Produkter

Oplev vores pakke af personlige Security Awareness Training-løsninger, der er designet til at styrke og uddanne dit team mod moderne cybertrusler. Fra politikstyring til phishing-simulationer - vores platform udstyrer din arbejdsstyrke med den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at beskytte din organisation.

Med over 18 års erfaring på markedet for cybersikkerhed og compliance leverer MetaCompliance en innovativ løsning til automatisering af medarbejdernes informationssikkerhedsbevidsthed og hændelseshåndtering. MetaCompliance-platformen blev skabt for at imødekomme kundernes behov for en enkelt, omfattende løsning til at håndtere de menneskelige risici omkring cybersikkerhed, databeskyttelse og compliance.

I løbet af det sidste årti har CYBERSIKKERHEDSLANDSKABET ændret sig dramatisk. Cyberkriminalitet har nået endemiske proportioner, og alle brancher og organisationer er blevet et potentielt mål for cyberkriminelle.

Med de globale omkostninger ved cyberkriminalitet, der forventes at nå op på 10,5 billioner dollars i 2025, er spørgsmålet om cybersikkerhed blevet sat i fokus, og organisationer har indset, at de må blive mere proaktive i deres tilgang til cybersikkerhed, hvis de skal forsvare sig mod de nye trusler, der udvikler sig.

Cyberkriminelle vil søge mod det svageste punkt i en organisations forsvar, og det er desværre ofte medarbejderne. Det anslås, at 88 % af alle databrud kan tilskrives menneskelige fejl, så det er vigtigt, at organisationer investerer i højkvalitetsuddannelse i cybersikkerhed, der gør det muligt for medarbejderne at erkende den vigtige rolle, de spiller i beskyttelsen af følsomme virksomhedsdata.

Metoderne til personaleuddannelse har ændret sig dramatisk i løbet af de sidste par år, og eLearning er blevet en af de mest effektive og effektive metoder til uddannelse af medarbejdere og til at sikre, at organisationer forbliver cybersikre og kompatible.

eLearning beskrives typisk som levering af træning eller uddannelse via digitale eller elektroniske metoder. Det giver organisationer en mere engagerende, fleksibel og omkostningseffektiv måde at uddanne personale på, og det har vist sig at øge fastholdelsesgraden med op til 60 %.

I modsætning til andre læringsmetoder øger eLearning produktiviteten og effektiviteten, da medarbejderne kan få adgang til teknologien når som helst, hvor som helst og fra en hvilken som helst enhed. De har også mulighed for at lære i deres eget tempo, hvilket i høj grad øger fastholdelsen af information.

eLearning omfatter en række forskellige undervisningsteknikker, herunder informative videoer, infografikker, quizzer og gamification. Alle disse elementer arbejder sammen for at stimulere og engagere den lærende og forbedre den samlede læringsoplevelse.

1. Fleksibilitet for medarbejderne

Det er vigtigt, at medarbejderne modtager uddannelse, der kan passe ind i deres travle arbejdsliv. eLearning giver medarbejderne en meget mere bekvem og fleksibel form for uddannelse, som de kan gennemføre i deres egen tid og i deres eget tempo.

eLearning kan gennemføres i korte, skarpe forløb, hvilket reducerer behovet for traditionelle uddannelsesmetoder, som kan være tidskrævende og vanskelige at fordøje. Forskning har vist, at læring i små bidder gør overførslen af læring 20 % mere effektiv. eLearning kan opdeles i specifikke moduler, så medarbejderne kan fokusere på de emner, der er relevante for deres rolle, og gennemføre dem inden for en passende tidsramme.

2. SKRÆDDERSYEDE LÆRINGSOPLEVELSER

For at være effektiv skal eLearning om cybersikkerhed være specifik for hver enkelt organisation for at være effektiv. Den skal være skræddersyet til at afspejle den måde, hvorpå folk rent faktisk arbejder med sikkerhed i deres organisation, og tage fat på de trusler, de står over for i det daglige.

eLearning-oplevelser kan formes til at afspejle en organisations brand og tone of voice, hvilket gør dem meget mere relevante og autentiske for medarbejderne. Skræddersyet eLearning gør det muligt for kursusindholdet at forblive det samme på tværs af organisationen, men de enkelte medarbejdere kan selv bestemme tempoet og niveauet for deres læring og vælge kurser, der er skræddersyet til deres specifikke behov.

3. FORBEDRET LÆRING

eLearning er yderst effektivt til at forbedre medarbejdernes vidensfastholdelse. Brugen af engagerende og målorienteret indhold giver medarbejderne mulighed for at få mere kontrol over det tempo, hvormed de lærer, og skaber et miljø, der er mere befordrende for læring.

