MetaCompliance es el líder mundial en el «aspecto humano» del cumplimiento de la ciberseguridad y la privacidad.

La gama de productos MetaCompliance combina eLearning, phishing, GDPR y gestión de políticas con un software basado en la nube para implementar fácilmente una serie de actividades de aprendizaje y formación.Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a mantener a su personal seguro en línea al tiempo que ayuda a asegurar sus activos digitales y proteger su reputación.

Ayudamos a las empresas a transformar su cultura de trabajo, por ello también nos parece importante cultivar una cultura de trabajo positiva propia. Estamos en un emocionante viaje de crecimiento, basándonos en nuestra ya impresionante cartera de tecnología: nuestros productos, nuestro plan de crecimiento, nuestro alcance global y el compromiso inigualable de nuestros compañeros desempeñan un papel clave en lo que hacemos aquí en MetaCompliance.

El plan es aprovechar esto para convertirnos en una de las empresas de ciberseguridad más grandes y respetadas del mundo, en la que a nuestros compañeros les encante trabajar.

He aquí algunas razones por las que le encantaría trabajar para MetaCompliance.

1) El lugar adecuado

Sabemos que un entorno adecuado es importante para realizar su mejor trabajo, al fin y al cabo usted pasa un periodo de tiempo considerable en el trabajo, por lo que es importante que se sienta como en casa. Por eso hemos invertido en oficinas contemporáneas en ubicaciones modernas de la ciudad.

Aquí, en MetaCompliance, disfrutamos con la innovación y la creatividad. Como tal, es importante que nuestras oficinas lo reflejen. Sin embargo, una oficina moderna y diáfana no es todo lo que ofrecemos. Máquinas de café Nespresso de última generación, estaciones de brainstorming y una sala de grandes ideas, podrá dejar fluir su creatividad con sus compañeros mientras recibe su dosis diaria de cafeína.

2) Personas

En MetaCompliance fomentamos la originalidad e intentamos evitar la forma de pensar corporativa. Aquí abrazamos lo extraño y lo maravilloso y es esta apertura a la experiencia lo que creemos que nos diferencia del resto.  
Nuestros empleados son el corazón de nuestro negocio. Apasionados, trabajadores y orientados al trabajo en equipo es lo que hace que la gente de aquí sea única. Así que, tanto si es usted extrovertido como introvertido, si le gusta My Little Pony o Metallica (o ambos), el arte francés impresionista del siglo XIX o el fútbol de la Liga de Irlanda, siempre se sentirá como en casa en MetaCompliance.

3) Cultura de oficina

Los valores de la empresa, el significado, la comunidad y la cultura estarán siempre a la vanguardia de nuestro pensamiento y crecimiento aquí en MetaCompliance. Creemos en una cultura de empresa abierta y diversa en la que la creatividad y el trabajo duro nos hagan avanzar. Evaluamos constantemente todas estas facetas para asegurarnos de que contamos con la cultura adecuada para atraer, retener y comprometer a la mano de obra moderna.  
MetaCompliance tiene una cultura de empresa que da la bienvenida a las opiniones, las ideas y la creatividad. Si su idea beneficia a la empresa o a los empleados de forma positiva, puede estar seguro de que la pondremos en práctica.

4) Trabajar en todos los departamentos

¿Se ha preguntado alguna vez qué hacen sus compañeros durante todo el día? En MetaCompliance, organizamos una exhaustiva iniciación para los nuevos empleados en toda la empresa, de modo que sepan exactamente lo que cada departamento se esfuerza por conseguir. Esto, combinado con nuestra reunión trimestral de enfoque en toda la empresa «One Direction» nos permite abrir las puertas de cada departamento, compartir ideas libremente y proporciona a cada departamento un par de ojos frescos cuando los necesitan.  
Aunque trabajará de forma autónoma y dentro de su propio equipo, todos estamos cumpliendo la misión de MetaCompliance.
Creemos que usted es lo único que puede frenarse a sí mismo. Si está interesado en un área del negocio que no está dentro de su función laboral, no hay razón por la que no pueda involucrarse. Esta forma de trabajar interdepartamental le ayuda a desarrollar su experiencia profesional y le permite perfeccionar sus habilidades en áreas que quizá desee mejorar.

