A MetaCompliance é o líder mundial no “aspeto humano” da segurança cibernética e da conformidade com a privacidade.

A gama de produtos MetaCompliance combina eLearning, phishing, GDPR e gestão de políticas com software baseado na nuvem para implementar facilmente uma gama de aprendizagem e formação. O nosso objetivo é ajudar as organizações a manter o seu pessoal seguro online, ajudando simultaneamente a proteger os seus activos digitais e a proteger a sua reputação.

Ajudamos as empresas a transformar a sua cultura de trabalho e, por isso, também consideramos importante cultivar uma cultura de trabalho positiva. Estamos numa viagem emocionante de crescimento, construindo sobre o nosso já impressionante portfólio de tecnologia: os nossos produtos, o nosso plano de crescimento, o nosso alcance global e o compromisso inigualável dos nossos colegas, todos desempenham um papel fundamental no que fazemos aqui na MetaCompliance.

O plano é tirar partido disto para se tornar uma das maiores e mais respeitadas empresas de cibersegurança do mundo, uma empresa em que os nossos colegas adoram trabalhar.

Aqui estão algumas razões pelas quais gostarias de trabalhar para a MetaCompliance.

1) O local certo

Sabemos que o ambiente certo é importante para fazeres o teu melhor trabalho, afinal de contas passas um período considerável de tempo no trabalho, por isso é importante que te sintas em casa. É por isso que investimos em escritórios contemporâneos em locais modernos da cidade.

Aqui na MetaCompliance, gostamos de inovação e criatividade. Como tal, é importante que os nossos escritórios reflictam isso mesmo. No entanto, um escritório moderno e aberto não é tudo o que oferecemos. Com máquinas de café Nespresso de última geração, estações de brainstorming e uma sala de grandes ideias, podes deixar a tua criatividade fluir com os teus colegas enquanto tomas a tua dose diária de cafeína.

2) Pessoas

Na MetaCompliance encorajamos a originalidade e tentamos evitar a forma de pensar corporativa. Abraçamos o estranho e o maravilhoso aqui e é esta abertura à experiência que acreditamos que nos torna diferentes dos outros.  
Os nossos empregados são o coração do nosso negócio. Apaixonados, trabalhadores e orientados para a equipa é o que faz com que as pessoas aqui sejam únicas. Por isso, quer sejas extrovertido ou introvertido, gostes de My Little Pony ou Metallica (ou ambos), de arte francesa impressionista do século XIX ou de League of Ireland Football, sentir-te-ás sempre em casa na MetaCompliance.

3) Cultura do escritório

Os valores da empresa, o significado, a comunidade e a cultura estarão sempre na vanguarda do nosso pensamento e crescimento aqui na MetaCompliance. Acreditamos numa cultura empresarial aberta e diversificada, com a criatividade e o trabalho árduo a impulsionar-nos. Estamos constantemente a avaliar todas estas facetas para nos certificarmos de que temos a cultura certa para atrair, reter e envolver a força de trabalho moderna.  
A MetaCompliance tem uma cultura empresarial que acolhe opiniões, ideias e criatividade. Se a tua ideia beneficiar a empresa ou os empregados de uma forma positiva, podes apostar que a poremos em prática.

4) Trabalha em todos os departamentos

Alguma vez te perguntaste o que é que os teus colegas fazem durante todo o dia? Na MetaCompliance, organizamos uma indução abrangente para os novos funcionários em toda a empresa, para que saibas exatamente o que cada departamento se esforça por alcançar. Isto, combinado com a nossa reunião trimestral de foco em toda a empresa “One Diretion”, permite-nos abrir as portas de cada departamento, partilhar ideias livremente e dá a cada departamento um novo par de olhos quando precisam deles.  
Apesar de trabalhares de forma autónoma e no seio da tua própria equipa, estamos todos a cumprir a missão da MetaCompliance.
Acreditamos que tu és a única coisa que te pode prender. Se te interessas por uma área do negócio que não faz parte das tuas funções, não há razão para não te envolveres. Esta forma de trabalho interdepartamental ajuda a construir a tua experiência profissional e permite-te aperfeiçoar as tuas competências em áreas que podes querer melhorar.

