Tillbaka
Utbildning och programvara för cybersäkerhet för företag | MetaCompliance

Produkter

Upptäck vårt utbud av skräddarsydda lösningar för utbildning i säkerhetsmedvetenhet, utformade för att stärka och utbilda ditt team mot moderna cyberhot. Från policyhantering till phishing-simuleringar - vår plattform förser din personal med de kunskaper och färdigheter som behövs för att skydda din organisation.

Cyber security eLearning

Cyber Security eLearning för att utforska vårt prisbelönta eLearning-bibliotek, skräddarsytt för varje avdelning

Automatisering av säkerhetsmedvetenhet

Planera din årliga medvetenhetskampanj med några få klick

Simulering av nätfiske

Stoppa nätfiskeattacker i deras spår med prisbelönt programvara för nätfiske

Förvaltning av politik

Samla dina policyer på ett ställe och hantera policyernas livscykler på ett enkelt sätt

Förvaltning av sekretess

Kontrollera, övervaka och hantera efterlevnad med enkelhet

Hantering av incidenter

Ta kontroll över interna incidenter och åtgärda det som är viktigt

Tillbaka
Industri

Industrier

Utforska mångsidigheten hos våra lösningar inom olika branscher. Från den dynamiska tekniksektorn till sjukvården - ta del av hur våra lösningar skapar vågor i flera sektorer. 


Finansiella tjänster

Skapa en första försvarslinje för organisationer inom finansiella tjänster

Regeringar

En Go-To-lösning för säkerhetsmedvetenhet för myndigheter

Företag

En lösning för utbildning i säkerhetsmedvetande för stora företag

Arbetstagare på distans

Skapa en kultur av säkerhetsmedvetenhet - även i hemmet

Utbildningssektorn

Engagerande utbildning i säkerhetsmedvetenhet för utbildningssektorn

Arbetstagare inom hälso- och sjukvården

Se vår skräddarsydda säkerhetsmedvetenhet för anställda inom hälso- och sjukvården

Teknikindustrin

Förändrad utbildning i säkerhetsmedvetenhet inom teknikindustrin

Överensstämmelse med NIS2

Stöd era krav på efterlevnad av Nis2 med initiativ för ökad medvetenhet om cybersäkerhet

Tillbaka
Resurser

Resurser

Från affischer och policyer till ultimata guider och fallstudier, våra kostnadsfria medvetenhetstillgångar kan användas för att förbättra medvetenheten om cybersäkerhet inom din organisation.

Medvetenhet om cybersäkerhet för Dummies

En oumbärlig resurs för att skapa en kultur av cybermedvetenhet

Dummies guide till cybersäkerhet Elearning

Den ultimata guiden för att implementera effektiv cybersäkerhet Elearning

Ultimat guide till nätfiske

Utbilda medarbetarna i hur man upptäcker och förhindrar nätfiskeattacker

Gratis affischer för medvetenhet

Ladda ner dessa kostnadsfria affischer för att öka medarbetarnas vaksamhet

Policy mot nätfiske

Skapa en säkerhetsmedveten kultur och öka medvetenheten om hot mot cybersäkerheten

Fallstudier

Hör hur vi hjälper våra kunder att skapa positiva beteenden i sina organisationer

Terminologi för cybersäkerhet A-Z

En ordlista över termer inom cybersäkerhet som du måste känna till

Beteendebaserad mognadsmodell för cybersäkerhet

Granska din utbildning i medvetenhet och jämför din organisation med bästa praxis

Gratis saker

Ladda ner våra kostnadsfria verktyg för att förbättra medvetenheten om cybersäkerhet i din organisation

Tillbaka
MetaCompliance | Utbildning och programvara för cybersäkerhet för anställda

Om

Med 18+ års erfarenhet av marknaden för cybersäkerhet och efterlevnad erbjuder MetaCompliance en innovativ lösning för personalens medvetenhet om informationssäkerhet och automatisering av incidenthantering. MetaCompliance-plattformen skapades för att möta kundernas behov av en enda, heltäckande lösning för att hantera de mänskliga riskerna kring cybersäkerhet, dataskydd och efterlevnad.

