MetaCompliance è leader mondiale nell’aspetto umano della sicurezza informatica e della conformità alla privacy.

La gamma di prodotti MetaCompliance combina l’eLearning, il phishing, il GDPR e la gestione delle policy con un software basato sul cloud per implementare facilmente una serie di attività di apprendimento e formazione. Il nostro obiettivo è quello di assistere le organizzazioni nel mantenere il loro personale al sicuro online, aiutandole a proteggere i loro beni digitali e la loro reputazione.

Aiutiamo le aziende a trasformare la loro cultura del lavoro e per questo riteniamo importante coltivare anche noi una cultura del lavoro positiva. Siamo impegnati in un entusiasmante percorso di crescita, che si basa su un portafoglio tecnologico già impressionante: i nostri prodotti, il nostro piano di crescita, la nostra portata globale e l’impegno senza pari dei nostri colleghi giocano tutti un ruolo fondamentale in ciò che facciamo qui a MetaCompliance.

Il piano è quello di sfruttare tutto questo per diventare una delle aziende di sicurezza informatica più grandi e rispettate al mondo, per la quale i nostri colleghi amano lavorare.

Ecco alcuni motivi per cui ti piacerebbe lavorare per MetaCompliance.

1) La sede giusta

Sappiamo che l’ambiente giusto è importante per lavorare al meglio: dopo tutto, trascorri un periodo di tempo considerevole al lavoro, quindi è importante che tu ti senta a casa. Ecco perché abbiamo investito in uffici moderni in città moderne.

Qui a MetaCompliance amiamo l’innovazione e la creatività. Per questo motivo è importante che i nostri uffici riflettano questo aspetto. Tuttavia, un ufficio moderno e open space non è tutto ciò che offriamo. Grazie a macchine da caffè Nespresso all’avanguardia, a postazioni per il brainstorming e a una sala per le grandi idee, puoi dare sfogo alla tua creatività con i colleghi e allo stesso tempo assumere la tua dose quotidiana di caffeina.

2) Persone

In MetaCompliance incoraggiamo l’originalità e cerchiamo di evitare il modo di pensare aziendale. Qui abbracciamo le cose strane e meravigliose ed è proprio questa apertura alle esperienze che crediamo ci renda diversi dagli altri.  
I nostri dipendenti sono il cuore della nostra attività. La passione, l’impegno e l’orientamento al lavoro di squadra rendono le persone che lavorano qui uniche nel loro genere. Quindi, che tu sia estroverso o introverso, che ti piacciano i My Little Pony o i Metallica (o entrambi), l’arte impressionistica francese del XIX secolo o la League of Ireland Football, ti sentirai sempre a casa in MetaCompliance.

3) Cultura d’ufficio

I valori aziendali, il significato, la comunità e la cultura saranno sempre al centro dei nostri pensieri e della nostra crescita qui in MetaCompliance. Crediamo in una cultura aziendale aperta e diversificata, in cui la creatività e il duro lavoro ci spingono ad andare avanti. Valutiamo costantemente tutti questi aspetti per assicurarci di avere la cultura giusta per attrarre, trattenere e coinvolgere la forza lavoro moderna.  
MetaCompliance ha una cultura aziendale che accoglie opinioni, idee e creatività. Se la tua idea porta benefici all’azienda o ai dipendenti in modo positivo, puoi scommettere che la metteremo in pratica.

4) Lavorare in più dipartimenti

Ti sei mai chiesto cosa fanno i tuoi colleghi tutto il giorno? In MetaCompliance organizziamo un’introduzione completa per i nuovi assunti in tutta l’azienda, in modo che tu sappia esattamente quali sono gli obiettivi di ogni reparto. Questo, unito alla nostra riunione trimestrale “One Direction”, ci permette di aprire le porte di ogni reparto, di condividere liberamente le idee e di dare a ogni reparto un paio di occhi nuovi quando ne hanno bisogno.  
Anche se lavorerai in modo autonomo e all’interno del tuo team, tutti noi stiamo realizzando la missione di MetaCompliance.
Crediamo che tu sia l’unica cosa che possa trattenere te stesso. Se sei interessato a un’area dell’azienda che non rientra nel tuo ruolo, non c’è motivo per cui tu non possa essere coinvolto. Questo metodo di lavoro intersettoriale aiuta a costruire la tua esperienza professionale e ti permette di affinare le tue capacità in aree che vorresti migliorare.

