MetaCompliance vince il premio Megabuyte50 come azienda più performante nella gestione del capitale umano 

21 marzo 2025
MetaCompliance vince il premio 2025 Megabuyte50 in Capital Humano

 MetaCompliance è stata nominata vincitrice del premio Best Performing Company in Human Capital Management ai 2025 Megabuyte50 Awards, tenutisi alla Jumeirah Carlton Tower di Londra. 

Questo prestigioso riconoscimento premia le migliori aziende tecnologiche del mercato medio del Regno Unito e i vincitori vengono selezionati in base all'analisi indipendente della Scorecard di Megabuyte. I premi mettono a confronto le aziende con metriche finanziarie e operative, identificando quelle che superano i loro colleghi. 

Il successo di MetaCompliance riflette il suo impegno nella gestione del rischio umano e nella formazione sulla sicurezza. Concentrandosi su un reale cambiamento comportamentale, l'azienda ha aiutato le organizzazioni di tutto il mondo a rafforzare la loro cultura della sicurezza informatica. 

In rappresentanza di MetaCompliance, Miles Macinnes, Chief of Staff e Andy Fielder, Chief Technology Officer, hanno ritirato il premio per conto dell'azienda. 

Dopo la vittoria, James Mackay, CEO di MetaCompliance, ha commentato: 

"Vincere questo premio è un grande onore e una testimonianza della dedizione del nostro team. In MetaCompliance crediamo che le persone siano la prima linea di difesa nella cybersecurity e questo riconoscimento rafforza la nostra missione di rendere la consapevolezza della sicurezza coinvolgente, efficace e di impatto." 

In MetaCompliance sappiamo che la tecnologia da sola non è sufficiente per affrontare le minacce informatiche: le persone svolgono un ruolo cruciale. Ecco perché ci concentriamo sul rendere la consapevolezza della sicurezza coinvolgente e accessibile, aiutando le organizzazioni a integrare la cybersecurity nella loro cultura. Questa nomination riflette la nostra dedizione nel fornire soluzioni di formazione e policy che non si limitano a spuntare una casella di conformità, ma cambiano il comportamento.

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