MetaCompliance é o líder mundial no 'aspecto humano' da segurança cibernética e da conformidade com a privacidade.
A gama de produtos MetaCompliance combina eLearning, phishing, GDPR, e gestão de políticas com software baseado na nuvem para implementar facilmente uma gama de aprendizagem e formação. O nosso objectivo é ajudar as organizações a manter o seu pessoal seguro online, ao mesmo tempo que ajuda a proteger os seus bens digitais e a sua reputação.
Ajudamos as empresas a transformar a sua cultura de trabalho, por isso também consideramos importante cultivar uma cultura de trabalho positiva própria. Estamos numa excitante jornada de crescimento, com base no nosso já impressionante portfólio tecnológico: os nossos produtos, o nosso plano de crescimento, o nosso alcance global e o segundo a nenhum compromisso dos nossos colegas desempenham todos um papel fundamental no que fazemos aqui na MetaCompliance.
O plano é aproveitar isto para se tornar uma das maiores e mais respeitadas empresas de segurança cibernética do mundo, uma empresa para a qual os nossos colegas adoram trabalhar.
Eis algumas das razões pelas quais gostaria de trabalhar para a MetaCompliance.
1) O local certo
Sabemos que o ambiente certo é importante para fazer o seu melhor trabalho, afinal, passa um período de tempo considerável no trabalho, por isso é importante que se sinta em casa. É por isso que investimos em escritórios contemporâneos em locais da cidade moderna.
Aqui na MetaCompliance, gostamos de inovação e criatividade. Como tal, é importante que os nossos escritórios reflictam isso. Um escritório moderno e de plano aberto não é, contudo, tudo o que oferecemos. Máquinas de café Nespresso de última geração, estações de brainstorming e uma grande sala de ideias, pode deixar a sua criatividade fluir com os colegas enquanto recebe a sua dose diária de cafeína.
2) Pessoas
Na MetaCompliance encorajamos a originalidade e tentamos evitar a forma de pensar empresarial. Aqui abraçamos o estranho e maravilhoso e é esta abertura à experiência que acreditamos que nos torna diferentes dos outros.
Os nossos empregados são o coração do nosso negócio. Apaixonado, trabalhador e orientado para a equipa é o que faz com que as pessoas aqui sejam únicas. Assim, quer seja um extrovertido ou um introvertido, desfrute do My Little Pony ou Metallica (ou ambos), Arte Francesa impressionista do século XIX ou Liga de Futebol da Irlanda, sentir-se-á sempre em casa na MetaCompliance.
3) Escritório Cultura
Os valores, significado, comunidade e cultura da empresa estarão sempre na linha da frente do nosso pensamento e crescimento aqui na MetaCompliance. Acreditamos numa cultura de empresa aberta e diversificada, com criatividade e trabalho árduo a impulsionar-nos para a frente. Estamos constantemente a avaliar todas estas facetas para garantir que temos a cultura certa para atrair, reter e envolver a força de trabalho moderna.
A MetaCompliance tem uma cultura de empresa que acolhe opiniões, ideias e criatividade. Se a sua ideia beneficia a empresa ou os empregados de uma forma positiva, então pode apostar que vamos pô-la em acção.
4) Trabalho entre Departamentos
Já alguma vez se perguntou o que fazem os seus colegas o dia todo? Na MetaCompliance, organizamos uma indução abrangente para novos iniciantes em toda a empresa para que saiba exactamente o que cada departamento se esforça por conseguir. Isto, combinado com a nossa reunião trimestral de foco em toda a empresa 'One Direction', permite-nos abrir as portas de cada departamento, partilhar ideias livremente e dar a cada departamento um novo conjunto de olhos quando deles necessitam.
Embora trabalhem de forma autónoma e dentro da vossa própria equipa, todos nós estamos a cumprir a missão da MetaCompliance.
Acreditamos que você é a única coisa que se pode conter. Se está interessado numa área do negócio que não está dentro do seu papel, não há razão para não se poder envolver. Esta forma cruzada de trabalho departamental ajuda a construir a sua experiência profissional e permite-lhe aperfeiçoar as suas competências em áreas que possa estar à procura de melhorar.
