Tillbaka
Utbildning och programvara för cybersäkerhet för företag | MetaCompliance

Produkter

Upptäck vårt utbud av skräddarsydda lösningar för utbildning i säkerhetsmedvetenhet, utformade för att stärka och utbilda ditt team mot moderna cyberhot. Från policyhantering till phishing-simuleringar - vår plattform förser din personal med de kunskaper och färdigheter som behövs för att skydda din organisation.

Cyber security eLearning

Cyber Security eLearning för att utforska vårt prisbelönta eLearning-bibliotek, skräddarsytt för varje avdelning

Automatisering av säkerhetsmedvetenhet

Planera din årliga medvetenhetskampanj med några få klick

Simulering av nätfiske

Stoppa nätfiskeattacker i deras spår med prisbelönt programvara för nätfiske

Förvaltning av politik

Samla dina policyer på ett ställe och hantera policyernas livscykler på ett enkelt sätt

Förvaltning av sekretess

Kontrollera, övervaka och hantera efterlevnad med enkelhet

Hantering av incidenter

Ta kontroll över interna incidenter och åtgärda det som är viktigt

Tillbaka
Industri

Industrier

Utforska mångsidigheten hos våra lösningar inom olika branscher. Från den dynamiska tekniksektorn till sjukvården - ta del av hur våra lösningar skapar vågor i flera sektorer. 


Finansiella tjänster

Skapa en första försvarslinje för organisationer inom finansiella tjänster

Regeringar

En Go-To-lösning för säkerhetsmedvetenhet för myndigheter

Företag

En lösning för utbildning i säkerhetsmedvetande för stora företag

Arbetstagare på distans

Skapa en kultur av säkerhetsmedvetenhet - även i hemmet

Utbildningssektorn

Engagerande utbildning i säkerhetsmedvetenhet för utbildningssektorn

Arbetstagare inom hälso- och sjukvården

Se vår skräddarsydda säkerhetsmedvetenhet för anställda inom hälso- och sjukvården

Teknikindustrin

Förändrad utbildning i säkerhetsmedvetenhet inom teknikindustrin

Överensstämmelse med NIS2

Stöd era krav på efterlevnad av Nis2 med initiativ för ökad medvetenhet om cybersäkerhet

Tillbaka
Resurser

Resurser

Från affischer och policyer till ultimata guider och fallstudier, våra kostnadsfria medvetenhetstillgångar kan användas för att förbättra medvetenheten om cybersäkerhet inom din organisation.

Medvetenhet om cybersäkerhet för Dummies

En oumbärlig resurs för att skapa en kultur av cybermedvetenhet

Dummies guide till cybersäkerhet Elearning

Den ultimata guiden för att implementera effektiv cybersäkerhet Elearning

Ultimat guide till nätfiske

Utbilda medarbetarna i hur man upptäcker och förhindrar nätfiskeattacker

Gratis affischer för medvetenhet

Ladda ner dessa kostnadsfria affischer för att öka medarbetarnas vaksamhet

Policy mot nätfiske

Skapa en säkerhetsmedveten kultur och öka medvetenheten om hot mot cybersäkerheten

Fallstudier

Hör hur vi hjälper våra kunder att skapa positiva beteenden i sina organisationer

Terminologi för cybersäkerhet A-Z

En ordlista över termer inom cybersäkerhet som du måste känna till

Beteendebaserad mognadsmodell för cybersäkerhet

Granska din utbildning i medvetenhet och jämför din organisation med bästa praxis

Gratis saker

Ladda ner våra kostnadsfria verktyg för att förbättra medvetenheten om cybersäkerhet i din organisation

Tillbaka
MetaCompliance | Utbildning och programvara för cybersäkerhet för anställda

Om

Med 18+ års erfarenhet av marknaden för cybersäkerhet och efterlevnad erbjuder MetaCompliance en innovativ lösning för personalens medvetenhet om informationssäkerhet och automatisering av incidenthantering. MetaCompliance-plattformen skapades för att möta kundernas behov av en enda, heltäckande lösning för att hantera de mänskliga riskerna kring cybersäkerhet, dataskydd och efterlevnad.

