På dagens snabba och konkurrensutsatta marknad letar företag ständigt efter nya sätt att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i sina organisationer.
Tid är pengar, och när det gäller personalutbildning är detta inget undantag. Metoderna för personalutbildning har förändrats dramatiskt under de senaste åren och eLearning har blivit en av de mest effektiva metoderna för att utbilda anställda och se till att organisationer förblir cybersäkra och följer reglerna.
eLearning ger organisationer ett mer engagerande, flexibelt och kostnadseffektivt sätt att utbilda personal, och det har visat sig att det kan öka andelen kvarvarande personal med upp till 60 %.
Fördelar med eLearning
1. Flexibilitet för arbetstagarna
Det är viktigt att personalen får utbildning som kan passa in i deras hektiska arbetsliv. eLearning ger de anställda en mycket bekvämare och mer flexibel form av utbildning som de kan genomföra på sin egen tid och i sin egen takt.
eLearning kan genomföras i korta, skarpa perioder, vilket minskar behovet av traditionella utbildningsmetoder som kan vara tidskrävande och svåra för personalen att smälta. Forskning som utförts av Journal of Applied Psychology visar att inlärning i små bitar gör överföringen av inlärning 17 % effektivare. eLearning kan delas in i specifika moduler, så att de anställda kan fokusera på de ämnen som är relevanta för deras roll och slutföra dem inom en lämplig tidsram.
2. Skräddarsydda inlärningsupplevelser
En av de största fördelarna med e-lärande är att det kan anpassas till specifika företagsbehov. e-lärandeupplevelser kan utformas så att de återspeglar organisationens varumärke och tonfall, vilket gör dem mycket mer relevanta för de anställda.
Alla medarbetare lär sig och behåller inte information på samma sätt. Med skräddarsydd eLearning kan kursinnehållet förbli detsamma i hela organisationen, men enskilda medarbetare kan styra takten och nivån på inlärningen och välja kursmaterial som är anpassat till deras specifika behov.
3. Förbättrat lärande
eLearning är extremt effektivt för att förbättra personalens kunskapsbevarande. Användningen av engagerande och målinriktat innehåll gör det möjligt för de anställda att ha större kontroll över den takt i vilken de lär sig och ger en miljö som är mer gynnsam för inlärning.
Användningen av video, ljud och spelifiering ökar avsevärt medarbetarnas engagemang och gör att de behåller informationen. En färsk rapport från McAfee visade att gamification ökar i betydelse som ett verktyg för att bidra till att driva en organisation för cybersäkerhet med högre prestanda. Mer än hälften (57 procent) av de organisationer som undersöktes för rapporten uppgav att användningen av spel avsevärt ökade medvetenheten och personalens kunskap om hur dataintrång kan uppstå. Genom att ge de anställda en roligare och mer interaktiv inlärningsupplevelse kan de ta till sig mycket mer information.
4. Minska kostnaderna
Traditionella former av utbildning kan vara extremt kostsamma för organisationer. Pengar spenderas vanligtvis på kursledare, material, lokalhyra, resor och boende. Genom att införa ett utbildningssystem för eLearning kan företag eliminera alla dessa kostnader.
En studie från IDC visade att företag kunde spara mellan 50 och 70 procent när de ersatte traditionell utbildning med eLearning. eLearning är billigare och effektivare när det gäller att förbättra de anställdas produktivitet, arbetsprestationer och bidra till den övergripande yrkesmässiga utvecklingen av personalen inom en organisation.
5. Detaljerad återkoppling och rapportering
Plattformar för eLearning ger företag en detaljerad rapporteringsstruktur som gör det möjligt för dem att spåra deltagande och engagemang och bedöma de individuella framstegen hos anställda eller specifika avdelningar i hela organisationen. Företagen kan snabbt identifiera vilka områden som de anställda kämpar med och avgöra vilka medarbetare som skulle kunna hantera mer avancerad utbildning. Dessa data kan användas för att utforma framtida eLearning-kurser genom att ge feedback om vad som fungerar och vad som inte fungerar.
MetaCompliance har specialiserat sig på att skapa det bästa eLearning-innehållet på marknaden. Vi har tagit del av den senaste forskningen om eLearning-metoder och kombinerat den med kreativitet, expertkunskap och innovativ programvara för att leverera effektivt och engagerande innehåll som hjälper företag att hålla sig säkra och följa reglerna. Kontakta oss för mer information om vårt omfattande utbud av cybersäkerhets- och eLearning-kurser.
