MetaCompliance ist der weltweit führende Anbieter für den „menschlichen Aspekt“ der Einhaltung von Cybersicherheit und Datenschutz.

Die MetaCompliance-Produktpalette kombiniert eLearning, Phishing, GDPR und Richtlinienmanagement mit cloudbasierter Software zur einfachen Implementierung einer Reihe von Lern- und Schulungsmaßnahmen. Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter online sicher zu halten und gleichzeitig ihre digitalen Werte zu schützen und ihren Ruf zu wahren.

Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Arbeitskultur zu verändern. Aus diesem Grund finden wir es auch wichtig, selbst eine positive Arbeitskultur zu pflegen. Wir befinden uns auf einer aufregenden Wachstumsreise, die auf unserem bereits beeindruckenden Technologieportfolio aufbaut: Unsere Produkte, unser Wachstumsplan, unsere globale Reichweite und das unübertroffene Engagement unserer Kollegen spielen alle eine wichtige Rolle bei dem, was wir hier bei MetaCompliance tun.

Der Plan ist, dies zu nutzen, um eines der größten und angesehensten Cybersicherheitsunternehmen der Welt zu werden, für das unsere Kollegen gerne arbeiten.

Hier ein paar Gründe, warum Sie gerne für MetaCompliance arbeiten würden.

1) Der richtige Veranstaltungsort

Wir wissen, dass die richtige Umgebung wichtig ist, damit Sie Ihre Arbeit optimal erledigen können. Schließlich verbringen Sie eine beträchtliche Zeit bei der Arbeit, und da ist es wichtig, dass Sie sich wie zu Hause fühlen. Deshalb haben wir in zeitgemäße Büros in modernen Stadtlagen investiert.

Wir bei MetaCompliance haben Spaß an Innovation und Kreativität. Daher ist es wichtig, dass unsere Büros dies widerspiegeln. Ein modernes Großraumbüro ist jedoch nicht alles, was wir bieten. Hochmoderne Nespresso-Kaffeemaschinen, Brainstorming-Stationen und ein großer Ideenraum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihrer Kreativität mit Ihren Kollegen freien Lauf zu lassen, während Sie Ihren täglichen Koffeinschub bekommen.

2) Menschen

Bei MetaCompliance fördern wir Originalität und versuchen, die Denkweise von Unternehmen zu vermeiden. Wir sind offen für das Seltsame und Wunderbare und glauben, dass diese Offenheit für Erfahrungen uns von den anderen unterscheidet.  
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Leidenschaftlich, fleißig und teamorientiert – das macht die Menschen hier so einzigartig. Egal, ob Sie extrovertiert oder introvertiert sind, ob Sie My Little Pony oder Metallica (oder beides), impressionistische französische Kunst des 19. Jahrhunderts oder League of Ireland Football mögen – bei MetaCompliance werden Sie sich immer wie zu Hause fühlen.

3) Bürokultur

Unternehmenswerte, Bedeutung, Gemeinschaft und Kultur werden bei MetaCompliance immer im Vordergrund unseres Denkens und Wachstums stehen. Wir glauben an eine offene und vielfältige Unternehmenskultur, in der Kreativität und harte Arbeit uns vorantreiben. Wir evaluieren ständig all diese Facetten, um sicherzustellen, dass wir die richtige Kultur haben, um moderne Arbeitskräfte anzuziehen, zu halten und zu engagieren.  
MetaCompliance hat eine Unternehmenskultur, die Meinungen, Ideen und Kreativität begrüßt. Wenn Ihre Idee dem Unternehmen oder den Mitarbeitern zugute kommt, können Sie darauf wetten, dass wir sie in die Tat umsetzen werden.

4) Abteilungsübergreifende Arbeit

Haben Sie sich jemals gefragt, was Ihre Kollegen den ganzen Tag tun? Bei MetaCompliance organisieren wir eine umfassende Einarbeitung für neue Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, damit Sie genau wissen, was jede Abteilung zu erreichen versucht. Dies und unser vierteljährliches unternehmensweites Treffen ‚One Direction‘ ermöglichen es uns, die Türen zu den einzelnen Abteilungen zu öffnen, Ideen frei auszutauschen und jeder Abteilung einen frischen Blick zu geben, wenn sie ihn braucht.  
Obwohl Sie autonom und in Ihrem eigenen Team arbeiten werden, erfüllen wir alle die Mission von MetaCompliance.
Wir glauben, dass Sie das Einzige sind, was Sie aufhalten kann. Wenn Sie sich für einen Bereich des Unternehmens interessieren, der nicht in Ihren Aufgabenbereich fällt, gibt es keinen Grund, warum Sie sich nicht einbringen können. Diese abteilungsübergreifende Arbeitsweise trägt dazu bei, Ihre Berufserfahrung zu erweitern und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in Bereichen zu verbessern, die Sie vielleicht noch verbessern möchten.

