MetaCompliance è il leader globale nell'"aspetto umano" della sicurezza informatica e della conformità alla privacy.
La gamma di prodotti MetaCompliance combina eLearning, phishing, GDPR e gestione delle politiche con un software basato sul cloud per implementare facilmente una gamma di apprendimento e formazione.
Aiutiamo le aziende a trasformare la loro cultura del lavoro, e per questo riteniamo importante coltivare anche noi una cultura del lavoro positiva. Siamo in un entusiasmante viaggio di crescita, costruendo sul nostro già impressionante portafoglio tecnologico: i nostri prodotti, il nostro piano di crescita, la nostra portata globale e l'impegno secondo a nessuno dei nostri colleghi giocano tutti un ruolo chiave in quello che facciamo qui a MetaCompliance.
Il piano è di fare leva su questo per diventare una delle più grandi e rispettate aziende di sicurezza informatica del mondo, una per cui i nostri colleghi amano lavorare.
Ecco alcune ragioni per cui ti piacerebbe lavorare per MetaCompliance.
1) Il luogo giusto
Sappiamo che l'ambiente giusto è importante per lavorare al meglio, dopo tutto si passa un periodo considerevole di tempo al lavoro, quindi è importante che ci si senta a casa. Ecco perché abbiamo investito in uffici contemporanei in luoghi moderni della città.
Qui a MetaCompliance, apprezziamo l'innovazione e la creatività. Per questo è importante che i nostri uffici riflettano ciò. Un ufficio moderno e aperto non è tutto ciò che offriamo. Macchine da caffè Nespresso all'avanguardia, stazioni di brainstorming e una sala per le grandi idee: puoi far fluire la tua creatività con i colleghi mentre prendi la tua dose quotidiana di caffeina.
2) Persone
A MetaCompliance incoraggiamo l'originalità e cerchiamo di evitare il modo di pensare aziendale. Qui abbracciamo le cose strane e meravigliose ed è questa apertura all'esperienza che crediamo ci renda diversi dagli altri.
I nostri dipendenti sono il cuore della nostra attività. Appassionati, laboriosi e orientati alla squadra è ciò che rende le persone qui uniche nel loro genere. Quindi, che tu sia un estroverso o un introverso, che ti piacciano i My Little Pony o i Metallica (o entrambi), l'arte francese impressionista del 19° secolo o la League of Ireland Football, ti sentirai sempre a casa a MetaCompliance.
3) Cultura dell'ufficio
I valori aziendali, il significato, la comunità e la cultura saranno sempre in prima linea nel nostro pensiero e nella nostra crescita qui a MetaCompliance. Crediamo in una cultura aziendale aperta e diversificata, con creatività e duro lavoro che ci portano avanti. Stiamo costantemente valutando tutti questi aspetti per assicurarci di avere la giusta cultura per attrarre, mantenere e coinvolgere la forza lavoro moderna.
MetaCompliance ha una cultura aziendale che accoglie opinioni, idee e creatività. Se la tua idea porta benefici all'azienda o ai dipendenti in modo positivo, allora puoi scommettere che la metteremo in pratica.
4) Lavorare tra i dipartimenti
Ti sei mai chiesto cosa fanno i tuoi colleghi tutto il giorno? A MetaCompliance, organizziamo un'introduzione completa per i nuovi assunti in tutta l'azienda, in modo da sapere esattamente ciò che ogni reparto si sforza di raggiungere. Questo, combinato con il nostro incontro trimestrale di focus aziendale "One Direction", ci permette di aprire le porte di ogni reparto, condividere liberamente le idee e dare ad ogni reparto un paio di occhi freschi quando ne hanno bisogno.
Anche se lavorerai autonomamente e all'interno del tuo team, tutti noi stiamo realizzando la missione di MetaCompliance.
Noi crediamo che tu sia l'unica cosa che può trattenerti. Se sei interessato a un'area dell'azienda che non rientra nel tuo ruolo lavorativo, non c'è motivo per cui tu non possa essere coinvolto. Questo modo di lavorare trasversale aiuta a costruire la tua esperienza professionale e ti permette di affinare le tue capacità in aree che potresti voler migliorare.
