Le coût mondial de la cybercriminalité devant atteindre 10 500 milliards de dollars d'ici 2025, la question de la cybersécurité a été propulsée sous les feux de la rampe. Les organisations ont compris qu'elles devaient adopter une approche plus proactive de la cybersécurité si elles voulaient se défendre contre des menaces en constante évolution.
Les cybercriminels se tournent vers le point de défense le plus faible d'une entreprise et, malheureusement, il s'agit souvent de ses employés. On estime que 88 % de toutes les violations de données peuvent être attribuées à une erreur humaine. Il est donc essentiel que les organisations investissent dans une formation de sensibilisation à la cybersécurité de qualité qui permettra au personnel de reconnaître le rôle important qu'il joue dans la protection des données sensibles de l'entreprise.
Les méthodes de formation du personnel ont radicalement changé ces dernières années et l'apprentissage en ligne (e-learning) est devenu l'une des méthodes les plus efficaces pour former les employés et faire en sorte que les organisations restent cybersécurisées et conformes.
L'e-learning (apprentissage ou formation en ligne) est généralement décrit comme la fourniture d'une formation ou d'un enseignement par des méthodes numériques ou électroniques. Il offre aux organisations un moyen plus attrayant, plus souple et plus rentable de former leur personnel et il a été constaté qu'il augmentait les taux de rétention jusqu'à 60 %.
Contrairement à d'autres méthodes d'apprentissage, l'e-learning augmente la productivité et l'efficacité car les employés peuvent accéder à la technologie à tout moment, en tout lieu et depuis n'importe quel appareil. Ils ont également la possibilité d'apprendre à leur propre rythme, ce qui augmente considérablement la rétention d'informations.
L'e-learning comprend une série de techniques d'enseignement différentes, notamment des vidéos informatives, des infographies, des quiz et la gamification. Tous ces éléments fonctionnent ensemble pour stimuler et engager l'apprenant et améliorer l'expérience d'apprentissage globale.
Il est essentiel que les employés reçoivent une formation en sécurité informatique qui puisse s'adapter à leur vie professionnelle chargée. L'apprentissage en ligne offre aux employés une forme de formation beaucoup plus pratique et flexible qu'ils peuvent suivre à leur propre rythme.
La formation cybersécurité en ligne peut être effectuée par petites touches, ce qui réduit le besoin de méthodes d'apprentissage traditionnelles qui peuvent prendre du temps et être difficiles à assimiler. Des études ont montré que l'apprentissage par petits morceaux rend le transfert de connaissances 20 % plus efficace. L'apprentissage de la cybersécurité peut être divisé en modules spécifiques, ce qui permet aux employés de se concentrer sur les sujets pertinents pour leur rôle et de les terminer dans un délai approprié.
Pour être efficace, la formation en ligne sur la cybersécurité doit être spécifique à chaque organisation. Il doit être adapté pour refléter la façon dont les personnes travaillent réellement avec la sécurité dans leur organisation, et aborder les menaces auxquelles elles sont confrontées au quotidien.
Les expériences d'e-learning peuvent être façonnées pour refléter la marque et le ton de l'organisation, ce qui les rend beaucoup plus pertinentes et authentiques pour les employés. L'e-learning sur mesure permet de conserver le même contenu de cours dans toute l'entreprise, mais chaque membre du personnel peut contrôler le rythme et le niveau d'apprentissage et choisir des cours de cybersécurité adaptés à ses besoins spécifiques.
L'e-learning est extrêmement efficace pour améliorer la rétention des connaissances des employés. L'utilisation d'un contenu attrayant et axé sur les objectifs permet aux employés de mieux contrôler le rythme de leur apprentissage et crée un environnement plus propice à l'apprentissage.
L'utilisation de la vidéo, de l'audio et de la gamification augmente massivement l'engagement des employés et la rétention des informations. Selon un rapport récent de McAfee, la gamification prend de plus en plus d'importance en tant qu'outil permettant d'améliorer les performances d'une organisation de cybersécurité.
