Produkter

Udforsk vores skræddersyede Security Awareness Training og Human Risk Management-løsninger - Udstyr dit team med de vigtigste færdigheder til at forsvare sig mod moderne cybertrusler. Vores platform tilbyder alt fra phishing-simuleringer til omfattende politikstyring, der giver din arbejdsstyrke mulighed for at forbedre sikkerheden og sikre overholdelse på en effektiv måde.

Automatisering af sikkerhedsbevidsthed

Planlæg din årlige oplysningskampagne med et par klik

Simulering af phishing

Stop phishing-angreb i deres spor med prisvindende phishing-software

Indhold til e-læring

Cyber Security eLearning for at udforske vores prisvindende eLearning-bibliotek, der er skræddersyet til alle afdelinger

Styring af overholdelse

Forenkle politik-, privatlivs- og hændelsesstyring for total compliance

Industrier

Udforsk alsidigheden af vores løsninger på tværs af forskellige brancher. Fra den dynamiske teknologisektor til sundhedssektoren kan du dykke ned i, hvordan vores løsninger skaber bølger på tværs af flere sektorer. 


Finansielle tjenesteydelser

Skab en første forsvarslinje for finansielle serviceorganisationer

Virksomheder

En løsning til træning af sikkerhedsbevidsthed i store virksomheder

Uddannelsessektoren

Engagerende træning i sikkerhedsbevidsthed for uddannelsessektoren

Teknisk industri

Forandring af sikkerhedsbevidsthedstræning i teknologibranchen

Regeringer

En go-to-løsning til sikkerhedsbevidsthed for regeringer

Fjernarbejdere

Indlejr en kultur af sikkerhedsbevidsthed - også derhjemme

Sundhedspersonale

Se vores skræddersyede sikkerhedsoplysning til sundhedspersonale

Overholdelse af NIS2

Støt dine Nis2-krav med initiativer til bevidstgørelse om cybersikkerhed

Ressourcer

Fra plakater og politikker til ultimative vejledninger og casestudier - vores gratis awareness-aktiver kan bruges til at forbedre bevidstheden om cybersikkerhed i din organisation.

Oversigt over ressourcer
Cybersikkerhed for dummies

En uundværlig ressource til at skabe en kultur af cyberbevidsthed

Den ultimative guide til phishing

Uddan medarbejderne i, hvordan man opdager og forebygger phishing-angreb

Politik til bekæmpelse af phishing

Skab en sikkerhedsbevidst kultur og skab bevidsthed om cybersikkerhedstrusler

A-Z-terminologi om cybersikkerhed

En ordliste med uundværlige termer inden for cybersikkerhed

Gratis ting

Download vores gratis Awareness Assets for at forbedre bevidstheden om cybersikkerhed i din organisation

Dummies guide til cybersikkerhed Elearning

Den ultimative guide til implementering af effektiv e-learning om cybersikkerhed

Gratis oplysningsplakater

Download disse gratis plakater for at øge medarbejdernes årvågenhed

Casestudier

Hør, hvordan vi hjælper vores kunder med at skabe positiv adfærd i deres organisationer

Cybersikkerhed adfærdsmæssig modenhedsmodel

Auditér din awareness-træning og benchmark din organisation i forhold til best practice

Om

Med over 18 års erfaring på markedet for cybersikkerhed og compliance leverer MetaCompliance en innovativ løsning til automatisering af medarbejdernes informationssikkerhedsbevidsthed og hændelseshåndtering. MetaCompliance-platformen blev skabt for at imødekomme kundernes behov for en enkelt, omfattende løsning til at håndtere de menneskelige risici omkring cybersikkerhed, databeskyttelse og compliance.

Hvorfor vælge os?

Lær, hvorfor Metacompliance er den betroede partner til træning i sikkerhedsbevidsthed

Karrierer

Slut dig til os og gør cybersikkerhed personlig

Ledelsesteam

Mød MetaCompliance-ledelsesteamet

Specialister i medarbejderengagement

Vi gør det lettere at engagere medarbejderne og skabe en kultur med cyberbevidsthed

MetaBlog

Bliv informeret om emner inden for cybersikkerheds-awareness-træning og begræns risikoen i din organisation.