Varför välja oss

Lär dig varför Metacompliance är den betrodda partnern för utbildning i säkerhetsmedvetenhet

Specialister på medarbetarengagemang

Vi gör det enklare att engagera medarbetarna och skapa en kultur av cybermedvetenhet

Automatisering av säkerhetsmedvetenhet

Automatisera utbildning i säkerhetsmedvetenhet, nätfiske och policyer på några minuter

Ledarskap

Möt MetaCompliance Leadership Team

MetaBlog

Håll dig informerad om ämnen för utbildning i cybermedvetenhet och minska riskerna i din organisation.

Skapa en kultur för efterlevnad av cybersäkerhet

kultur för efterlevnad.

om författaren

Dela detta inlägg

Det är lika viktigt att utveckla en efterlevnadskultur som att skapa en arbetsplatskultur inom organisationer. Organisationer som Equifax och Capital One skapar stormar i media när uppgifter som de ansvarar för avslöjas, men dataläckor finns i många olika former och storlekar. En av de mest skadliga är en oavsiktlig dataläckage via en anställd. Resultatet av en sådan dataexponering kan få enorma konsekvenser för en organisation, eftersom förlusten av känsliga uppgifter inte bara är pinsam och skadar ryktet, utan också kan påverka efterlevnaden och leda till höga böter.

Genom att bygga upp en "kultur för efterlevnad av cybersäkerhet" kan du förhindra att ditt företag blir en statistik över efterlevnad.

När goda insiders blir oavsiktligt dåliga

Många sektorer plågas av det enkla problemet med olyckor och fel som orsakas av människor, t.ex. felkonfigurering av en databas eller felleverans av känsligt e-postmeddelande. Dessa cybersäkerhetshändelser är tyvärr alltför vanliga, och enligt Verizon 2021 Data breach Investigations Report konstateras att 22 % av säkerhetsincidenterna berodde på insiders.

Vissa hot från insiders kan mycket väl vara illasinnade, men de som är oavsiktliga kan ändå ha en enorm inverkan på ett företags efterlevnad - Australian National University är ett exempel på detta. En högt uppsatt medlem av universitetets personal avslöjade av misstag 700 MB data som innehöll namn, adresser, skatteregistreringsnummer, bankkontouppgifter osv. Incidenten inträffade när en framgångsrik spear-phishing-kampanj, som riktades mot dussintals e-postmeddelanden från ANU:s personal, resulterade i att hackare fick tillgång till nätverket via ett privilegierat användarnamn och lösenord.

Felriktad e-post är en annan vanlig orsak till dataläckor. Det är lätt att felleda eller felleverera e-postmeddelanden, och det är vanligt att man av misstag delar känslig information genom att använda "cc" i stället för "bcc". Detta hände 2020 med Sonos, när en anställd av misstag exponerade mer än 450 e-postadresser genom att lägga till kundadresser i cc-fältet i stället för bcc när han svarade på kunders klagomål. Incidenten rapporterades till ICO av en kränkt kund i cc-listan.

Ett effektivt sätt att utmana detta beteende är att göra de anställda medvetna om hur enkla olyckor eller nätfiskemejl påverkar organisationens efterlevnad. Om det görs på ett bra sätt kommer detta engagemang med de anställda i efterlevnadsfrågor att leda till en enhetlig efterlevnadskultur för cybersäkerhet.

Hur man bygger upp en kultur för efterlevnad av cybersäkerhet

Utbildning i efterlevnad kräver en förståelse för de lagar och förordningar som påverkar din organisation. Reglerna går hand i hand med cybersäkerhet när det gäller dataskyddslagar som Storbritanniens dataskyddsförordning (DPA2018) och EU:s allmänna dataskyddsförordning (GDPR). Att skapa medvetenhet om efterlevnad bland de anställda är vägen till en kultur för efterlevnad av cybersäkerhet.

