de plus de données clients à cibler. Plus une entreprise est connue du grand public, plus ses bases de données internes sont importantes. Cela est particulièrement vrai pour les sites de commerce électronique populaires qui opèrent à l'échelle internationale. Si ces sites vendent une large gamme de produits quotidiens de faible valeur, leurs bases de données clients grossissent au fur et à mesure que les nombreuses transactions des clients nouveaux et existants sont traitées heure par heure, jour par jour.
Une grande organisation est susceptible de faire partie d'une chaîne d'approvisionnement et/ou de faire appel à des fournisseurs tiers. La visibilité de la chaîne d'approvisionnement (et des employés qui en font partie) peut être un défi qui exacerbe les problèmes de cybersécurité. Alors qu'une grande organisation mondiale peut avoir investi beaucoup de temps, d'argent et d'efforts dans la sécurité informatique, les entreprises externes connectées à son réseau de chaîne d'approvisionnement plus large peuvent ne pas avoir fait de même.
Les entreprises comptant plusieurs milliers d'employés ont souvent davantage de travailleurs à distance ou favorisent le travail à domicile à plus grande échelle. De plus, dans le cas des entreprises qui opèrent à l'échelle internationale, ces travailleurs peuvent être dispersés à l'étranger et dans divers pays. Les employés travaillant à domicile sont des cibles idéales pour les cybercriminels, car ils sont plus susceptibles d'échapper au contrôle du périmètre de sécurité habituel. Les risques liés au contrôle d'accès sont également plus importants, car le domicile d'un employé ne dispose pas des mêmes procédures que le siège de l'entreprise, par exemple.
Le rapport de l'Agence de l'Union européenne pour la cybersécurité (ENISA) sur le paysage des cybermenaces a révélé que 95 % des courriels de phishing nécessitent un être humain pour déclencher une infection par un logiciel malveillant. En éliminant le facteur humain d'une cyberattaque, les entreprises sont beaucoup plus sûres. La formation à la sensibilisation à la sécurité à grande échelle permet de couper le cycle d'attaque avant qu'il n'aboutisse à une infection par un logiciel malveillant ou à une violation des données. Cependant, la formation de sensibilisation à la sécurité au niveau requis pour les grandes entreprises comporte certains pièges qui reviennent sans cesse et qui doivent être évités.
Il va sans dire que plus le nombre d'employés à former à la cybersécurité est élevé, plus les choses peuvent devenir complexes. Contrairement à une PME qui compte un petit nombre d'employés dans un lieu central, un ensemble unique de défis se pose lorsque vous vous apprêtez à former des milliers et des milliers d'employés dans une variété de lieux autour du globe.
Ici, à MetaCompliance, nous fournissons des formations de sensibilisation à la sécurité à une grande variété d'entreprises multinationales depuis 2015. Nous connaissons les pièges courants qui font trébucher les plus grandes entreprises du monde lorsqu'elles forment un grand nombre d'employés à la cybersécurité. Jetez un coup d'œil à notre guide gratuit " Formation de sensibilisation à la sécurité pour les grandes entreprises " - et assurez-vous que votre entreprise ne tombe pas dans l'un des 6 points. Ou pourquoi ne pas demander une démonstration gratuite de 30 minutes pour voir notre plateforme de formation en action ?
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