5) Politica d’ufficio

La vita è breve e dovremmo sfruttarla al meglio finché siamo qui. Ecco perché non ci impegniamo nelle oscure arti della “politica d’ufficio”. Certo, siamo aperti alle divergenze di opinione e accogliamo sempre con favore i suggerimenti. Apprezziamo anche il valore che le diverse prospettive possono apportare, ma gli ego e le agende personali, le divisioni, le distrazioni e le faide sono qualcosa che tendiamo a evitare. Come Apple e Steve Jobs, adottiamo un approccio “no BOZO” e non sopportiamo gli sciocchi! Lo consideriamo uno spreco di energia e di creatività!

6) Gerarchia piatta

MetaCompliance è orgogliosa della sua gerarchia piatta. Non abbiamo infiniti livelli di gestione, quindi non sei sottoposto a micromanagement, né devi attraversare chilometri di burocrazia per ottenere qualcosa.
Abbiamo una catena di comando breve e questo ci permette di portare a termine le cose. Lavoriamo in modo rapido ed efficiente. La nostra struttura piatta ci permette di avere un maggior livello di comunicazione tra i colleghi e ci offre la flessibilità necessaria per pensare in modo innovativo sia come individui che come azienda.

7) Eventi sociali

Vogliamo assicurarci che i nostri colleghi abbiano la giusta carica per dare il meglio di sé e godersi il lavoro. Per questo motivo organizziamo regolarmente delle uscite di gruppo per assicurarci di legare tutti insieme al di fuori dell’ufficio. Crediamo che sia importante conoscere le persone che si celano dietro il ruolo lavorativo.  
Ci piace ascoltare i suggerimenti dei nostri dipendenti sugli eventi sociali e su ciò che possiamo fare come azienda per divertirci. Quindi, che si tratti di un quiz al pub o di un bungee jumping, fatecelo sapere e vedremo di farlo funzionare per tutta l’azienda.

8) Amiamo il cibo e siamo un’azienda piena di buongustai!

Dal venerdì del burrito ai dolci che circolano sempre in ufficio, è quasi impossibile avere fame in MetaCompliance. Amiamo anche il tè e il caffè e prendiamo molto sul serio i nostri turni di bevute. Quindi, se sai preparare una buona tazza di tè o di caffè, ti troverai bene.  
In alternativa, se non sei un tipo che ama il caffè e i burrito, va bene lo stesso. Possiamo anche scegliere dei frullati di cavolo nero, se questo è il tuo genere.

9) Progressione di carriera

Per molte persone che hanno lavorato in grandi aziende, l’idea di progressione viene in mente solo con l’espressione “scarpe da morto”. All’interno di MetaCompliance non esiste un soffitto di vetro, a parte quello, piuttosto bello, che circonda i nostri uffici moderni. Come già detto, sei l’unica persona che può trattenerti. Dalla creatività derivano grandi responsabilità, ma anche migliori opportunità.
Le opportunità di lavoro, comprese quelle negli uffici di tutto il mondo, vengono sempre offerte ai dipendenti esistenti prima di essere pubblicizzate all’esterno.

10) Carità

Cogliamo sempre al volo (letteralmente) l’opportunità di raccogliere fondi per beneficenza coinvolgendo tutti i membri dell’azienda. Dalle vendite di torte, alle lotterie, ai nasi rossi, MetaCompliance è entusiasta di partecipare. È un ottimo modo per riunirsi come azienda, ma soprattutto per aiutare chi ne ha più bisogno. Ecco perché abbiamo scelto di collaborare con la “Foyle Search and Rescue” come nostra “Charity of the Year”. Un’associazione vicina alle nostre radici ma anche ai nostri cuori, siamo immensamente orgogliosi del duro lavoro che questi ragazzi svolgono quotidianamente come volontari. Al momento stiamo raccogliendo fondi attraverso divertenti attività aziendali che, si spera, permetteranno a Foyle Search and Rescue di continuare il grande lavoro che sta svolgendo.