Avec un coût mondial de la cybercriminalité qui devrait atteindre 10 500 milliards de dollars d’ici 2025, la question de la cybersécurité est devenue une priorité majeure.
Les organisations ont pris conscience de la nécessité d’adopter une approche proactive en matière de cybersécurité afin de se protéger contre des menaces en constante évolution.
Les cybercriminels ciblent souvent le maillon faible des entreprises, qui se révèle malheureusement être souvent leurs employés. On estime que 88 % de toutes les violations de données sont dues à des erreurs humaines. Il est donc essentiel pour les organisations d’investir dans une formation de sensibilisation à la cybersécurité de qualité, afin d’aider leur personnel à comprendre le rôle crucial qu’il joue dans la protection des données sensibles de l’entreprise.
Les méthodes de formation du personnel ont connu des changements radicaux ces dernières années, et l’apprentissage en ligne (e-learning) s’est imposé comme l’une des méthodes les plus efficaces pour former les employés et assurer que les organisations restent sécurisées sur le plan de la cybersécurité et se conforment aux normes en vigueur.
1. FORMATION EN CYBERSÉCURITÉ EN LIGNE : UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITÉ POUR VOS EMPLOYÉS
Il est essentiel que vos employés reçoivent une formation en sécurité informatique qui puisse s’adapter à leur emploi du temps chargé. L’apprentissage en ligne offre à vos employés une forme de formation beaucoup plus pratique et flexible, qu’ils peuvent suivre à leur propre rythme.
La formation en ligne en cybersécurité peut être réalisée par petites touches, réduisant ainsi le besoin de méthodes d’apprentissage traditionnelles qui peuvent prendre du temps et être difficiles à assimiler. Des études ont montré que l’apprentissage par petites unités rend le transfert de connaissances 20 % plus efficace. La formation en cybersécurité peut être divisée en modules spécifiques, permettant ainsi à vos employés de se concentrer sur les sujets pertinents pour leur rôle et de les terminer dans un délai approprié.
2. DES EXPÉRIENCES D’APPRENTISSAGE SUR MESURE ET EN PHASE AVEC LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DÉFINIS
Pour être efficace, la formation en ligne en cybersécurité doit être spécifique à chaque organisation. Elle doit être adaptée pour refléter la façon dont les employés travaillent réellement avec la sécurité dans leur organisation et aborder les menaces auxquelles ils sont confrontés au quotidien.
Les expériences d’apprentissage en ligne peuvent être personnalisées pour refléter la marque et le ton de l’organisation, ce qui les rend beaucoup plus pertinentes et authentiques pour les employés. L’e-learning sur mesure permet de conserver le même contenu de cours dans toute l’entreprise, mais chaque membre du personnel peut contrôler le rythme et le niveau d’apprentissage, et choisir des cours de cybersécurité adaptés à ses besoins spécifiques.
3. AMÉLIORATION DE LA FORMATION ET DE LA SENSIBILISATION À LA SÉCURITÉ INFORMATIQUE
L’e-learning est extrêmement efficace pour améliorer la rétention des connaissances des employés. L’utilisation d’un contenu attrayant et axé sur les objectifs permet aux employés de mieux contrôler le rythme de leur apprentissage et crée un environnement propice à l’apprentissage.
L’utilisation de la vidéo, de l’audio et de la gamification augmente considérablement l’engagement des employés et la rétention des informations. Selon un rapport récent de McAfee, la gamification gagne en importance en tant qu’outil permettant d’améliorer les performances d’une organisation en matière de cybersécurité. Plus de la moitié (57 %) des organisations interrogées dans le cadre du rapport ont déclaré que la gamification en cybersécurité avait considérablement accru la sensibilisation et les connaissances du personnel sur la manière dont les violations de données peuvent se produire. Elle contribue à rendre le processus de formation plus passionnant et attrayant pour les employés, ce qui accroît la sensibilisation aux pratiques de cybersécurité et réduit les risques de cyberattaques.
