3 beneficios de la lucha contra el soborno
El soborno es una de las formas de corrupción más conocidas y extendidas. Existe en todo el mundo y puede suponer una grave amenaza para la integridad de una organización.
Tendemos a pensar que el soborno sólo afecta a las grandes empresas multinacionales y que no tiene relevancia para nosotros en nuestro día a día, pero los efectos de la corrupción pueden ser profundos. Puede erosionar nuestra confianza en los sistemas políticos y económicos, en las instituciones, en los líderes y tener un efecto en cadena en la vida personal de las personas.
El soborno y la corrupción son endémicos en amplias zonas del mundo y se consideran una forma justificada de asegurar la ventaja competitiva en los negocios.
El Banco Mundial calcula que cada año se pagan más de un billón de dólares en sobornos y, según el gobierno británico, el Reino Unido es uno de los destinos más atractivos para blanquear el producto de la corrupción. La Agencia Nacional del Crimen cree que hasta 90.000 millones de libras de fondos ilícitos se blanquean a través del Reino Unido cada año.
¿Cómo puede afectar el soborno a mi negocio?
Esta práctica ilegal y poco ética podría suponer un grave riesgo para su organización si un empleado fuera declarado culpable de cometer un delito de soborno.
LaLey de Soborno del Reino Unido de 2010 define el soborno como la entrega o recepción de una ventaja financiera o de otro tipo cuando la intención es alentar al receptor a realizar indebidamente una función o acción oficial o empresarial.
El soborno no tiene que significar necesariamente un pago en efectivo, puede adoptar muchas formas, como regalos lujosos, vacaciones, entretenimiento, entradas para un evento o algo tan pequeño como una caja de vino.
Las organizaciones deben tener mucho cuidado para asegurarse de que un simple regalo a un cliente no se malinterprete como un soborno.
La Ley de Soborno del Reino Unido de 2010 se consideró una legislación de referencia y se diseñó para ayudar a erradicar el soborno y la corrupción y promover la protección de las empresas. Las organizaciones deben asegurarse de que sus empleados estén al día con la ley y sean plenamente conscientes de las implicaciones que podría tener en su negocio.
Las consecuencias para las organizaciones implicadas en el soborno incluyen: multas considerables, encarcelamiento, rescisión de contratos e importantes daños a la reputación. En el Reino Unido, no prevenir el soborno puede dar lugar a multas de hasta el 10% del volumen de negocios y a la prohibición de presentarse a licitaciones públicas de la Unión Europea.
Es esencial que las organizaciones cuenten con la formación adecuada para garantizar que el personal pueda identificar posibles situaciones de soborno y seguir los procedimientos correctos para demostrar su cumplimiento.
Beneficios de la formación contra el soborno para su organización
1. Mano de obra educada
La formación contra el soborno garantizará que el personal esté plenamente instruido sobre lo que es el soborno, las diferentes formas que puede adoptar, las implicaciones de cometer un soborno y cómo se puede denunciar un delito.
Para que la formación contra el soborno sea eficaz, tiene que tener eco entre el personal. Los empleados tienen que ser capaces de relacionarse con el material que se presenta en su formación o la aplicación no será eficaz.
El eLearning ofrece una de las formas más eficaces y rentables de formar al personal en materia de soborno y corrupción. Los empleados pueden aprender a través de pequeñas ráfagas, lo que aumenta en gran medida su capacidad para absorber el material de formación.
Mediante el uso de contenidos atractivos y escenarios basados en roles, el personal adquiere un mayor conocimiento sobre el soborno y los riesgos que supone para su organización. Al final de cada curso de formación, los empleados completarán una prueba para demostrar su comprensión de lo que es el soborno y la importancia de actuar de forma ética al realizar negocios.
Una formación eficaz y atractiva reducirá la probabilidad de que el personal infrinja la legislación.
2. Cumplimiento de las leyes contra el soborno y la corrupción
Muchas organizaciones no se consideran en riesgo de soborno, pero es vital que cumplan con las leyes contra el soborno y la corrupción. La formación contra el soborno es una necesidad, y esto es especialmente cierto para las organizaciones que operan en un mercado global.
Una formación eficaz en materia de lucha contra el soborno garantizará que el personal pueda
- Describir y comprender la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero y otras leyes locales aplicables
- Identificar los diferentes tipos de soborno, en particular la distinción entre hospitalidad y soborno
- Comprender los criterios de los procedimientos adecuados para garantizar el cumplimiento
- Conocimiento de las sanciones por soborno y corrupción
- Conciencia de la responsabilidad de informar sobre preocupaciones y casos de soborno
- Comprender las implicaciones del soborno en su organización y en la sociedad en general
3. Crea una cultura de integridad
Una formación eficaz contra el soborno garantizará que el personal esté equipado con todas las habilidades y conocimientos necesarios para promover y garantizar la integridad en el lugar de trabajo. El éxito de una organización se basa en la confianza de los clientes, los empleados y el público en general, y la mejor manera de ganarse esta confianza es demostrar ética e integridad en todas las prácticas empresariales.
La formación periódica proporcionará al personal un conocimiento profundo de las políticas y los requisitos legales necesarios para un lugar de trabajo ético y destacará la importancia de su papel en la prevención del soborno y la corrupción.
El eLearning antisoborno de MetaCompliancees adecuado para cualquier profesional y educará a los usuarios sobre las principales amenazas y métodos utilizados para informar o plantear preocupaciones en relación con el soborno. Los cursos de formación analizan la legislación antisoborno actual, incluida la Ley Antisoborno del Reino Unido, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero, la legislación específica de EE.UU., así como otras legislaciones. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a implantar la formación antisoborno en su organización.