5) Política de escritório
A vida é curta e provavelmente deveríamos aproveitá-la ao máximo enquanto estamos todos aqui. É por isso que não nos envolvemos nas artes negras da 'Política de Escritório'. Claro, estamos abertos a desacordos de opinião e acolhemos sempre bem as sugestões. Também apreciamos o valor que diferentes perspectivas podem trazer, mas egos e agendas pessoais, divisões, distracções e rixas são algo que tendemos a evitar. Tal como a Apple e o Steve Jobs, adoptamos uma abordagem "no BOZO" e não sofremos tolices gentilmente! Vemo-lo como energia desperdiçada e criatividade desperdiçada!
6) Hierarquia plana
A MetaCompliance orgulha-se da sua hierarquia plana. Não fazemos camadas infinitas de gestão, pelo que não se é microgerido, nem se tem de passar por uma milha de burocracia para se conseguir fazer algo.
Temos uma curta cadeia de comando, o que nos permite fazer as coisas. Trabalhamos de forma rápida e eficiente. A nossa estrutura plana significa que temos um maior nível de comunicação entre colegas e proporciona-nos a flexibilidade de que precisamos para o pensamento inovador como indivíduos e como empresa.
7) Eventos sociais
Queremos ter a certeza de que os nossos colegas têm a força suficiente para darem o seu melhor e desfrutarem do seu trabalho. É por isso que temos saídas regulares de equipa para garantir que todos nós nos unimos fora do escritório. Acreditamos que é importante conhecer as pessoas por detrás da função de trabalho.
Adoramos ouvir sugestões dos nossos empregados sobre eventos sociais e o que podemos fazer como empresa para nos divertirmos. Por isso, quer se trate de um questionário de pub ou de um bungee jump, avise-nos e veremos se podemos fazer com que funcione para toda a empresa.
8) Adoramos comida e somos uma empresa cheia de alimentos!
Das sextas-feiras de Burrito aos doces que circulam sempre no escritório, é quase impossível ter fome na MetaCompliance. Também adoramos o nosso chá/café e levamos muito a sério as nossas rondas de bebidas. Assim, se conseguir fazer uma boa chávena de chá ou de café, caberá mesmo aqui.
Em alternativa, se não for do tipo que gosta de café e burrito, então também não há problema. Podemos entrar a bordo com batidos de couve se isso for mais a sua chávena de chá.
9) Progressão de carreira
Para muitos indivíduos que trabalharam em grandes empresas, a ideia de progressão só vem à mente com a frase sapatos de homem morto. Dentro da MetaCompliance não existe um tecto de vidro - isto é, além do bastante bonito que mantém uma tampa nos nossos escritórios modernos. Como mencionado anteriormente, você é a única pessoa que o pode reter. Com criatividade vem uma grande responsabilidade, mas uma oportunidade ainda melhor.
Oportunidades de emprego, incluindo nos escritórios em todo o mundo, são sempre oferecidas aos funcionários existentes antes de serem publicitadas externamente.
10) Caridade
Saltamos sempre (literalmente) à oportunidade de angariar dinheiro para a caridade, fazendo com que todos os envolvidos no negócio se envolvam. Desde a venda de bolos, a lotarias, até aos narizes vermelhos, a MetaCompliance está interessada em estar envolvida. É uma óptima forma de se reunir como empresa, mas mais importante, de ajudar aqueles que mais precisam. É por isso que escolhemos a parceria com a 'Foyle Search and Rescue' como a nossa 'Caridade do Ano'. Uma caridade próxima das nossas raízes, mas também dos nossos corações, estamos imensamente orgulhosos do trabalho árduo que estes tipos realizam diariamente como voluntários. Neste momento, estamos a angariar dinheiro através de actividades divertidas em toda a empresa que, esperamos, permitirão à Foyle Search and Rescue continuar o grande trabalho que estão a fazer.