4. RÉDUCTION DES COÛTS DES PROGRAMMES DE FORMATION EN SÉCURITÉ
Les formes traditionnelles de formation peuvent s’avérer extrêmement coûteuses pour les organisations. Des dépenses sont généralement engagées pour les formateurs, le matériel, la location de salles, les déplacements et l’hébergement. En adoptant un système de formation en ligne, les entreprises peuvent éliminer tous ces coûts.
Une étude d’IDC a révélé que les entreprises étaient en mesure d’économiser entre 50 et 70 % en remplaçant la formation traditionnelle par l’e-learning. La formation cybersécurité à distance est moins coûteuse et plus efficace pour améliorer la productivité des employés et contribuer au développement professionnel du personnel au sein de l’organisation.
5. SENSIBILISATION À LA CYBERSÉCURITÉ DOCUMENTÉE : RETOUR D’INFORMATION ET RAPPORTS DÉTAILLÉS
Les systèmes de gestion de l’apprentissage en ligne fournissent aux entreprises une structure de rapport détaillée qui leur permet de suivre la participation, l’engagement et d’évaluer les progrès individuels des employés ou des départements spécifiques dans l’ensemble de l’organisation.
Les entreprises peuvent rapidement identifier les domaines dans lesquels les employés rencontrent des difficultés et déterminer quels membres du personnel pourraient bénéficier d’une formation en cybersécurité plus avancée. Les rapports permettent aux organisations de savoir si leur campagne de sensibilisation à la cybersécurité progresse et de déterminer si une formation supplémentaire est nécessaire.
6. E-LEARNING ET ÉDUCATION NUMÉRIQUE : IMPACT ENVIRONNEMENTAL RÉDUIT
La formation cybersécurité à distance offre aux organisations une approche plus écologique et durable de l’apprentissage par rapport à la formation en présentiel.
Elle réduit considérablement la consommation de papier : une étude menée par l’Open University a révélé que la production et la fourniture de cours de formation en ligne consomment en moyenne 90 % d’énergie en moins et produisent 85 % d’émissions de CO2 en moins par personne que les cours traditionnels en face-à-face.
7. PORTÉE MONDIALE DES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION ET DE FORMATION EN CYBERSÉCURITÉ
À l’heure où la mondialisation des effectifs devient la norme, l’un des principaux avantages de l’e-learning est qu’il fournit une ressource en ligne centralisée à laquelle les employés du monde entier peuvent accéder.
Cela permet des niveaux de collaboration plus élevés et garantit que le personnel reçoit une formation efficace et cohérente en matière de cybersécurité, où qu’il se trouve dans le monde.
FORMATION CYBERSÉCURITÉ À DISTANCE POUR UNE SENSIBILISATION ET UNE RESPONSABILISATION EFFICACES ET DURABLES DU PERSONNEL
La cybersécurité est la pratique qui vise à protéger les systèmes, les réseaux et les programmes informatiques contre les attaques numériques. Avec l’évolution rapide de la technologie, la vitesse, l’anonymat et la commodité d’Internet ont permis aux criminels de lancer des attaques ciblées avec peu d’efforts. Étant donné que les attaques contre les organisations ont doublé au cours des cinq dernières années, il est essentiel que les entreprises investissent dans une formation en ligne efficace pour sensibiliser leur personnel et le préparer à faire face aux menaces de sécurité les plus récentes. Les méthodes d’apprentissage traditionnelles ne sont plus adaptées pour former pleinement le personnel aux cybermenaces en constante évolution. Une participation à un cours d’une journée ne permettra pas aux employés d’acquérir l’apprentissage ciblé et continu nécessaire pour assurer leur sécurité. Ils doivent s’engager dans une formation qui leur permet de comprendre pleinement les attentes à leur égard et l’importance de leur rôle dans la protection des données sensibles de l’entreprise. Malheureusement, plus de 90 % de toutes les cyberattaques réussies sont le résultat d’informations fournies involontairement par des employés. Étant donné que les réseaux sont de plus en plus difficiles à pénétrer, les cybercriminels ciblent de plus en plus les employés, car ils constituent le maillon faible qui permet de s’introduire dans un réseau et de voler des données sensibles. La méthode la plus efficace pour former le personnel aux dernières menaces de sécurité est l’e-learning, qui offre un contenu attrayant et pertinent. Chaque employé doit prendre conscience des menaces potentielles auxquelles il peut être confronté, que ce soit par le biais d’e-mails de phishing, de logiciels de rançon, de supports amovibles, de surveillance ou de l’importance de la sécurité des mots de passe.