Varför välja oss

Lär dig varför Metacompliance är den betrodda partnern för utbildning i säkerhetsmedvetenhet

Specialister på medarbetarengagemang

Vi gör det enklare att engagera medarbetarna och skapa en kultur av cybermedvetenhet

Automatisering av säkerhetsmedvetenhet

Automatisera utbildning i säkerhetsmedvetenhet, nätfiske och policyer på några minuter

Ledarskap

Möt MetaCompliance Leadership Team

MetaBlog

Håll dig informerad om ämnen för utbildning i cybermedvetenhet och minska riskerna i din organisation.

Kan bra utbildning i cybersäkerhet råda bot på en dålig cybersäkerhetskultur?

Kultur för cybersäkerhet

om författaren

Dela detta inlägg

Cyberattacker är så vanliga att de regelbundet hamnar i de nationella nyheterna. Det finns många anledningar till att bedrägerier och cyberbrottslighet har tagit fart. Ändå är manipulation och social ingenjörskonst av våra anställda och den programvara de använder en typisk utgångspunkt för dessa attacker.

Organisationer världen över arbetar med att bygga upp en säkerhetskultur för att motverka den mänskliga faktorn i cyberattacker. Men om din organisation fortfarande behöver skapa ett sådant säkerhetstänkande och om hot och sårbarheter i allt högre grad utsätter ditt företag för risker, måste du fråga dig om en bra cybersäkerhetsutbildning kan förändra en dålig cybersäkerhetskultur.

Tecken på en dålig cybersäkerhetskultur och sätt att åtgärda den

En dålig cybersäkerhetskultur har tydliga varningssignaler som du måste se upp för. Nedan följer några av de mest uppenbara, tillsammans med några åtgärder som kan förändra en dålig cybersäkerhetskultur med hjälp av bra cybersäkerhetsutbildning:

Bara prat och ingen handling

En säkerhetskultur genomsyrar både toppen och botten. Alla måste uppmuntras att vara en del av en större helhet som arbetar mot ett gemensamt mål där säkerheten tas på allvar. Alla, från styrelserummet till den tillfälliga personalen, bör förstå vad det innebär att sätta säkerheten i första rummet och exakt hur man gör det.

Ingenting kommer att förändras om din organisation talar om säkerhet men inte tillhandahåller praktiska sätt att hantera hoten. Genom att förklara hur man kan vara säker kan personalen reagera korrekt om försök till cyberattacker inträffar, t.ex. genom phishingmejl eller social ingenjörskonst.

Hur man omvandlar prat till handling: För att omvandla prat till handling måste ledningen följa upp det med praktiska sätt att stödja säkerhetsarbetet. Detta kräver en positiv, kontinuerlig säkerhetsutbildning i hela organisationen, som ger personalen verktyg för att hjälpa företaget med säkerhetsarbetet.

En kultur som bygger på skuld, inte på säkerhet

Skyllandet är en giftig och skadlig kultur som snabbt kan uppstå när cyberattacker inträffar, särskilt om de fortsätter att inträffa. Det är lätt att peka finger och skylla på personalen för missöden, till exempel att öppna ett potentiellt skadligt e-postmeddelande. Men ju mer man pekar finger, desto mer kommer den allmänna stämningen kring säkerhetsbeteende att gro.

Dessutom är detta beteende att skylla på andra lika skadligt som att klicka på en phishing-länk, eftersom det skapar en miljö av misstro och vidmakthåller ett dåligt säkerhetsbeteende.

Stoppa skuldbeläggandet genom öppen kommunikation: syndabockar och skuldbeläggande är motsatsen till en bra cybersäkerhetskultur. Arbeta i stället med att bygga upp ett förtroende så att en anställd som gör ett misstag känner sig bekväm med att avslöja det. En god säkerhetskultur kräver god kommunikation. Om en anställd informerar IT-avdelningen om ett säkerhetsmisstag, t.ex. ett oavsiktligt utlämnande av känsliga uppgifter, kan teamet snabbare agera för att minska dataexponeringen.

Ignorera vad mätvärdena berättar för dig

När en säkerhetskultur går i stöpet visar sig problemet i organisationens sårbarhetsmått: den mänskliga faktorn i cybersäkerhet är välkänd, med chockerande statistik som att 82 % av alla cyberattacker involverar en mänsklig faktor. Mänskliga fel uppstår när människor är omedvetna om hur deras handlingar kan leda till läckta uppgifter eller utsätta ett företag för risker. Så om du märker en ökning av potentiella eller faktiska intrång kan detta spåras till anställda och andra icke-anställda.

