Tillbaka
Utbildning och programvara för cybersäkerhet för företag | MetaCompliance

Produkter

Upptäck vårt utbud av skräddarsydda lösningar för utbildning i säkerhetsmedvetenhet, utformade för att stärka och utbilda ditt team mot moderna cyberhot. Från policyhantering till phishing-simuleringar - vår plattform förser din personal med de kunskaper och färdigheter som behövs för att skydda din organisation.

Cyber security eLearning

Cyber Security eLearning för att utforska vårt prisbelönta eLearning-bibliotek, skräddarsytt för varje avdelning

Automatisering av säkerhetsmedvetenhet

Planera din årliga medvetenhetskampanj med några få klick

Simulering av nätfiske

Stoppa nätfiskeattacker i deras spår med prisbelönt programvara för nätfiske

Förvaltning av politik

Samla dina policyer på ett ställe och hantera policyernas livscykler på ett enkelt sätt

Förvaltning av sekretess

Kontrollera, övervaka och hantera efterlevnad med enkelhet

Hantering av incidenter

Ta kontroll över interna incidenter och åtgärda det som är viktigt

Tillbaka
Industri

Industrier

Utforska mångsidigheten hos våra lösningar inom olika branscher. Från den dynamiska tekniksektorn till sjukvården - ta del av hur våra lösningar skapar vågor i flera sektorer. 


Finansiella tjänster

Skapa en första försvarslinje för organisationer inom finansiella tjänster

Regeringar

En Go-To-lösning för säkerhetsmedvetenhet för myndigheter

Företag

En lösning för utbildning i säkerhetsmedvetande för stora företag

Arbetstagare på distans

Skapa en kultur av säkerhetsmedvetenhet - även i hemmet

Utbildningssektorn

Engagerande utbildning i säkerhetsmedvetenhet för utbildningssektorn

Arbetstagare inom hälso- och sjukvården

Se vår skräddarsydda säkerhetsmedvetenhet för anställda inom hälso- och sjukvården

Teknikindustrin

Förändrad utbildning i säkerhetsmedvetenhet inom teknikindustrin

Överensstämmelse med NIS2

Stöd era krav på efterlevnad av Nis2 med initiativ för ökad medvetenhet om cybersäkerhet

Tillbaka
Resurser

Resurser

Från affischer och policyer till ultimata guider och fallstudier, våra kostnadsfria medvetenhetstillgångar kan användas för att förbättra medvetenheten om cybersäkerhet inom din organisation.

Medvetenhet om cybersäkerhet för Dummies

En oumbärlig resurs för att skapa en kultur av cybermedvetenhet

Dummies guide till cybersäkerhet Elearning

Den ultimata guiden för att implementera effektiv cybersäkerhet Elearning

Ultimat guide till nätfiske

Utbilda medarbetarna i hur man upptäcker och förhindrar nätfiskeattacker

Gratis affischer för medvetenhet

Ladda ner dessa kostnadsfria affischer för att öka medarbetarnas vaksamhet

Policy mot nätfiske

Skapa en säkerhetsmedveten kultur och öka medvetenheten om hot mot cybersäkerheten

Fallstudier

Hör hur vi hjälper våra kunder att skapa positiva beteenden i sina organisationer

Terminologi för cybersäkerhet A-Z

En ordlista över termer inom cybersäkerhet som du måste känna till

Beteendebaserad mognadsmodell för cybersäkerhet

Granska din utbildning i medvetenhet och jämför din organisation med bästa praxis

Gratis saker

Ladda ner våra kostnadsfria verktyg för att förbättra medvetenheten om cybersäkerhet i din organisation

Tillbaka
MetaCompliance | Utbildning och programvara för cybersäkerhet för anställda

Om

Med 18+ års erfarenhet av marknaden för cybersäkerhet och efterlevnad erbjuder MetaCompliance en innovativ lösning för personalens medvetenhet om informationssäkerhet och automatisering av incidenthantering. MetaCompliance-plattformen skapades för att möta kundernas behov av en enda, heltäckande lösning för att hantera de mänskliga riskerna kring cybersäkerhet, dataskydd och efterlevnad.

Varför välja oss

Lär dig varför Metacompliance är den betrodda partnern för utbildning i säkerhetsmedvetenhet

Specialister på medarbetarengagemang

Vi gör det enklare att engagera medarbetarna och skapa en kultur av cybermedvetenhet

Automatisering av säkerhetsmedvetenhet

Automatisera utbildning i säkerhetsmedvetenhet, nätfiske och policyer på några minuter

Ledarskap

Möt MetaCompliance Leadership Team

MetaBlog

Håll dig informerad om ämnen för utbildning i cybermedvetenhet och minska riskerna i din organisation.

Utbildning av dina anställda: Använd kontinuerlig utbildning i efterlevnad för att främja en kultur av efterlevnad.

lagarbete

om författaren

Dela detta inlägg

En nyligen genomförd DataMotion-studie visade på chockerande statistik om attityder till utbildning i efterlevnad under 2015.

Undersökningen visade att 33 % av företagsägarna ansåg att deras anställda inte förstod de grundläggande säkerhetsförfaranden som garanterar datasäkerheten.

33 procent är en astronomiskt hög siffra. Kriminellt högt

Men det är inte allt. DataMotion-undersökningen visade också att 44 % av de tillfrågade ansåg att säkerhets- och efterlevnadsförfaranden endast i måttlig utsträckning tillämpades.

Om det finns VD:ar, direktörer eller chefer som läser detta vill jag säga att det är ert ansvar att utbilda era anställda om policyer och förfaranden för efterlevnad. Hur kan du förvänta dig att de anställda ska följa grundläggande rutiner för efterlevnad om du inte skapar en kultur inom företaget som sätter efterlevnaden i främsta rummet i varje aktivitet?