La formation en ligne sur la cybersécurité de MetaCompliance couvre notamment les points suivants :
1. QU’EST-CE QUE LA CYBERSÉCURITÉ ?
Découvrez les différentes formes de cyberattaques, l’impact qu’une violation des données peut avoir sur votre organisation et les politiques qui peuvent être mises en place pour protéger votre organisation contre les cyberattaques.
2. QU’EST-CE QUE LA SÉCURITÉ DE L’INFORMATION ?
Appliquez la protection des informations selon les trois termes clés (confidentialité, intégrité et disponibilité) et expliquez à vos employés que la protection des informations est la responsabilité de chacun.
3. QU’EST-CE QUE L’HAMEÇONNAGE (OU PHISHING) ?
Apprenez quels types d’informations précieuses sont ciblés par les cybercriminels, comment ils mènent une attaque de phishing et pourquoi l’hameçonnage reste la méthode la plus utilisée dans les cyberattaques aujourd’hui.
4. L’IMPORTANCE D’UN BUREAU ORDONNÉ
Découvrez l’importance de garder un bureau ordonné, de stocker les informations sensibles et confidentielles de manière appropriée, les types d’informations qu’un fraudeur tentera de voler et les conséquences qu’une violation des données pourrait avoir sur votre organisation.
- Une meilleure connaissance et compréhension de l'éventail des cybermenaces auxquelles il faut faire face.
- Une plus grande sensibilisation à la protection des données sur les systèmes.
- Une meilleure mise en œuvre des pratiques d'apprentissage en ligne en matière de cybersécurité.
- Plus d'informations actualisées sur les dernières attaques et escroqueries par hameçonnage et rançongiciel.
- Réduction du nombre de cyberattaques et de violations de données.
- Une instauration plus rapide et une culture de conformité renforcée en matière de sécurité informatique.
L’apprentissage en ligne sur la conformité fournit aux employés les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour répondre à des exigences réglementaires strictes. Grâce à une combinaison d’évaluations, de récits et de formations basées sur des scénarios, les utilisateurs acquièrent une meilleure compréhension de leur rôle et de la manière dont ils peuvent l’exercer de manière à accroître l’efficacité et la productivité.
Les cours de formation en ligne sur la conformité permettront aux employés d’éviter les erreurs coûteuses, de prendre les bonnes décisions et d’améliorer la culture du lieu de travail.
Notre formation en ligne sur la conformité couvre notamment les points suivants :
QU’EST-CE QUE LE RGPD ?
Découvrez l’importance du RGPD, comment il vous affecte, et les amendes associées à la non-conformité du RGPD à l’aide d’exemples bien connus.
RESPONSABILITÉ ET CONFORMITÉ
Appliquez la protection des informations selon les trois termes clés (confidentialité, intégrité et disponibilité) et expliquez à vos employés que la protection des informations est la responsabilité de chacun.
QU’EST-CE QU’UNE DONNÉE PERSONNELLE ?
Apprenez quels sont les différents types de données personnelles et pourquoi il est si important de protéger ce type d’informations.
CORRUPTION ET ANTI-CORRUPTION
Informez vos employés sur la législation anti-corruption actuelle, y compris les lois sur les pratiques de corruption, le droit spécifique américain ainsi que d’autres législations.
- Favorisez la participation et la sensibilisation des utilisateurs.
- Démontrez la conformité au RGPD de votre entreprise à votre organisme de réglementation national.
- Permettez à votre organisation d'identifier, de gérer et d'atténuer les risques de cyberattaques.
- Suivez l'avancement des tâches de responsabilisation en temps réel.
- Fournissez des conseils étape par étape pour la gestion des incidents liés à la confidentialité des données.
- Assurez en permanence la conformité de votre organisation en termes de RGPD.