5) Política de escritório

A vida é curta e devíamos aproveitá-la ao máximo enquanto cá estamos. É por isso que não nos envolvemos nas artes obscuras da “política de escritório”. Claro que estamos abertos a discordâncias de opinião e aceitamos sempre sugestões. Também apreciamos o valor que as diferentes perspectivas podem trazer, mas os egos e agendas pessoais, a divisão, a distração e as rixas são algo que tendemos a evitar. Tal como a Apple e Steve Jobs, adoptamos uma abordagem “sem BOZO” e não toleramos tolos! Para nós, é um desperdício de energia e de criatividade!

6) Hierarquia plana

A MetaCompliance orgulha-se da sua hierarquia horizontal. Não temos níveis de gestão intermináveis, por isso não és microgerido, nem tens de passar por um quilómetro de burocracia para conseguir fazer alguma coisa.
Temos uma cadeia de comando curta e isso permite-nos fazer as coisas. Trabalhamos de forma rápida e eficiente. A nossa estrutura plana significa que temos um maior nível de comunicação entre colegas e proporciona-nos a flexibilidade de que necessitamos para pensarmos de forma inovadora como indivíduos e como empresa.

7) Eventos sociais

Queremos ter a certeza de que os nossos colegas têm ânimo suficiente para darem o seu melhor e desfrutarem do seu trabalho. É por isso que organizamos regularmente saídas em equipa para garantir que todos nos unimos fora do escritório. Acreditamos que é importante conhecer as pessoas que estão por detrás da função que desempenham.  
Adoramos ouvir sugestões dos nossos funcionários sobre eventos sociais e sobre o que podemos fazer como empresa para nos divertirmos. Por isso, quer se trate de um quiz num bar ou de um bungee jump, diz-nos e veremos se podemos fazer com que funcione para toda a empresa.

8) Adoramos comida e somos uma empresa cheia de foodies!

Desde as sextas-feiras de Burrito até aos doces que circulam sempre pelo escritório, é quase impossível passar fome na MetaCompliance. Também adoramos o nosso chá/café e levamos as nossas rondas de bebidas muito a sério. Por isso, se souberes fazer uma boa chávena de chá ou de café, vais adaptar-te bem.  
Em alternativa, se não fores do tipo que gosta de café e burritos, também não há problema. Podemos fazer smoothies de couve se for mais o teu género de chá.

9) Progressão na carreira

Para muitos indivíduos que trabalharam em grandes empresas, a ideia de progressão só vem à mente com a frase “sapatos de homem morto”. Na MetaCompliance não há teto de vidro – isto é, para além do teto bastante bonito que cobre os nossos escritórios modernos. Como já foi referido, tu és a única pessoa que te pode impedir de progredir. A criatividade traz consigo uma grande responsabilidade, mas uma oportunidade ainda melhor.
As oportunidades de emprego, incluindo as dos escritórios em todo o mundo, são sempre oferecidas aos actuais funcionários antes de serem divulgadas externamente.

10) Caridade

Aproveitamos sempre (literalmente) a oportunidade de angariar fundos para a caridade, envolvendo todos os colaboradores da empresa. Desde vendas de bolos, a sorteios, a narizes vermelhos, a MetaCompliance está interessada em participar. É uma óptima forma de nos juntarmos como empresa, mas, mais importante ainda, de ajudar aqueles que mais precisam. É por isso que escolhemos a parceria com a “Foyle Search and Rescue” como a nossa “Instituição de caridade do ano”. Uma instituição de caridade próxima das nossas raízes, mas também dos nossos corações, estamos imensamente orgulhosos do trabalho árduo que estes rapazes fazem como voluntários diariamente. Neste momento, estamos a angariar dinheiro através de actividades divertidas em toda a empresa que, esperamos, permitirão à Foyle Search and Rescue continuar o excelente trabalho que estão a fazer.