Dernières nouvelles, mises à jour des logiciels et du eLearning

Vous aider à impliquer les employés et à changer la culture organisationnelle

Des rapports améliorés pour éviter la fatigue des utilisateurs

9 mai 2022

L'édition de mai de la lettre d'information MetaBytes est arrivée et nous entrons dans le printemps avec du nouveau contenu eLearning, des mises à jour de produits, des modèles de phishing et plus encore!

Vous nous avez demandé et nous vous avons écouté... Nous sommes ravis de vous présenter deux tout nouveaux rapports, qui seront disponibles dans le courant du mois !

Utilisation du rapport sur le calendrier des campagnesles organisations peuvent désormais suivre la date et l'heure prévues pour l'envoi des e-mails de campagne à des utilisateurs spécifiques. Cela permet de s'assurer que les nouveaux utilisateurs ne soient pas bombardés par trop de matériel de formation en même temps.

Les bonnes nouvelles ne s'arrêtent pas là ! Pour aider à démontrer aux auditeurs que les normes de conformité sont respectées, nous avons également lancé un nouveau rapport de conformité. Rapport de synthèse sur les catégories. Grâce à ce rapport, les administrateurs peuvent visualiser, d'un seul coup d'œil, les niveaux d'adoption globale de tous les contenus en fonction des normes, telles que ISO27001, PCI DSS, ou pour les catégories organisationnelles MyCompliance.

Mises à jour de la bibliothèque eLearning

Modèles de phishing pour cette période de l'année.

Les cybercriminels exploitent souvent les événements et les sujets d'actualité pour attirer l'attention de victimes peu méfiantes et les inciter à télécharger une pièce jointe malveillante ou à cliquer sur un lien suspect.

Pour éviter un incident de sécurité lié au phishing, les employés doivent savoir comment repérer une attaque de phishing.

Pour sensibiliser votre organisation, nous avons créé une collection de modèles de phishing opportuns, notamment "Ventes de vacances d'été", "Fête des pères" et "Jubilé de platine de la reine". Ces modèles imitent des marques connues, telles que The Holiday Inn, Virgin Holidays et Bloomingdales.

Crise ukrainienne - Dernière formation cybernétique multilingue

L'escalade du conflit en Ukraine a modifié la position de risque de nombreuses organisations dans le monde.

Afin de renforcer la vigilance des employés face à l'augmentation considérable du paysage des menaces, nous avons publié un nouveau Nano, intitulé "Crise ukrainienne - Mise à jour de la cyber-sensibilisation des employés". Elle vise à aider les organisations à limiter le risque de cyberattaques russes en apprenant aux employés à reconnaître les cybermenaces courantes et à y répondre.

Le titre est désormais disponible en 17 langues, dont le français, l'espagnol, l'italien, le portugais et l'allemand.

Tout nouveau eLearning - Cyber Security Essentials (en anglais)

Les cyberattaques constituent une cybermenace en constante évolution. Afin de refléter les changements survenus dans le domaine de la cybersécurité et d'aider les organisations à maintenir et à améliorer la sensibilisation à la sécurité, nous avons publié trois titres de remise à niveau dans la série Cyber Security Essentials.

Il s'agit notamment de "Phishing - The Essentials", "Remote Working - The Essentials" et "Passwords - The Essentials". Ces titres visent à réitérer les meilleures pratiques de cybersécurité importantes, sans utiliser un contenu répétitif, afin d'améliorer les niveaux d'engagement des employés et de susciter un changement de comportement.

Quoi de neuf dans MyCompliance ?

Module MetaPrivacy - Fournissez une piste d'audit complète des enregistrements du registre, et gardez facilement la trace des changements.

Module MetaPrivacy - Gérez le cycle de vie des droits des personnes concernées par les données à l'aide de notre module DSAR mis à jour.

Nouveau podcast

Au-delà du pare-feu

MetaCompliance a lancé un tout nouveau podcast, "Beyond the Firewall".

Avec des orateurs invités du monde entier, "Beyond the Firewall" vise à mettre en lumière les complexités et les défis entourant l'aspect humain de la cybersécurité et de la conformité. Elle explore les raisons pour lesquelles les personnes sont au centre de la sécurité de l'information et de la protection des données, et comment engager réellement les utilisateurs finaux pour créer un changement de comportement.

Pour écouter le podcast mensuel, rendez-vous sur Stitcher, Spotify ou Google Podcasts.

Webcasts à venir

Résistance à la cyber-résilience

Date : 26/05/22 15:00 GMT

Dans le monde numérique d'aujourd'hui, qui change rapidement, les cybermenaces évoluent rapidement.

Les cyberattaques devenant de plus en plus destructrices et imprévisibles, les organisations doivent se doter d'une posture cyber-résiliente pour se préparer, répondre et se remettre efficacement des inévitables cyber-perturbations.

Rejoignez-nous pour notre prochain webcast, intitulé "Larésistance à la cyber-résilience", avec le CISO de Scoutbee, Greg van der Gaast. Ce webcast explorera comment les organisations peuvent rester cyber-résilientes, surmonter l'inertie et susciter un changement de comportement.

Le saviez-vous ?

Identifier les victimes récurrentes de Phish

Avec le rapport sur les victimes récurrentes de phishing, les administrateurs peuvent identifier les utilisateurs finaux qui ont interagi avec plus d'une simulation de phishing. Cela aide les organisations à détecter les utilisateurs à haut risque qui peuvent nécessiter une formation supplémentaire.

Grâce à ce rapport, les administrateurs peuvent également comparer les simulations de phishing que les utilisateurs finaux ont ouvertes, mais n'ont pas réellement cliqué sur le lien.

Apprenez à identifier les victimes récurrentes de phish grâce à ce rapport.

Rencontrez l'équipe

Quel est votre nano eLearning préféré ?

Mon Nano préféré est "Sécurité mobile : Apps', car il est réaliste et s'applique à tout le monde. Il s'agit également d'une formation locale, ce qui signifie qu'elle trouve un écho favorable auprès des utilisateurs finaux. Le Nano va droit au but, ce qui contribue à augmenter le taux de consommation et de rétention du personnel."