MetaCompliance er den globale leder inden for det "menneskelige aspekt" af cybersikkerhed og overholdelse af privatlivets fred.
MetaCompliance-produktserien kombinerer eLearning, phishing, GDPR og politikstyring med cloudbaseret software til let at implementere en række lærings- og uddannelsestiltag.Vores mål er at hjælpe organisationer med at holde deres medarbejdere sikre online og samtidig hjælpe med at sikre deres digitale aktiver og beskytte deres omdømme.
Vi hjælper virksomheder med at ændre deres arbejdskultur, og derfor finder vi det også vigtigt at dyrke vores egen positive arbejdskultur. Vi er på en spændende vækstrejse, hvor vi bygger videre på vores allerede imponerende teknologiportefølje: vores produkter, vores vækstplan, vores globale rækkevidde og vores kollegers uovertrufne engagement spiller alle en vigtig rolle i det, vi gør her hos MetaCompliance.
Planen er at udnytte dette til at blive en af de største og mest respekterede cybersikkerhedsvirksomheder i verden, som vores kolleger elsker at arbejde for.
Her er et par grunde til, at du vil elske at arbejde for MetaCompliance.
1) Det rigtige sted
Vi ved, at de rigtige omgivelser er vigtige for at få det bedste ud af dit arbejde, for du tilbringer trods alt en lang periode på arbejdet, så det er vigtigt, at du føler dig hjemme. Derfor har vi investeret i moderne kontorer i moderne byområder.
Her hos MetaCompliance nyder vi innovation og kreativitet. Derfor er det vigtigt, at vores kontorer afspejler dette. Et moderne, åbent kontor er dog ikke alt, hvad vi tilbyder. Med topmoderne Nespresso-kaffemaskiner, brainstormingstationer og et rum med store idéer kan du lade din kreativitet flyde sammen med kollegerne, mens du får dit daglige koffeinfix.
2) Mennesker
Hos MetaCompliance opfordrer vi til originalitet og forsøger at undgå virksomhedens måde at tænke på. Vi omfavner det mærkelige og vidunderlige her, og det er denne åbenhed over for oplevelser, som vi mener gør os anderledes end de andre.
Vores medarbejdere er hjertet i vores virksomhed. Passionerede, hårdtarbejdende og teamorienterede er det, der gør de mennesker, der arbejder her, til noget helt unikt. Så uanset om du er udadvendt eller indadvendt, om du kan lide My Little Pony eller Metallica (eller begge dele), impressionistisk fransk kunst fra det 19. århundrede eller League of Ireland-fodbold, vil du altid føle dig hjemme hos MetaCompliance.
3) Kontorets kultur
Virksomhedens værdier, mening, fællesskab og kultur vil altid være i fokus for vores tænkning og vækst her hos MetaCompliance. Vi tror på en åben og mangfoldig virksomhedskultur, hvor kreativitet og hårdt arbejde driver os fremad. Vi evaluerer konstant alle disse facetter for at sikre, at vi har den rette kultur til at tiltrække, fastholde og engagere den moderne arbejdsstyrke.
MetaCompliance har en virksomhedskultur, der byder meninger, idéer og kreativitet velkommen. Hvis din idé gavner virksomheden eller medarbejderne på en positiv måde, så kan du være sikker på, at vi vil føre den ud i livet.
4) Arbejde på tværs af afdelinger
Har du nogensinde spekuleret på, hvad dine kolleger laver hele dagen? Hos MetaCompliance arrangerer vi en omfattende introduktion for nyansatte i hele virksomheden, så du ved præcis, hvad de enkelte afdelinger stræber efter at opnå. Dette kombineret med vores kvartalsvise fokusmøde "One Direction", der omfatter hele virksomheden, gør det muligt for os at åbne dørene til hver afdeling, dele idéer frit og give hver afdeling et sæt friske øjne, når de har brug for dem.
Selv om du arbejder selvstændigt og i dit eget team, opfylder vi alle MetaCompliances mission.