Metriker är din vän: Använd de mätvärden som tillhandahålls av program för utbildning i säkerhetsmedvetenhet och simulerade phishingprogram för att identifiera problemområden. Med hjälp av mätvärden kan du skräddarsy utbildningen så att den blir effektivare. Dessutom kan utbildningen anpassas utifrån roller för att fokusera uppmärksamheten på specifika sårbara områden.

In i ena örat och ut ur det andra

En ineffektiv säkerhetskultur kan leda till ineffektivt lärande om säkerhet. Tråkigt, repetitivt utbildningsmaterial av klassrumstyp kan avskräcka de anställda och försämra dina chanser att bygga upp en stabil säkerhetskultur.

Aktivt lärande sker när människor är engagerade och kan knyta an till materialet på en känslomässig nivå. Om du till exempel inte tillhandahåller beprövat och pålitligt innehåll för säkerhetsmedvetenhet. I så fall kan det hända att informationen går in i ena örat och ut ur det andra, att de anställda glömmer viktiga inlärningsupplevelser och att det dåliga säkerhetsbeteendet förblir oförändrat.

Stimulerande material gör underverk: tillhandahåll stimulerande läromedel som passar dina anställda. Använd behovsanpassad utbildning så att de anställda lär sig samtidigt som de tränar och hjälper till att ändra beteenden från dåligt till bra. Engagerande material stannar kvar hos de anställda och skapar det säkerhetstänkande som behövs för att befästa en säkerhetskultur.

Utbildningen är okonkurrerad

Alla typer av kulturer bygger på förtroende och kommunikation. En dålig säkerhetskultur kan uppstå om de anställda inte diskuterar oro eller problem med sina chefer. Problemet uppstår när samma linjechefer känner sig bortkopplade från säkerhetskulturen. Detta kan hända när utbildningsprogrammen missar ledningen eller när utbildningsmaterialet inte är anpassat till specifika avdelningar och roller.

Koppla ihop roller och avdelningar:

  1. Bygg relationer och bryt gränser när du utvecklar säkerhetsutbildningsprogram genom att utforma kampanjer kring specifika roller.
  2. Inkludera alla anställda i utbildningen, alla i en organisation spelar en roll i företaget och alla måste vara delaktiga i säkerhetskulturen.
  3. Använd utbildningsmaterial som utvecklar kontakterna mellan ledningen och de anställda genom gemensamma utbildningsevenemang, t.ex. genom spel i stil med escape room.

Bristande delaktighet

Kulturer blomstrar när alla är delaktiga. Människor är sociala och prosocialt beteende är en del av byggandet av stabila och samarbetsvilliga samhällen. Om du inte inkluderar alla i din utbildning i säkerhetsmedvetenhet kommer det att bildas fraktioner som har ett sämre säkerhetsbeteende än de som har genomgått utbildningen. Om vissa inte deltar kommer det att påverka utvecklingen av en sammanhållen säkerhetskultur och gemenskap.

Lyssna och lär dig: Att lyssna på din personal kan bidra till att utveckla en känsla av gemenskap och förtroende. Ha en politik med öppna dörrar för att skapa kontakter, vilket leder till bättre säkerhetsåtgärder. Lyssna och lär: involvera de anställda i utbildning i säkerhetsmedvetenhet med hjälp av initiativ som den årliga veckan för medvetenhet om cybersäkerhet. Goda lyssningsfärdigheter är en utmärkt strategi för engagemang. Det bidrar också till att utveckla en gemenskapsanda som är viktig för att utveckla en robust och effektiv säkerhetskultur.

Det finns ett ordspråk som du säkert har hört: "Vi står enade, men vi faller om vi är splittrade". Detta talesätt sammanfattar vikten av att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål, eftersom "helheten blir större än summan av delarna". Utbildning i säkerhetsmedvetenhet bör involvera hela organisationssamhället och bygga broar som bygger på gemensamma erfarenheter och bekymmer. Genom att tillhandahålla ett program med rolig, engagerande och informativ utbildning i säkerhetsmedvetenhet kan ditt företag skapa den svårfångade men viktiga säkerhetskulturen.

Utbildning i säkerhetsmedvetenhet för tredjepartsleverantörer

Andra artiklar om utbildning i medvetenhet om cybersäkerhet som du kanske finner intressanta