Användningen av ordet "kultur" är viktig. En företagskultur omfattar idéer, seder och bruk och framför allt beteenden. Mänskligt beteende ligger bakom många oavsiktliga dataintrång, särskilt de som involverar nätfiske. Människor har ett starkt behov av att klicka eftersom vi har blivit konditionerade att använda datorer på ett visst sätt, både hemma och på jobbet. Att bryta ner detta och i stället ersätta det med en företagskultur som bygger på kunskap och förståelse för hur cybersäkerhet och efterlevnad samverkar börjar i toppen och sprids ut över hela organisationen.

5 steg för att skapa en efterlevnadskultur som omfattar cybersäkerhet:

  1. Investera i säkerhet och efterlevnad: Förespråka och uppmuntra den förändring som krävs för att öka medvetenheten om förväntningarna på efterlevnad. Detta kommer att kräva en investering i tid, resurser och ekonomi, och det krävs ett engagemang från styrelsen för att bygga upp en kultur av efterlevnad.
  2. Bygg ett engagerande efterlevnadsprogram för kulturförändring: en efterlevnadskultur för cybersäkerhet bryter mot gränser och inrotade beteenden. Att bryta dessa beteenden måste göras på ett roligt och engagerande sätt. Använd utbildningssessioner som aktivt engagerar anställda och högre chefer.
  3. Skapa förståelse och kunskap om efterlevnad: Människor kan inte ändra eller följa en policy om de inte förstår varför de ombeds att göra något. Lär dina anställda om varför och varför kraven på efterlevnad uppfylls. Skapa ett effektivt program för efterlevnad som definierar deras roll när det gäller att upprätthålla datasäkerhet och efterlevnad.
  4. Säkerhet och efterlevnad är något som gäller för alla: att bygga upp en ny efterlevnadskultur är en gemensam erfarenhet. Ditt program måste återspegla detta. Alla delar av din organisation är jämbördiga partner i uppbyggnaden av din efterlevnadskultur för cybersäkerhet. Alla delar av efterlevnadskulturen är dock inte lika, och programmen bör skräddarsys för specifika avdelningar. Till exempel kan HR behöva fokusera på felaktig leverans av e-post, medan IT kanske behöver mer fokus på felaktig konfiguration av databaser och servrar. Alla bör göras medvetna om kraven i de förordningar och efterlevnadspolicyer som passar er bransch och geografi.
  5. Återkoppling och kontinuerlig förbättring av kulturen: bestämmelser ändras, människor glömmer utbildning och system uppdateras. Att bygga upp en efterlevnadskultur som omfattar cybersäkerhet och efterlevnadsarbete är inte en engångsuppgift. Programmet måste uppdateras och levereras regelbundet. Ett sätt som din cybersäkerhets- och efterlevnadskultur kan revideras är genom att lyssna på dina anställda. Detta bidrar också till att befästa deras engagemang i att bygga upp denna kultur och säkerställa efterlevnad.

Våra anställda är de yttersta förvaltarna av de data som våra organisationer genererar, delar, lagrar och gör sig av med. Din personal måste vara medveten om konsekvenserna av sina handlingar för företagets efterlevnad och den roll de spelar för att upprätthålla denna efterlevnad. Det räcker dock inte att bara leverera budskapet!

För att ändra djupt rotade beteenden och uppfattningar måste en efterlevnadskultur vara ett kärnvärde som återspeglar behoven av moderna cybersäkerhetshot och krav på datasäkerhetsregler, och som alla kulturförändringar kan detta bara bli effektivt om de som berörs av förändringen ger sitt samtycke.

Cyber Security Awareness för Dummies

Andra artiklar om utbildning i medvetenhet om cybersäkerhet som du kanske finner intressanta