Plus de la moitié (57 %) des organisations interrogées dans le cadre du rapport ont déclaré que la gamification en cybersécurité avait permis d'accroître de manière significative la sensibilisation et les connaissances du personnel sur la manière dont les violations de données peuvent se produire. Elle contribue à rendre le processus de formation plus passionnant et plus attrayant pour les employés, ce qui accroît la sensibilisation aux pratiques de cybersécurité et réduit les risques de cyberattaque.
Les formes traditionnelles de formation peuvent s'avérer extrêmement coûteuses pour les organisations. L'argent est généralement dépensé pour les formateurs, le matériel, la location de salles, les déplacements et l'hébergement. En adoptant un système de formation en ligne, les entreprises peuvent éliminer tous ces coûts.
Une étude d'IDC a révélé que les entreprises étaient en mesure d'économiser entre 50 et 70 % en remplaçant la formation traditionnelle par l'e-learning. La formation cybersécurité en ligne est moins coûteuse et plus efficace pour améliorer la productivité des employés et contribuer au développement professionnel du personnel au sein de l'organisation.
Les systèmes de gestion de l'apprentissage en ligne fournissent aux entreprises une structure de rapport détaillée qui leur permet de suivre la participation, l'engagement et d'évaluer les progrès individuels des employés ou de départements spécifiques dans l'ensemble de l'organisation. Les entreprises peuvent rapidement identifier les domaines dans lesquels les employés ont des difficultés et déterminer quels membres du personnel pourraient suivre une formation en cybersécurité plus avancée. Les rapports permettront aux organisations de savoir si leur campagne de sensibilisation à la cybersécurité progresse et de déterminer si une formation supplémentaire est nécessaire.
Une formation cybersécurité en ligne offre aux organisations une approche plus écologique et beaucoup plus durable de l'apprentissage en présentiel. Il réduit considérablement la consommation de papier : une étude menée par l'Open University a révélé que la production et la fourniture de cours de formation en ligne consomment en moyenne 90 % d'énergie en moins et produisent 85 % d'émissions de CO2 en moins par personne que les cours traditionnels en face à face.
À l'heure où la mondialisation des effectifs devient la norme, l'un des principaux avantages de l'e-learning est qu'il fournit une ressource en ligne centralisée à laquelle les employés du monde entier peuvent accéder. Cela permet des niveaux de collaboration plus élevés et garantit que le personnel reçoit une formation efficace et cohérente en matière de cybersécurité, où qu'il se trouve dans le monde.
FORMATION CYBERSÉCURITÉ EN LIGNE POUR UNE SENSIBILISATION ET UNE RESPONSABILISATION DU PERSONNEL EFFICACES ET DURABLES
La sécurité informatique est la pratique consistant à protéger les systèmes, les réseaux et les programmes contre les attaques numériques. La technologie évolue à un rythme plus rapide que jamais et la vitesse, l'anonymat et la commodité d'internet ont permis aux criminels de lancer des attaques très ciblées avec très peu d'efforts.
Les attaques contre les organisations ayant doublé au cours des cinq dernières années, il est essentiel que les entreprises investissent dans une formation efficace de sensibilisation à la cybersécurité afin de s'assurer que leur personnel est équipé pour faire face aux menaces de sécurité les plus récentes.
Les méthodes d'apprentissage traditionnelles ne sont plus adaptées pour former pleinement le personnel aux cybermenaces en constante évolution. La participation à un cours d'une journée ne fournira pas au personnel l'apprentissage ciblé et continu dont il a besoin pour rester en sécurité. Les employés doivent s'engager dans la formation pour comprendre pleinement ce qu'on attend d'eux et l'importance de leur rôle dans la protection des données sensibles de l'entreprise.
Malheureusement, plus de 90 % de toutes les cyberattaques réussies sont le résultat d'informations fournies à leur insu par des employés. Les réseaux devenant de plus en plus difficiles à pénétrer, les cybercriminels ciblent de plus en plus les employés, car ils constituent le moyen le plus facile de s'introduire dans un réseau et de voler des données sensibles.
