Communiqué de presse - Lancement d'un produit

Ce lancement marque une nouvelle vague d’innovation de la part de MetaCompliance, qui redéfinit la gestion des risques humains.

MetaCompliance est ainsi la seule plateforme à relier directement les données d’exposition aux violations de tiers à des interventions d’apprentissage automatisées et ciblées.

Des intégrations transparentes avec Microsoft Power BI et Slack, ainsi que des simulations avancées de deepfake, permettent d’intégrer des informations et des actions dans les flux de travail quotidiens.

Londres, le 25 février 2026 – MetaCompliance, la société de gestion des risques humains qui transforme la façon dont les organisations construisent des cultures de sécurité résilientes, a annoncé aujourd’hui une série de capacités innovantes dans sa plateforme, marquant un nouveau chapitre dans la façon dont les organisations comprennent, mesurent et réduisent le cyber-risque de la main-d’œuvre. Développés en étroite collaboration avec des leaders de la sécurité et des clients, ces développements de pointe sont conçus pour aider les organisations à aller au-delà de la formation traditionnelle basée sur la sensibilisation vers une gestion des risques plus mesurable et axée sur les données.

Au cœur de ces versions se trouve Exposure Monitoring, une nouvelle fonctionnalité qui offre aux RSSI une visibilité immédiate et exploitable sur les cyberrisques humains. Cette fonction vérifie en permanence les adresses électroniques des employés par rapport aux données vérifiées sur les violations et alerte les équipes de sécurité dès qu’une nouvelle exposition se produit. Les utilisateurs concernés sont automatiquement inscrits à une formation courte et ciblée sur la réponse à la violation, ce qui les aide à comprendre ce qui s’est passé et à rester en sécurité. Les données d’exposition vérifiées sont également intégrées directement dans le score de risque humain, ce qui permet d’obtenir une image plus précise et dynamique du risque organisationnel – le tout sans configuration complexe ni maintenance permanente, de sorte que les organisations commencent à en tirer profit dès le premier jour.

Selon Benedict Groppe, responsable informatique chez Ionbond, client de MetaCompliance, « depuis que nous avons adopté Exposure Monitoring, nous avons enfin une visibilité en temps réel sur l’exposition de notre personnel et sur l’impact de cette exposition sur notre score global de risque humain. Aucune autre plateforme ne relie les données vérifiées des violations à l’apprentissage ciblé comme cela, et c’est devenu essentiel pour la façon dont nous réduisons les cyber-risques liés à l’homme. »

James Mackay, PDG de MetaCompliance, commente ces nouvelles capacités, Nous savons que le manque de visibilité sur le risque cybernétique réel posé par les êtres humains et l’apprentissage ciblé limité mis en place pour y remédier constituent une préoccupation majeure pour les RSSI. Les menaces ont évolué, mais le secteur de la sécurité n’a pas toujours suivi le rythme, et les RSSI doivent gérer les risques dans un paysage humain imprévisible. Ils disposent souvent de peu de temps, de ressources et de confiance dans l’efficacité des programmes de sensibilisation traditionnels. Chez MetaCompliance, nous résolvons ce problème en concevant les solutions innovantes dont les organisations ont besoin pour relier les violations de données du monde réel à des interventions d’apprentissage ciblées – tout cela pour apporter un changement mesurable au niveau du risque humain.

Face à l’accélération des menaces, les organisations sont confrontées à une nouvelle réalité. Les attaquants déploient des méthodes de plus en plus sophistiquées, exploitant à la fois les vulnérabilités technologiques et humaines pour percer les défenses. Dans ce contexte, les approches traditionnelles en matière de formation et de sensibilisation peinent à suivre le rythme. Les organisations ont besoin d’outils qui permettent un réel changement de comportement et une réduction mesurable des risques. Les nouvelles fonctionnalités de MetaCompliance s’adressent aux différentes étapes du cycle de vie du risque humain, offrant aux RSSI

une visibilité plus claire, une action plus rapide et une protection plus forte dans l’ensemble de l’organisation, grâce à de nouvelles fonctionnalités clés :

– Intégration du tableau de bord Microsoft Power BI : Les données sur les risques humains sont portées au niveau de la direction, ce qui permet une analyse plus claire des tendances, une plus grande responsabilisation et une compréhension commune des domaines dans lesquels le changement de comportement est le plus nécessaire.

– Contenu Deepfake personnalisé : Des simulations réalistes de pointe qui exposent les employés aux nouvelles menaces d’ingénierie sociale, aidant les organisations à renforcer leur résilience et à préparer leur personnel aux tactiques que les attaquants adoptent déjà.

– Intégration élargie de la messagerie sur le lieu de travail (incluant désormais Slack) : Des conseils de sécurité en temps réel délivrés directement dans le flux de travail, renforçant les comportements sécurisés au moment où ils sont importants et réduisant la dépendance à l’égard des rappels traditionnels, facilement ignorés.

Ensemble, ces innovations représentent la première étape majeure de l’évolution de la plateforme MetaCompliance. Elles font évoluer la plateforme au-delà des programmes de sensibilisation traditionnels vers une approche connectée, personnalisée et basée sur les données de la gestion des risques humains. En combinant la surveillance de l’exposition, l’apprentissage ciblé et un score de risque humain unifié, la plateforme offre aux organisations une visibilité plus claire du comportement dans le monde réel et un chemin plus rapide vers un apprentissage significatif et une réduction mesurable des risques. Ces mises à jour jettent également les bases de futures améliorations, notamment une personnalisation plus poussée, une intelligence comportementale élargie et des intégrations GRH renforcées.

Mackay ajoute: « La cybersécurité est humaine, ce qui signifie qu’une gestion efficace des risques commence par la compréhension du comportement au niveau individuel. C’est pourquoi nous avons conçu une approche centrée sur l’humain, basée sur des expériences personnalisées, un apprentissage adaptatif et des intégrations transparentes dans les outils déjà utilisés par les employés. Cela signifie que les organisations peuvent influencer les comportements à grande échelle, avec une visibilité continue, des interventions opportunes et un apprentissage qui évolue avec chaque utilisateur. En reliant l’exposition, la connaissance et l’action en un seul endroit, nous donnons aux RSSI un moyen plus rapide de réduire les risques de manière mesurable, tout en jetant les bases de futures innovations qui rendront la gestion des risques humains encore plus intelligente et plus efficace. »

La plateforme de MetaCompliance est déjà utilisée par plus de 6 millions d’utilisateurs dans le monde et adoptée par des milliers d’organisations au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et ailleurs. Disponible dans plus de 40 langues, la plateforme a prouvé à maintes reprises sa capacité à réduire les risques humains à grande échelle, en aidant les entreprises non seulement à éduquer leurs employés, mais aussi à mettre en place des changements de comportement mesurables et durables.

Pour plus d’informations sur les récentes innovations de MetaCompliance et sur la manière dont elles peuvent aider les entreprises britanniques, cliquez ici.

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Contacts presse

MetaCompliance : Liz Adams, Vice-présidente, Marketing – [email protected]