10 fejl at undgå for at forbedre bevidstheden om cybersikkerhed

10 fejl at undgå for at forbedre bevidstheden om cybersikkerhed

om forfatteren

Del dette indlæg

Simple fejl i sikkerhedsbevidstheden ligger bag nogle af verdens største cyberangreb. På bare ét minut på internettet går der 2,9 millioner dollars tabt på grund af cyberkriminalitet, ifølge den årlige RiskIQ-rapport. I takt med at internettets omfang fortsætter med at stige hurtigt, gør trusselslandskabet det også. Taktikker som malvertising, phishing og angreb ved hjælp af et stadigt voksende udvalg af teknologier og strategier er blevet mere og mere populære. Men det er ofte truslerne inde fra organisationen, der udgør den største risiko, hvilket understreger behovet for øget sikkerhedsbevidsthed.

Faktisk indrømmer 52 % af virksomhederne, at medarbejderne er deres største svaghed i it-sikkerheden, da deres uforsigtige handlinger bringer virksomhederne i fare. Sidste år var 60 % af de overtrædelser, som ICO rapporterede, forårsaget af menneskelige fejl, og derfor er manglende sikkerhedsbevidsthed fortsat et centralt problem for mange organisationer. Ofte er folk enten uvidende om trusler, eller også bliver de uforsigtige.

Hvis du er opmærksom på disse almindelige fejl i forbindelse med sikkerhedsbevidsthed og tager de rigtige skridt til at implementere en effektiv bevidstgørelsesplan, kan du hjælpe med at uddanne og sætte medarbejderne i stand til at ændre deres adfærd og beskytte din organisation mod potentielle risici.

10 fejltrin i sikkerhedsbevidstheden, du skal passe på

1. Mangel på fokus

Hovedmålet med ethvert program for sikkerhedsoplysning er at ændre adfærd, og hvis dit oplysningsprogram skal være en succes, skal det have klare mål. Disse mål vil eller bør tjene til at fastholde årsagen til, at programmet blev oprettet. De skal være specifikke og skal identificere og tage fat på svaghederne i din organisation, f.eks. phishing, fysisk sikkerhed og passwordsikkerhed.

2. Brug af en enkelt stimulus

Mange organisationer begår den simple fejl at fokusere på et enkelt element af cyberbevidsthed, f.eks. phishing eller eLearning. Selv om disse områder er en vigtig del af beskyttelsen af en virksomhed, anvender de mest vellykkede cyberbevidsthedskampagner en række forskellige engagerende metoder til at uddanne medarbejderne i deres rolle med hensyn til at holde organisationen sikker og beskyttet.  

3. Engangsuddannelse og færdig uddannelse

Kun 11 % af organisationerne uddanner løbende deres medarbejdere i at opdage cyberangreb, ifølge en global undersøgelse fra Vanson Bourne, og 52 % af virksomhederne uddanner kun kvartalsvis eller en gang om året. For at holde trit med udviklingen i cybertrusselsmiljøet er det vigtigt, at bevidsthedstræning betragtes som en løbende proces, der bør begynde under onboarding-processen og fortsætte under hele ansættelsen.  

4. Forældede politikker

En effektiv måde at uddanne medarbejderne om vigtigheden af sikkerhed er en cybersikkerhedspolitik, der forklarer hver enkelt medarbejders ansvar for at beskytte it-systemer og data. Disse politikker fastsætter adfærdsstandarder og skitserer forventningerne til medarbejderne. Uden klart definerede politikker for brugen af flytbare medier og personligt ejede enheder kan medarbejderne f.eks. tilslutte enheder til virksomhedens infrastruktur, hvilket kan føre til import af malware eller kompromittere følsomme oplysninger. Effektiv forvaltning af politikker og procedurer kræver imidlertid langt mere end blot at udarbejde en manual, der skal stå på en hylde. Politikker og procedurer er levende dokumenter, som bør vokse og tilpasses sammen med virksomheden. Derfor er det en afgørende del af en effektiv politikforvaltning og bevidsthed at sikre, at politikkerne er opdaterede. Regelmæssig gennemgang af dine politikker sikrer, at de er konsekvente og effektive og beskytter din organisation mod risici.

5. Manglende støtte fra C Suite

Beskyttelse af en virksomheds sikkerhed er ikke kun en opgave for it-teamet, men også for den administrerende direktør. Den tone, der sættes fra toppen, vil i sidste ende være den drivende kraft i skabelsen af en kultur med øget bevidsthed om cybersikkerhed. For at fremkalde forandringer skal en virksomheds øverste ledelse tage ejerskab til cybersikkerheden og indføre de rette procedurer og uddannelse, der tager højde for alle risici.