Vi tror på, at du er den eneste, der kan holde dig selv tilbage. Hvis du er interesseret i et område af virksomheden, der ikke hører til din jobfunktion, er der ingen grund til, at du ikke kan blive involveret. Denne arbejdsform på tværs af afdelingerne er med til at opbygge din erhvervserfaring og giver dig mulighed for at skærpe dine færdigheder på områder, du måske ønsker at forbedre.
5) Kontorpolitik
Livet er kort, og vi bør nok få det bedste ud af det, mens vi alle er her. Det er derfor, vi ikke deltager i "kontorpolitikens" mørke kunst. Selvfølgelig er vi åbne over for meningsforskelle og tager altid imod forslag. Vi værdsætter også den værdi, som forskellige perspektiver kan tilføre, men personlige egoer og dagsordener, splittelse, distraktion og fejder er noget, vi har en tendens til at undgå. Ligesom Apple og Steve Jobs har vi en "no BOZO"-tilgang og tåler ikke fjolser med venlighed! Vi ser det som spildt energi og spildt kreativitet!
6) Fladt hierarki
MetaCompliance er stolt af sit flade hierarki. Vi har ikke endeløse lag af ledelse, så du bliver ikke mikrostyret, og du skal heller ikke gå gennem en kilometer af bureaukrati for at få noget gjort.
Vi har en kort kommandovej, og det gør det muligt for os at få tingene gjort. Vi arbejder hurtigt og effektivt. Vores flade struktur betyder, at vi har en større grad af kommunikation mellem kolleger og giver os den fleksibilitet, vi har brug for til at tænke innovativt som enkeltpersoner og som virksomhed.
7) Sociale arrangementer
Vi ønsker at sikre, at vores kolleger har nok mod på at yde deres bedste og nyde deres arbejde. Derfor har vi regelmæssige teamudflugter for at sikre, at vi alle knytter bånd til hinanden uden for kontoret. Vi mener, at det er vigtigt at kende menneskene bag jobrollen.
Vi elsker at høre forslag fra vores medarbejdere om sociale arrangementer og om, hvad vi som virksomhed kan lave for at have det sjovt. Så uanset om det er en pubquiz eller et bungee jump, så lad os høre fra dig, og så skal vi se, om vi kan få det til at fungere for hele virksomheden.
8) Vi elsker mad og er en virksomhed fyldt med madglade mennesker!
Fra Burrito Fridays til søde sager, der altid cirkulerer på kontoret, er det næsten umuligt at være sulten hos MetaCompliance. Vi elsker også vores te/kaffe og tager vores drikkevarer meget alvorligt. Så hvis du kan lave en god kop te eller kaffe, vil du passe ind.
Hvis du ikke er typen, der elsker kaffe og burritoer, er det også helt fint. Vi kan også godt være med på grønkålssmoothies, hvis det er mere din kop te.
9) Karriereudvikling
For mange personer, der har arbejdet i store virksomheder, er tanken om progression kun forbundet med udtrykket "død mands sko". I MetaCompliance findes der ikke noget glasloft - bortset fra det ret smukke glasloft, der holder låg på vores moderne kontorer. Som tidligere nævnt er du den eneste person, der kan holde dig tilbage. Med kreativitet følger et stort ansvar, men endnu bedre muligheder.
Jobmuligheder, herunder jobmuligheder på kontorer over hele verden, tilbydes altid til eksisterende medarbejdere, før de offentliggøres eksternt.
10) Velgørenhed
Vi griber altid (bogstaveligt talt) chancen for at samle penge ind til velgørenhed ved at få alle i virksomheden involveret. Fra bagesalg til lotterier og røde næser - MetaCompliance er meget interesseret i at være involveret. Det er en fantastisk måde at samles som virksomhed på, men endnu vigtigere er det at hjælpe dem, der har mest brug for det. Derfor har vi valgt at samarbejde med "Foyle Search and Rescue" som vores "Årets velgørenhed". Det er en velgørenhedsorganisation, der ligger tæt på vores rødder, men også på vores hjerter, og vi er enormt stolte af det hårde arbejde, som disse fyre dagligt lægger i frivilligt arbejde. I øjeblikket samler vi penge ind gennem sjove aktiviteter i hele virksomheden, som forhåbentlig vil gøre det muligt for Foyle Search and Rescue at fortsætte det store arbejde, de udfører.