5) Política de oficina

La vida es corta y deberíamos aprovecharla al máximo mientras estemos aquí. Por eso no nos dedicamos a las oscuras artes de la ‘Política de Oficina’. Claro que estamos abiertos a los desacuerdos de opinión y siempre aceptamos sugerencias. También apreciamos el valor que pueden aportar las diferentes perspectivas, pero los egos y las agendas personales, la división, la distracción y las rencillas es algo que tendemos a evitar. Al igual que Apple y Steve Jobs, adoptamos un enfoque de «no BOZO» y no sufrimos a los tontos amablemente. ¡Lo vemos como un derroche de energía y un derroche de creatividad!

6) Jerarquía plana

MetaCompliance se enorgullece de su jerarquía plana. No tenemos interminables capas de gestión, por lo que no se le microgestiona, ni tiene que pasar por una milla de burocracia para conseguir que se haga algo.
Tenemos una cadena de mando corta y esto nos permite hacer las cosas. Trabajamos con rapidez y eficacia. Nuestra estructura plana significa que tenemos un mayor nivel de comunicación entre colegas y nos proporciona la flexibilidad que necesitamos para pensar de forma innovadora como individuos y como empresa.

7) Actos sociales

Queremos asegurarnos de que nuestros colegas tienen suficiente ánimo para dar lo mejor de sí mismos y disfrutar de su trabajo. Por eso organizamos regularmente salidas de equipo para asegurarnos de que todos nos unimos fuera de la oficina. Creemos que es importante conocer a las personas que hay detrás del puesto de trabajo.  
Nos encanta escuchar sugerencias de nuestros empleados sobre eventos sociales y lo que podemos hacer como empresa para divertirnos. Así que, ya sea un concurso en un pub o un salto en puenting, háganoslo saber y veremos si podemos hacer que funcione para toda la empresa.

8) ¡Nos encanta la comida y somos una empresa llena de foodies!

Desde los viernes de burritos hasta los dulces que siempre circulan por la oficina, es casi imposible pasar hambre en MetaCompliance. También nos encanta nuestro té/café y nos tomamos muy en serio nuestras rondas de bebidas. Así que, si sabe preparar una buena taza de té o café, encajará perfectamente.  
Alternativamente, si usted no es del tipo amante del café y los burritos, también está bien. Si eso es más de su gusto, podemos subir a bordo con batidos de col rizada.

9) Progresión profesional

Para muchas personas que han trabajado en grandes empresas corporativas, la idea de progresión sólo les viene a la mente con la frase «los zapatos del hombre muerto». Dentro de MetaCompliance no hay techo de cristal – eso es aparte del bastante bonito que se mantiene en nuestras modernas oficinas. Como ya se ha mencionado, usted es la única persona que puede frenarle. Con la creatividad viene una gran responsabilidad, pero una oportunidad aún mejor.
Las oportunidades de empleo, incluidas las de las oficinas de todo el mundo, se ofrecen siempre a los empleados existentes antes de darlas a conocer externamente.

10) Caridad

Siempre saltamos (literalmente) ante la oportunidad de recaudar dinero para la caridad haciendo que todo el mundo en el negocio se involucre. Desde ventas de pasteles, a sorteos, pasando por narices rojas, MetaCompliance está deseando participar. Es una forma estupenda de reunirnos como empresa, pero lo que es más importante, de ayudar a los que más lo necesitan. Por eso hemos elegido asociarnos con «Foyle Search and Rescue» como nuestra «organización benéfica del año». Una organización benéfica cercana a nuestras raíces pero también a nuestros corazones, estamos inmensamente orgullosos del duro trabajo que estos chicos realizan como voluntarios a diario. En estos momentos estamos recaudando dinero a través de divertidas actividades en toda la empresa que esperamos permitan a Foyle Search and Rescue continuar con el gran trabajo que están realizando.