6. Manglende belønning af succes

Desværre kan organisationer overse de medarbejdere, der tager de nødvendige forholdsregler for at være sikre online, og ofte afvise det som et ansvar, der følger med jobbet. Men at anerkende medarbejdere, der opdager hacks og brud på sikkerheden, med belønninger og præmier er en effektiv måde at motivere medarbejderne på, give dit team incitamenter og øge bevidstheden i organisationen. Det er præcis det, som en effektiv kampagne til bevidstgørelse om cybersikkerhed bør være baseret på - engagerede medarbejdere, der tager ansvar for at holde virksomheden sikker.

7. Dårlig kultur for indberetning af hændelser

Hvis medarbejderne ikke er klar over konsekvenserne af at rapportere, kan de undlade at rapportere en hændelse eller forsinke at rapportere den til den rette person. En medarbejder, der rapporterer en potentiel sikkerhedshændelse, bør anerkendes som en positiv begivenhed, der gør det muligt for organisationen at løse problemet hurtigt. Hvis der fastsættes klare forventninger, vil det hjælpe medarbejderne til at forstå, hvilke handlinger de skal foretage, når de opdager eller reagerer på en potentiel hændelse. 

8. Sjældne anmeldelser 

Hvis du undlader at gennemgå din oplysningsindsats, er der ingen mulighed for at vide, om din oplysningskampagne virkelig er lykkedes med at nå sine mål. Dette er afgørende for at afdække fejl i forbindelse med sikkerhedsoplysning og områder, hvor teknologi og processer kan forbedres. F.eks. giver phishing-simuleringer organisationer mulighed for at undersøge, hvor modtagelig deres virksomhed er over for svigagtige phishing-e-mails, og hjælper med at identificere personale, der har brug for yderligere uddannelse. Ved at fastslå, hvad der virker, og hvad der ikke virker, kan du skræddersy fremtidige taktikker på baggrund af de erfaringer, du har gjort.

9. Mangel på engagerende indhold

En rapport fra Gartner viste, at 70 % af alle virksomhedsomlægninger mislykkes på grund af manglende engagement. Det er simpelthen ikke nok at fortælle brugerne, at de skal være mere påpasselige med at være på vagt og åbne beskeder fra ukendte kilder for at beskytte brugerne mod nutidens sofistikerede trusler. I stedet bør cybersikkerhedsoplysning være engagerende og informativ for at sikre, at medarbejderne forstår, hvad der kræves af dem, og hvor vigtig deres rolle er i forbindelse med beskyttelsen af organisationens følsomme data. For at mindske risikoen for fejl i forbindelse med sikkerhedsbevidsthed kan kampagneplakater, eLearning-kurser, gamification, simulerede phishing-angreb, quizzer og lommeguider bruges til at øge brugernes bevidsthed og overholdelse af reglerne på en engagerende måde. 

10. Urimelige forventninger

Cyberbevidsthed bør behandles som en løbende proces, der vil udvikle sig med tiden, og derfor er det vigtigt at sætte realistiske forventninger til, hvad der kan opnås. Det ville være fantastisk, hvis sikkerhedsbevidsthed kunne forhindre alle hændelser, men det er ganske enkelt ikke realistisk. Men ved at implementere en hybrid tilgang til cyberbevidsthed kan organisationer effektivt engagere medarbejderne, tilskynde til adfærdsændringer og reducere risikoen for dyre fejltagelser i forbindelse med cybersikkerhedsbevidsthed.

Undgå almindelige faldgruber med MetaCompliance Security Awareness Training for medarbejdere

MetaCompliance tilbyder specialiseret træning, der sætter medarbejderne i stand til at genkende og undgå almindelige faldgruber i forbindelse med sikkerhedsbevidsthed. Vores omfattende eLearning-indholdsbibliotek er designet til at tackle de unikke udfordringer, som cybertrusler og virksomhedsledelse udgør, og sikrer, at dit team er godt rustet til at engagere sig i effektiv cybersikkerhedspraksis.

Kontakt vores Security Awareness-specialister i dag for at høre, hvordan vi kan forbedre din organisations cybersikkerhedstræning og mindske risikoen for dyre fejl i forbindelse med sikkerhedsbevidsthed.

Andre artikler om Cyber Security Awareness Training, som du måske finder interessante