5) Büropolitik

Das Leben ist kurz und wir sollten das Beste daraus machen, solange wir alle hier sind. Deshalb lassen wir uns auch nicht auf die dunklen Künste der ‚Büropolitik‘ ein. Natürlich sind wir offen für Meinungsverschiedenheiten und freuen uns immer über Vorschläge. Wir wissen auch den Wert zu schätzen, den unterschiedliche Sichtweisen mit sich bringen können, aber persönliche Egos und Agenden, Spaltungen, Ablenkungen und Fehden sind etwas, das wir eher vermeiden wollen. Wie Apple und Steve Jobs verfolgen wir einen „no BOZO“-Ansatz und dulden keine Dummheiten! Wir betrachten das als verschwendete Energie und verschwendete Kreativität!

6) Flache Hierarchie

MetaCompliance ist stolz auf seine flache Hierarchie. Bei uns gibt es keine endlosen Managementebenen, Sie werden also nicht mikromanagt und müssen auch nicht durch eine Meile von Bürokratie gehen, um etwas zu erledigen.
Wir haben eine kurze Befehlskette und das ermöglicht es uns, Dinge zu erledigen. Wir arbeiten schnell und effizient. Unsere flache Struktur bedeutet, dass wir ein höheres Maß an Kommunikation zwischen den Kollegen haben und bietet uns die Flexibilität, die wir für innovatives Denken als Einzelpersonen und als Unternehmen benötigen.

7) Gesellschaftliche Ereignisse

Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kollegen genug Schwung haben, um ihr Bestes zu geben und ihre Arbeit zu genießen. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Teamausflüge, um sicherzustellen, dass wir alle auch außerhalb des Büros zusammenhalten. Wir glauben, dass es wichtig ist, die Menschen hinter den Aufgaben zu kennen.  
Wir freuen uns über Vorschläge unserer Mitarbeiter zu gesellschaftlichen Ereignissen und darüber, was wir als Unternehmen unternehmen können, um Spaß zu haben. Egal, ob es sich um ein Pub-Quiz oder einen Bungee-Sprung handelt, lassen Sie es uns wissen, und wir werden sehen, ob wir es für das ganze Unternehmen einrichten können.

8) Wir lieben Essen und sind ein Unternehmen voller Feinschmecker!

Von Burrito Freitags bis hin zu süßen Leckereien, die immer im Büro verteilt sind, ist es fast unmöglich, bei MetaCompliance hungrig zu sein. Wir lieben auch unseren Tee/Kaffee und nehmen unsere Getränkerunden sehr ernst. Wenn Sie also eine gute Tasse Tee oder Kaffee zubereiten können, sind Sie bei uns genau richtig.  
Wenn Sie aber nicht der Kaffee- und Burrito-Liebhaber sind, dann ist das auch in Ordnung. Wir können auch Grünkohl-Smoothies zubereiten, wenn das mehr Ihr Ding ist.

9) Beruflicher Aufstieg

Viele Menschen, die in großen Unternehmen gearbeitet haben, denken bei dem Begriff Aufstieg nur an die Schuhe des toten Mannes. Bei MetaCompliance gibt es keine gläserne Decke – abgesehen von der ziemlich schönen, die unsere modernen Büros verdeckt. Wie bereits erwähnt, sind Sie die einzige Person, die Sie zurückhalten kann. Mit der Kreativität kommt eine große Verantwortung, aber auch eine noch größere Chance.
Stellenangebote, auch in Büros auf der ganzen Welt, werden immer den bestehenden Mitarbeitern angeboten, bevor sie nach außen hin bekannt gemacht werden.

10) Wohltätigkeit

Wir ergreifen immer (buchstäblich) die Gelegenheit, Geld für wohltätige Zwecke zu sammeln, indem wir jeden in unserem Unternehmen einbeziehen. Vom Kuchenverkauf über Gewinnspiele bis hin zu roten Nasen – MetaCompliance beteiligt sich gerne. Es ist eine großartige Möglichkeit, als Unternehmen zusammenzukommen, aber noch wichtiger ist es, denen zu helfen, die es am meisten brauchen. Aus diesem Grund haben wir uns für eine Partnerschaft mit ‚Foyle Search and Rescue‘ als ‚Wohltätigkeitsorganisation des Jahres‘ entschieden. Eine Wohltätigkeitsorganisation, die uns sehr am Herzen liegt. Wir sind sehr stolz auf die harte Arbeit, die diese Jungs täglich als Freiwillige leisten. Im Moment sammeln wir durch lustige unternehmensweite Aktivitäten Geld, das es Foyle Search and Rescue hoffentlich ermöglichen wird, die großartige Arbeit fortzusetzen, die sie leisten.