Covid-19 har skapat oöverträffade utmaningar för organisationer över hela världen och har visat på behovet av att lägga större vikt vid utbildning i informationssäkerhet för anställda.
Den snabba övergången till distansarbete och de allt allvarligare och mer frekventa cyberattackerna har visat att organisationer inte längre kan vara reaktiva i sin strategi för cybersäkerhet 2022 och framåt.
Tyvärr är den gemensamma nämnaren för majoriteten av alla cyberattacker mänskliga fel. Över 90 procent av alla framgångsrika cyberattacker är ett resultat av information som anställda ovetande lämnat ut, och på grund av bristande medvetenhet om cybersäkerhet riskerar organisationer sitt rykte, konsumenternas förtroende och ekonomiska konsekvenser när anställda hanterar känsliga uppgifter på ett felaktigt sätt.
Med tanke på de alltmer komplexa hoten är det viktigt att organisationer investerar i effektiv utbildning i cybersäkerhet för att se till att personalen har all den kunskap de behöver för att skydda känsliga företagsdata. Varje anställd måste bli medveten om de potentiella hot som de kan utsättas för, oavsett om det handlar om distansarbete, ett phishingmejl eller skadlig programvara.
Topputbildningar för medvetenhet om cybersäkerhet 2023
Det kan vara svårt att veta vilken utbildning som är mest relevant för din personal, så vi har listat sex av de viktigaste utbildningarna för medvetenhet om cybersäkerhet som dina anställda bör genomgå år 2023.
1. Säkert distansarbete
Till följd av utbrottet av coronaviruset arbetar nu miljontals arbetstagare världen över på distans. Detta medför en mängd nya utmaningar, för att inte tala om den ökade risken för cyberattacker.
Enligt en ny undersökning från HLB har mer än hälften av alla organisationer antingen blivit kränkta eller utsatta för en cyberattack under Covid-19-låsningen.
Övergången till distansarbete har inneburit att anställda loggar in på jobbet via hemnätverk eller med personliga enheter som kanske inte är lika säkra som kontorsmiljöer. Hackare har snabbt utnyttjat dessa brister i säkerheten för att få tillgång till företagsnätverk.
De anställda måste utbildas för att förstå de extra säkerhetsrisker som de ställs inför när de arbetar på distans och vilka åtgärder som måste vidtas för att skydda företagets nätverk och system.
2. Utbildning i nätfiske
95 % av alla intrång i cybersäkerheten kan spåras tillbaka till ett enda phishing-e-postmeddelande, och trots att det finns en mängd information om dessa bedrägerier på nätet faller anställda fortfarande dagligen för dessa e-postmeddelanden.
Under det senaste året har Covid-relaterade nätfiskeförsök visat sig vara ett mycket effektivt sätt att lura intet ont anande personer att klicka på skadliga länkar. Många av dessa nätfiskemejl är så välgjorda och väldesignade att det kan vara svårt att skilja ett bluffmejl från ett legitimt.
Genom att använda falska e-postadresser, dolda webbadresser, falska SSL-certifierade webbplatser och logotyper kan cyberkriminella lura sina offer att falla för sina välgjorda bedrägerier. Allt detta hårda arbete är värt det om bara en anställd faller för betet och klickar på en skadlig länk.
Det är viktigt att organisationer vidtar åtgärder för att se till att de gör allt de kan för att utbilda personalen om farorna med en phishingattack. Regelbunden phishingutbildning hjälper till att öka de anställdas vaksamhet inför verkliga hot, förbättra medvetenheten och identifiera eventuella riskområden inom organisationen.
3. Överensstämmelse
Utbildning i efterlevnad är nyckeln till att se till att personalen har kunskap om företagets policyer, bestämmelser och de rättsliga krav som gäller för deras dagliga roll. Bristande efterlevnad kan få mycket allvarliga konsekvenser för organisationer, t.ex. böter, ryktesspridning och ökad risk för cyberattacker.
Utbildning i efterlevnad har ett dåligt rykte om sig att vara tråkig, men med hjälp av effektiv och engagerande eLearning får anställda en bättre förståelse för betydelsen av deras handlingar när det gäller informationshantering.
eLearning om regelefterlevnad ger anställda den kunskap och de färdigheter de behöver för att uppfylla stränga regelverkskrav. Genom en kombination av eLearning-bedömningar, storytelling och scenariobaserad utbildning utvecklar användarna en större förståelse för sin roll och hur de kan utföra den på ett sätt som ökar effektiviteten och minskar riskerna.
4. Social ingenjörskonst
Social ingenjörskonst har använts i mer än 66 % av alla cyberattacker och är fortfarande ett av de mest effektiva sätten att lura anställda att lämna ut känslig information.
Istället för att använda traditionella hackarattacker utnyttjar cyberkriminella vår tillitsfulla mänskliga natur för att lura oss att bryta mot normala säkerhetsrutiner. Dessa typer av attacker finns i många olika former, men den gemensamma nämnaren är att de utnyttjar mänskligt beteende.
Vanliga metoder för social ingenjörskonst är phishing, smishing, vishing, baiting, whaling, spear-phishing och tailgating. Kriminella har framgångsrikt använt dessa metoder för att få obehörig tillgång till datornätverk och stjäla känsliga uppgifter.
För att se till att dina anställda effektivt kan känna igen dessa hot måste de utbildas i olika typer av social engineering-attacker och hur de kan användas för att angripa din organisation. Regelbunden utbildning bidrar till att öka personalens medvetenhet och minska sannolikheten för intrång.
5. Faror med skadlig programvara
Malware (skadlig programvara) utgör ett stort hot mot alla organisationers säkerhet. Det har använts i några av förra årets största cyberattacker, bland annat i SolarWinds nyligen inträffade intrång.
Skadlig programvara installeras vanligtvis på en dator när en användare klickar på en länk, laddar ner en skadlig bilaga eller öppnar ett oseriöst program. När den väl är installerad kan angriparna använda skadlig kod för att spionera på onlineaktiviteter, stjäla personlig och ekonomisk information eller hacka sig in i andra system.
Denna form av angrepp har visat sig vara mycket lönsam och blir alltmer sofistikerad när brottslingar blandar gamla och nya varianter för att orsaka maximal skada. För att se till att de anställda förstår hur allvarligt detta hot är för din organisation bör de få fullständig utbildning om de olika typerna av skadlig kod, hur den fungerar och hur den kan användas för att infiltrera ett nätverk.
6. Informationssäkerhet
Ett av de största hoten mot en organisations informationssäkerhet är bristande medvetenhet hos de anställda. Många anställda är helt enkelt omedvetna om värdet av de uppgifter som de har tillgång till varje dag. Utan lämpliga försiktighetsåtgärder kan information och tillgångar lätt komma åt och tas av en obehörig person.
Oavsett om det är en anställd som oskyldigt håller en dörr öppen för en besökare, ett lösenord klottrat på en post-it-lapp eller viktig kundinformation som förvaras i en olåst låda, kan alla dessa säkerhetsbrister få allvarliga konsekvenser för din organisation.
De anställda spelar en viktig roll för att skydda företagets informationssäkerhet, så de måste få regelbunden utbildning om hur de kan skydda värdefulla företagsdata och förhindra att de äventyras.