Brugen af video, lyd og gamification øger medarbejdernes engagement og fastholdelse af information massivt. En nylig rapport udarbejdet af McAfee viste, at gamification bliver stadig vigtigere som et værktøj til at fremme en mere effektiv cybersikkerhedsorganisation.

Mere end halvdelen (57 procent) af de organisationer, der blev undersøgt i forbindelse med rapporten, sagde, at gamification i høj grad har øget bevidstheden og personalets viden om, hvordan databrud kan opstå. Det er med til at gøre uddannelsesprocessen mere spændende og engagerende for medarbejderne, hvilket øger bevidstheden om cybersikkerhedspraksis og mindsker risikoen for cyberangreb.

4. NEDSKÅREDE OMKOSTNINGER

Traditionelle former for uddannelse kan vise sig at være ekstremt dyre for organisationer. Der bruges typisk penge på kursuslærere, materialer, leje af lokaler, rejser og indkvartering. Ved at indføre et eLearning-uddannelsessystem kan virksomheder eliminere alle disse omkostninger.

En undersøgelse fra IDC viste, at virksomheder kunne spare mellem 50 % og 70 %, når de erstattede traditionel uddannelse med eLearning. eLearning er billigere og mere effektivt til at forbedre medarbejdernes produktivitet, jobpræstationer og bidrage til den overordnede faglige udvikling af medarbejderne i en organisation.

5. DETALJERET FEEDBACK OG RAPPORTERING

Learning Management-systemer giver virksomheder en detaljeret rapporteringsstruktur, der gør det muligt for dem at spore deltagelse, engagement og vurdere de individuelle fremskridt for medarbejdere eller specifikke afdelinger i hele organisationen. Virksomhederne kan hurtigt identificere, hvilke områder medarbejderne har problemer med, og afgøre, hvilke medarbejdere der kan klare mere avanceret uddannelse. Rapporterne vil gøre det muligt for organisationer at finde ud af, om deres kampagne til bevidstgørelse om cybersikkerhed gør fremskridt, og skitsere behovet for yderligere uddannelse af personalet.

6. REDUCERER MILJØPÅVIRKNINGEN

eLearning giver organisationer en grønnere og langt mere bæredygtig tilgang til læring. Det reducerer papirforbruget betydeligt, og en undersøgelse foretaget af Open University viste, at produktion og levering af eLearning-kurser i gennemsnit bruger 90 % mindre energi og producerer 85 % færre CO2-emissioner pr. person end konventionelle face-to-face-kurser.

7. GLOBAL REACH

I takt med at globale arbejdsstyrker bliver normen, er en af de største fordele ved eLearning, at det giver en centraliseret online ressource, som medarbejdere i hele verden kan få adgang til. Det giver mulighed for et bedre samarbejde og sikrer, at medarbejderne får effektiv og ensartet uddannelse i cybersikkerhed, uanset hvor i verden de befinder sig.

CYBERSIKKERHED

Sikkerhed er en praksis, der går ud på at beskytte systemer, netværk og programmer mod digitale angreb. Teknologien udvikler sig hurtigere end nogensinde før, og internettets hurtighed, anonymitet og bekvemmelighed har gjort det muligt for kriminelle at iværksætte meget målrettede angreb med meget lille indsats.

Med en fordobling af angrebene mod organisationer i løbet af de sidste fem år er det afgørende, at organisationer investerer i effektiv uddannelse i cybersikkerhed for at sikre, at deres medarbejdere er rustet til at håndtere de mest aktuelle sikkerhedstrusler.

Traditionelle læringsmetoder er ikke længere egnede til at uddanne personalet fuldt ud om de nye cybertrusler, som vi står over for. Deltagelse i et kursus af en dags varighed vil ikke give medarbejderne den målrettede og løbende læring, som de har brug for for at forblive sikre. Medarbejderne skal engagere sig i uddannelsen for fuldt ud at forstå, hvad der kræves af dem, og hvor vigtig deres rolle er i forbindelse med beskyttelsen af følsomme virksomhedsdata.

Desværre er over 90 % af alle vellykkede cyberangreb et resultat af oplysninger, som medarbejdere ubevidst har givet os. Efterhånden som det bliver sværere at bryde ind i netværk, er cyberkriminelle i stigende grad rettet mod medarbejdere, da de er den nemmeste måde at bryde ind i et netværk og stjæle følsomme data på.

Den mest effektive måde at uddanne personalet i de mest aktuelle sikkerhedstrusler er gennem engagerende og relevant eLearning. Alle medarbejdere skal blive opmærksomme på de potentielle trusler, de kan blive udsat for, uanset om det er fra en phishing-e-mail, ransomware, flytbare medier, tailgating eller vigtigheden af passwordsikkerhed.