Utbildade anställda, som leds av engagerade ledare som också förstår och tror på nödvändigheten av efterlevnad, är motiverade att följa företagets rutiner för efterlevnad.

DataMotion-studien stöder detta.

Studien visade att fyra av fem anställda respekterar företagets strategier för efterlevnad så länge de får utbildning om hur de måste följa rutinerna och, vilket är ännu viktigare, förklaras varför de måste göra efterlevnad till en daglig del av sitt arbete.

För att uttrycka det rakt ut: de anställda är inte problemet.

Bob Janacek, CTO på DataMotion, har en bra poäng när det gäller utbildning av anställda: "Även om undersökningen visar att antalet företag som inför säkerhets- och efterlevnadsåtgärder ökar från år till år, är de utbredda säkerhetsriskerna mycket oroande."

Vi kan inte kontrollera det ökande antalet dagliga säkerhetsattacker - ingen kan det - men du kan se till att ditt företag skyddas så mycket som möjligt genom att investera i utbildning av den viktigaste komponenten i varje säkerhetsstrategi: din personal.

Janacek stöder behovet av att fokusera på utbildning av personalen: "Särskilt i en tid då ett antal organisationer - både stora och små - har drabbats av allvarliga dataintrång är det viktigt att företagen har starka säkerhets- och efterlevnadspolicyer och att de ser till att deras anställda förstår dem till fullo och följer dem noggrant."

Kontinuerlig utbildning om efterlevnad

Enligt DataMotion-undersökningen erbjöd 66 % av företagen fortlöpande utbildning om efterlevnad.

Det är inte tillräckligt högt.

Jag har skrivit om det upprepade misslyckandet med att ta säkerhetsmedvetenhet på allvar. Konsekvenserna av att förbise behovet av kontinuerlig utbildning i efterlevnad är tydliga:

  • En ointresserad och självbelåten arbetskraft
  • Kraftiga böter från tillsynsmyndigheter
  • Ökad sårbarhet för säkerhetsattacker
  • Riskera dina kunder (och deras personuppgifter)

Det modeord som nu är på tapeten i debatten om utbildning om efterlevnad är "utvärdering". Enkelt uttryckt vill företagen ha system som mäter om deras strategi för efterlevnad är effektiv eller inte.

Vissa företag anser att effektiviteten kan visas genom att man tittar på hur många som slutför programmet.

Utbildning i efterlevnad är inte en övning som går ut på att kryssa i rutan.

Dirk Thissen, direktör på IMC Learning, menar att utvärdering är en pågående process som måste införlivas i varje del av utbildningen.

Jag skulle vilja tillägga att utvärderingen bör ingå i varje del av varje anställds dagliga arbete.

Det bör påpekas att utvärderingen kan och bör vara kvalitativ, t.ex. genom att be om feedback från de anställda, använda enkäter för att mäta förändringar i de anställdas attityder eller testa om de anställda har lärt sig vissa fakta om efterlevnad och företagets förfaranden.

Och eftersom man måste ta ett nytt grepp om utbildningen i efterlevnad är den största frågan, som ofta nämns av företagsledare, tiden.

Kanske finns det ett argument för att det är svårt att hitta tid att ta med de anställda på en tredagars utbildning utanför anläggningen (för att inte tala om kostnaden!).

Svaret kan vara eLearning.

Att använda eLearning för att skapa en kultur för efterlevnad

Vad vissa företagsledare inte inser är att en investering i ett utbildningsprogram för eLearning kan vara katalysatorn för att skapa en blomstrande efterlevnadskultur.

I DataMotion-undersökningen svarade endast 43 % av de tillfrågade att deras företag hade någon form av teknik för att övervaka säkerhetsöverensstämmelse.

En svit som Metacompliances programvara för hantering av efterlevnad gör det möjligt att planera och schemalägga interna revisioner för att bedöma vilken anställds prestation som helst och när som helst Det individualiserade utbildningsprogrammet gör det möjligt för de anställda att genomföra moduler när det passar dem och deras prestationer övervakas av ledningen. Cheferna kan också få feedback från användarna med hjälp av undersökningar om medvetenhet. Slutligen kan fall av bristande överensstämmelse spåras och rekommendationer för förbättringar erbjudas.

Thissen påpekar att "investeringar i innovation och flexibla e-lärande lösningar [...] kanske inte är billiga, men kan ge betydande avkastning på investeringen för företag som gör rätt, särskilt de som annars betalar för att tusentals anställda ska delta i externa kurser."

Dessutom finns det en antydan om att utbildning som ges som en del av arbetet, snarare än utanför den normala dagliga verksamheten, tillmäts extra betydelse av personalen: "Utbildning som ges inom ramen för arbetsflödet kan vara mycket framgångsrik och är mer sannolikt att den behålls eftersom den ger stöd till de anställda när de verkligen behöver det."

Det man kan ta med sig från den här bloggen är att ett utbildningsprogram som integreras i det dagliga arbetslivet hjälper företagen på tre fronter: för det första skapar det en sund efterlevnadskultur som de bästa medarbetarna vill arbeta för, för det andra håller det företagen på rätt sida av tillsynsmyndigheterna och för det tredje lockar det fler kunder, eftersom kunderna vet att skyddet av deras personliga information är företagets högsta prioritet.

I världen av regelefterlevnad är utbildning en investering som garanterar avkastning.

Andra artiklar om utbildning i medvetenhet om cybersäkerhet som du kanske finner intressanta