5) Politica dell'ufficio
La vita è breve e probabilmente dovremmo sfruttarla al massimo finché siamo qui. Ecco perché non ci impegniamo nelle arti oscure della "politica d'ufficio". Certo, siamo aperti ai disaccordi di opinione e diamo sempre il benvenuto ai suggerimenti. Apprezziamo anche il valore che prospettive diverse possono portare, ma gli ego personali e i programmi, la divisione, la distrazione e le faide sono qualcosa che tendiamo ad evitare. Come Apple e Steve Jobs, abbiamo un approccio "no BOZO" e non sopportiamo gentilmente gli sciocchi! Li vediamo come energia sprecata e creatività sprecata!
6) Gerarchia piatta
MetaCompliance è orgogliosa della sua gerarchia piatta. Non abbiamo livelli infiniti di gestione, quindi non sei microgestito, né devi passare attraverso un miglio di burocrazia per ottenere qualcosa.
Abbiamo una breve catena di comando e questo ci permette di fare le cose. Lavoriamo in modo rapido ed efficiente. La nostra struttura piatta significa che abbiamo un maggiore livello di comunicazione tra i colleghi e ci fornisce la flessibilità di cui abbiamo bisogno per il pensiero innovativo come individui e come azienda.
7) Eventi sociali
Vogliamo assicurarci che i nostri colleghi abbiano abbastanza slancio per dare il meglio di sé e godersi il proprio lavoro. Ecco perché organizziamo regolarmente delle uscite di gruppo per assicurarci di legare tutti insieme al di fuori dell'ufficio. Crediamo che sia importante conoscere le persone che stanno dietro al ruolo lavorativo.
Ci piace sentire i suggerimenti dei nostri dipendenti sugli eventi sociali e su cosa possiamo fare come azienda per divertirci. Quindi, che si tratti di un pub quiz o di un bungee jumping, fatecelo sapere e vedremo se possiamo farlo funzionare per tutta l'azienda.
8) Amiamo il cibo e siamo un'azienda piena di foodies!
Dai Burrito Friday ai dolci che circolano sempre in ufficio, è quasi impossibile avere fame a MetaCompliance. Amiamo anche il nostro tè/caffè e prendiamo molto seriamente i nostri giri di bevute. Quindi, se sai fare una buona tazza di tè o caffè ti troverai bene.
In alternativa, se non sei il tipo che ama il caffè e i burrito, allora va bene anche quello. Possiamo accettare i frullati di cavolo se questo è più il tuo tipo di tè.
9) Progressione di carriera
Per molte persone che hanno lavorato in grandi aziende, l'idea di progressione viene in mente solo con la frase "uomo morto". All'interno di MetaCompliance non c'è un soffitto di vetro - a parte quello piuttosto bello che tiene sotto controllo i nostri uffici moderni. Come già detto, voi siete l'unica persona che può trattenervi. Con la creatività arriva una grande responsabilità, ma anche una migliore opportunità.
Le opportunità di lavoro, comprese quelle negli uffici di tutto il mondo, sono sempre offerte ai dipendenti esistenti prima di essere pubblicizzate all'esterno.
10) Carità
Cogliamo sempre al volo (letteralmente) l'opportunità di raccogliere fondi per beneficenza coinvolgendo tutti nell'azienda. Dalle vendite di torte, alle lotterie, ai nasi rossi, MetaCompliance è entusiasta di essere coinvolta. È un ottimo modo per riunirsi come azienda, ma soprattutto per aiutare chi ne ha più bisogno. Ecco perché abbiamo scelto di collaborare con 'Foyle Search and Rescue' come nostra 'Charity of the Year'. Un ente di beneficenza vicino alle nostre radici ma anche ai nostri cuori, siamo immensamente orgogliosi del duro lavoro che questi ragazzi svolgono quotidianamente come volontari. Al momento stiamo raccogliendo fondi attraverso attività divertenti in tutta l'azienda che si spera permetteranno a Foyle Search and Rescue di continuare il grande lavoro che stanno facendo.