Cyber Security eLearning giver medarbejderne målrettet læring om en bred vifte af de mest aktuelle sikkerhedstrusler og oplyser dem om de bedste metoder, der bør anvendes. eLearningen er fokuseret på eksempler fra det virkelige liv og anvender avanceret design, animation og gamification for at sikre, at medarbejderne er engagerede og udstyret med alle de oplysninger, de har brug for til at identificere et cyberangreb.

Cyber Security eLearning omfatter nogle af følgende emner:

1. HVAD ER CYBERSIKKERHED?

Få mere at vide om de forskellige former for cyberangreb, den indvirkning, som et databrud kan have på din organisation, og de politikker, der kan indføres for at beskytte din organisation mod cyberangreb.

2. HVAD ER INFORMATIONSSIKKERHED?

Lær om beskyttelse af oplysninger under de tre nøglebegreber: fortrolighed, integritet og tilgængelighed, og forstå, at beskyttelse af oplysninger er alles ansvar.

3. HVAD ER PHISHING?

Lær, hvilke typer værdifulde oplysninger cyberkriminelle er målrettet mod, hvordan de udfører et phishing-angreb, og hvorfor phishing stadig er den mest almindelige metode, der anvendes i cyberangreb i dag.

4. BETYDNINGEN AF ET OVERSKUELIGT SKRIVEBORD

Lær om vigtigheden af at have et overskueligt skrivebord, opbevare følsomme og fortrolige oplysninger korrekt, hvilke typer oplysninger en svindler vil forsøge at stjæle, og hvilke konsekvenser et databrud kan have for din organisation.

Større viden om og forståelse af de forskellige cybertrusler, som vi står over for
Større bevidsthed om følsomheden af data i systemerne
Sikrer, at praksis for eLearning om cybersikkerhed overholdes
Giver opdaterede oplysninger om de seneste phishing-svindelnumre
Reducerer antallet af cyberangreb og brud på datasikkerheden
Opbygger en kultur med øget overholdelse af sikkerhedskrav

E-LEARNING OM OVERHOLDELSE

Organisationer opererer nu i et hurtigt tempo og i et lovgivningsmæssigt landskab i konstant udvikling. Den nylige gennemførelse af GDPR har understreget vigtigheden af at demonstrere 100 % overholdelse af vigtige politikker og procedurer.

Manglende overholdelse kan have meget alvorlige konsekvenser for en organisation, herunder bøder, skade på omdømme og en øget risiko for cyberangreb.

eLearning om overholdelse er nøglen til at sikre, at medarbejderne har viden om virksomhedens politikker, regler og de lovkrav, der gælder for deres daglige arbejde.

Uddannelse i compliance har et dårligt ry for at være kedeligt og kedeligt, men ved hjælp af effektiv og engagerende eLearning får medarbejderne en bedre forståelse af betydningen af deres handlinger i forbindelse med informationshåndtering.

eLearning om overholdelse giver medarbejderne den viden og de færdigheder, de har brug for til at opfylde strenge lovkrav. Gennem en kombination af eLearning-vurderinger, storytelling og scenariebaseret træning udvikler brugerne en større forståelse for deres rolle, og hvordan de kan udføre den på en måde, der øger effektiviteten og produktiviteten.

eLearning-kurserne om overholdelse af reglerne vil sætte medarbejderne i stand til at undgå dyre fejl, træffe de rigtige beslutninger og føre til en bedre arbejdsplads-kultur.

eLearning om overholdelse omfatter nogle af følgende emner:

Hvad er GDPR?

Lær om betydningen af GDPR, hvordan den påvirker dig, og hvilke bøder der er forbundet med manglende overholdelse af GDPR ved hjælp af nogle kendte eksempler.

Ansvarlighed og overholdelse

Lær om beskyttelse af oplysninger under de tre nøglebegreber: fortrolighed, integritet og tilgængelighed, og forstå, at beskyttelse af oplysninger er alles ansvar.

Hvad er personoplysninger?

Lær, hvad de forskellige typer af personoplysninger er, og hvorfor det er så vigtigt at beskytte disse oplysninger.

Bekæmpelse af bestikkelse og korruption

Uddannelse af brugere i den aktuelle lovgivning om bekæmpelse af bestikkelse, herunder den britiske Anti-Bribery Act, Foreign Corrupt Practices Act, US Specific Law samt anden lovgivning.

Fremmer brugernes deltagelse og bevidsthed
Dokumenterer GDPR og overholdelse af persondataforordningen over for dit nationale tilsynsorgan
Sikrer, at din organisation kan identificere, styre og mindske risici
Sporer opgavernes fremskridt og viser ansvarlighed i realtid
giver trin-for-trin-vejledning til håndtering af hændelser vedrørende beskyttelse af privatlivets fred
Sikrer overholdelse af GDPR