Covid-19 har skabt hidtil usete udfordringer for organisationer over hele verden og har understreget behovet for at lægge større vægt på uddannelse af medarbejdere i informationssikkerhed.
Den hurtige overgang til fjernarbejde og den stigende alvor og hyppighed af cyberangreb har vist, at organisationer ikke længere kan være reaktive i deres tilgang til cybersikkerhed i 2022 og fremover.
Desværre er den fællesnævner, der går igen i de fleste cyberangreb, menneskelige fejl. Over 90 % af alle vellykkede cyberangreb er et resultat af oplysninger, som medarbejdere ubevidst har givet, og på grund af manglende bevidsthed om cybersikkerhed risikerer organisationer deres omdømme, forbrugernes tillid og finansielle tab, når medarbejdere håndterer følsomme data forkert.
I lyset af de stadig mere komplekse trusler er det afgørende, at organisationer investerer i effektiv uddannelse i cybersikkerhedsbevidsthed for at sikre, at medarbejderne har al den viden, de har brug for til at beskytte følsomme virksomhedsdata. Alle medarbejdere skal blive opmærksomme på de potentielle trusler, som de kan blive udsat for, uanset om det er fra fjernarbejde, en phishing-e-mail eller ondsindet software.
Top kurser i bevidsthed om cybersikkerhed 2023
Det kan være svært at vide, hvilken uddannelse der er mest relevant for dine medarbejdere, så vi har listet seks af de mest essentielle kurser i cybersikkerhedsbevidsthed, som dine medarbejdere bør tage i 2023.
1. Sikker fjernarbejde
Som følge af udbruddet af coronavirus arbejder millioner af arbejdstagere i hele verden nu på fjernarbejde. Dette medfører en lang række nye udfordringer, for ikke at nævne den øgede risiko for cyberangreb.
Ifølge en ny undersøgelse fra HLB er mere end halvdelen af alle organisationer enten blevet krænket eller udsat for et cyberangreb under Covid-19-lockdown.
Overgangen til fjernarbejde har betydet, at medarbejderne logger ind på arbejdet via hjemmenetværk eller med personlige enheder, som måske ikke er lige så sikre som kontormiljøer. Hackere har været hurtige til at udnytte disse sikkerhedsbrister til at få adgang til virksomhedsnetværk.
Medarbejderne skal uddannes til at forstå de ekstra sikkerhedsrisici, som de vil blive udsat for, når de arbejder eksternt, og hvilke skridt der skal tages for at beskytte virksomhedens netværk og systemer.
2. Uddannelse i phishing
95 % af cybersikkerhedsbruddene kan spores tilbage til en enkelt phishing-e-mail, og på trods af et væld af oplysninger om disse online-svindelnumre falder medarbejdere stadig dagligt for disse e-mails.
Inden for det seneste år har Covid-relaterede phishing-lokkemidler vist sig at være en meget effektiv måde at narre intetanende personer til at klikke på ondsindede links. Mange af disse phishing-e-mails er så veludformede og veludformede, at det kan være svært at skelne en svindel-e-mail fra en legitim e-mail.
Ved at bruge falske e-mailadresser, skjulte URL'er, falske SSL-certificerede websteder og brandede logoer kan cyberkriminelle snyde deres ofre til at falde for deres velkonstruerede svindelnumre. Alt dette hårde arbejde er det hele værd, hvis blot én enkelt medarbejder falder for lokkemaden og klikker på et ondsindet link.
Det er afgørende, at organisationer tager skridt til at sikre, at de gør alt, hvad de kan, for at uddanne personalet om farerne ved et phishingangreb. Regelmæssig phishing-uddannelse vil hjælpe med at øge medarbejdernes årvågenhed over for reelle trusler, forbedre bevidstheden og identificere eventuelle risikoområder i din organisation.
3. Overholdelse
Uddannelse i compliance er nøglen til at sikre, at medarbejderne har viden om virksomhedens politikker, regler og de lovkrav, der gælder for deres daglige arbejde. Manglende overholdelse kan have meget alvorlige konsekvenser for organisationer, herunder bøder, skade på omdømme og en øget risiko for cyberangreb.
Uddannelse i compliance har et dårligt ry for at være kedeligt og kedeligt, men ved hjælp af effektiv og engagerende eLearning får medarbejderne en bedre forståelse af betydningen af deres handlinger i forbindelse med informationshåndtering.
eLearning om overholdelse giver medarbejderne den viden og de færdigheder, de har brug for til at opfylde strenge lovkrav. Gennem en kombination af eLearning-vurderinger, storytelling og scenariebaseret træning udvikler brugerne en større forståelse for deres rolle, og hvordan de kan udføre den på en måde, der øger effektiviteten og reducerer risikoen.
4. Social Engineering
Social engineering er blevet brugt i mere end 66 % af alle cyberangreb og er fortsat en af de mest effektive måder at narre medarbejdere til at afsløre følsomme oplysninger på.
I stedet for at bruge traditionelle hackerangreb udnytter cyberkriminelle vores tillid til vores menneskelige natur til at narre os til at bryde normale sikkerhedspraksis. Disse typer angreb findes i mange forskellige former, men fællesnævneren er, at de udnytter den menneskelige adfærd.
Almindelige metoder til social engineering-angreb omfatter: phishing, smishing, vishing, baiting, whaling, spear-phishing og tailgating. Kriminelle har med succes brugt disse taktikker til at få uautoriseret adgang til computernetværk og stjæle følsomme data.
For at sikre, at dine medarbejdere effektivt kan genkende disse trusler, skal de uddannes i de forskellige typer af social engineering-angreb, og hvordan de kan bruges til at angribe din organisation. Regelmæssig uddannelse vil bidrage til at forbedre medarbejdernes bevidsthed og reducere sandsynligheden for et brud.
5. Farer ved skadelig software
Malware (skadelig software) udgør en betydelig trussel mod sikkerheden i alle organisationer. Det er blevet brugt i nogle af sidste års største cyberangreb, herunder det nylige brud på SolarWinds.
Malware installeres typisk på en computer, når en bruger klikker på et link, downloader en ondsindet vedhæftet fil eller åbner et uautoriseret softwareprogram. Når først malware er installeret, kan angriberne bruge den til at udspionere onlineaktiviteter, stjæle personlige og finansielle oplysninger eller hacke sig ind i andre systemer.
Denne form for angreb har vist sig at være enormt indbringende og bliver mere og mere sofistikeret, efterhånden som kriminelle blander gamle og nye varianter for at forårsage størst mulig skade. For at sikre, at medarbejderne forstår, hvor alvorlig en trussel dette er for din organisation, bør de modtage fuld uddannelse i de forskellige typer malware, hvordan de fungerer, og hvordan de kan bruges til at infiltrere et netværk.
6. Informationssikkerhed
En af de største trusler mod en organisations informationssikkerhed er manglende bevidsthed blandt medarbejderne. Mange medarbejdere er ganske enkelt ikke klar over værdien af de daglige data, de har adgang til. Uden de rette forholdsregler kan oplysninger og aktiver let blive tilgået og taget af en uautoriseret person.
Uanset om det er en medarbejder, der uskyldigt holder en dør åben for en besøgende, et kodeord skrevet på en post-it eller vigtige kundeoplysninger gemt i en ulåst skuffe, kan alle disse sikkerhedsbrister have alvorlige konsekvenser for din organisation.
Medarbejderne spiller en vigtig rolle i beskyttelsen af virksomhedens informationssikkerhed, så de skal regelmæssigt uddannes i, hvordan de kan beskytte værdifulde virksomhedsdata og forhindre, at de bliver kompromitteret.