Le moyen le plus efficace de former le personnel aux menaces de sécurité les plus récentes est l'e-learning, qui est attrayant et pertinent. Chaque employé doit prendre conscience des menaces potentielles auxquelles il peut être confronté, qu'il s'agisse d'un e-mail de phishing, d'un ransomware, d'un support amovible, d'une filature ou de l'importance de la sécurité des mots de passe.
La formation en ligne sur la cybersécurité offre aux employés un apprentissage ciblé sur un large éventail de menaces de sécurité les plus récentes et les informe sur les meilleures pratiques à adopter. L'e-learning est axé sur des exemples concrets et utilise un design, une animation et une gamification de pointe pour s'assurer que les employés sont impliqués et équipés de toutes les informations dont ils ont besoin pour identifier une cyberattaque.
Découvrez les différentes formes de cyberattaques, l'impact qu'une violation des données peut avoir sur votre organisation et les politiques qui peuvent être mises en place pour protéger votre organisation contre les cyberattaques.
Appliquez la protection des informations selon les trois termes clés (confidentialité, intégrité et disponibilité) et expliquez à vos employés que la protection des informations est la responsabilité de chacun.
Apprenez quels types d'informations précieuses sont ciblés par les cybercriminels, comment ils mènent une attaque de phishing et pourquoi l'hameçonnage reste la méthode la plus utilisée dans les cyberattaques aujourd'hui.
Découvrez l'importance de garder un bureau clair, de stocker les informations sensibles et confidentielles de manière appropriée, les types d'informations qu'un fraudeur tentera de voler et les conséquences qu'une violation des données pourrait avoir sur votre organisation.
APPRENTISSAGE EN LIGNE DE LA CONFORMITÉ EN ENTREPRISE
Les organisations évoluent désormais dans un paysage réglementaire au rythme rapide et en constante évolution. La récente mise en œuvre du GDPR a souligné l'importance de démontrer une conformité à 100 % avec les politiques et procédures clés.
La non-conformité peut avoir des conséquences très graves pour une entreprise, notamment des amendes, une atteinte à la réputation et un risque accru de cyberattaques.
La formation en ligne sur la conformité est essentielle pour garantir que le personnel connaît les politiques de l'entreprise, les réglementations et les exigences légales qui s'appliquent à leur rôle quotidien.
La formation à la conformité a la réputation d'être ennuyeuse, mais grâce à l'utilisation d'un apprentissage en ligne efficace et attrayant, les employés comprennent mieux l'importance de leurs actions en matière de traitement de l'information.
L'apprentissage en ligne sur la conformité fournit aux employés les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour répondre à des exigences réglementaires strictes. Grâce à une combinaison d'évaluations, de récits et de formations basées sur des scénarios, les utilisateurs acquièrent une meilleure compréhension de leur rôle et de la façon dont ils peuvent l'exercer de manière à accroître efficacité et productivité.
Les cours de formation en ligne sur la conformité permettront aux employés d'éviter les erreurs coûteuses, de prendre les bonnes décisions et d'améliorer la culture du lieu de travail.
Découvrez l'importance du GDPR, comment il vous affecte, et les amendes associées à la non-conformité du GDPR à l'aide d'exemples bien connus.
Appliquez la protection des informations selon les trois termes clés (confidentialité, intégrité et disponibilité) et expliquez à vos employés que la protection des informations est la responsabilité de chacun.
Apprenez quels sont les différents types de données personnelles et pourquoi il est si important de protéger ce type d'informations.
Informez vos employés sur la législation anti-corruption actuelle, y compris les lois sur les pratiques de corruption, le droit spécifique américain ainsi que d'autres législations.
Les informations personnelles que vous nous fournissez dans ce formulaire seront utilisées par MetaCompliance (en tant que responsable du traitement des données) uniquement dans les buts spécifiquement définis ci-dessous :
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