Étude de cas sur la formation à la cybersécurité du groupe Energia

Découvrez comment le groupe Energia a exploité la plateforme automatisée de MetaCompliance pour renforcer la sensibilisation à la cybersécurité, en présentant des stratégies clés et des résultats fructueux en matière de protection des employés et des actifs.

Quels sont les principaux problèmes que vous avez rencontrés avant la mise en œuvre du logiciel?

Nous avons procédé à des initiations et à une sensibilisation par le biais de communications internes, mais il a été établi que ce n’était pas la meilleure méthode pour sensibiliser le personnel à la sécurité. Nous avons convenu qu’un programme de formation complet serait mieux à même d’éduquer notre personnel et de le sensibiliser aux menaces et aux risques actuels.

Quelles sont les principales raisons qui vous ont poussé à acheter le logiciel ?

Nous avons estimé qu’un programme complet de sensibilisation à la sécurité serait le mieux adapté pour fournir à notre personnel cette composante vitale de l’atténuation des risques. Le logiciel MetaCompliance nous a également permis d’effectuer des tests d’hameçonnage avec notre personnel afin de tester régulièrement la formation et la vigilance de nos utilisateurs.

Comment avez-vous trouvé la mise en œuvre du logiciel et la procédure de suivi ?

MetaCompliance est une solution en nuage et, en tant que telle, elle est accessible via un navigateur que notre personnel connaît bien. Nous avons également inclus des liens pertinents dans notre page Intranet pour diriger le personnel vers le portail MetaCompliance.

Le logiciel a-t-il résolu votre problème ?

MetaCompliance nous a permis de sensibiliser notre personnel de manière plus efficace et nous pensons que le contenu des vidéos et des cours est excellent. L’ajout de quiz et de tests d’hameçonnage apporte un avantage supplémentaire et a résolu notre problème de collecte manuelle des résultats.

Quels sont les changements organisationnels les plus importants qui se sont produits ?

Le changement le plus important est que la formation à la sensibilisation à la sécurité informatique est désormais un sujet régulier à l’ordre du jour de notre comité de gestion des risques et qu’elle est intégrée dans notre stratégie de sécurité approuvée par le conseil d’administration d’Energia. La sensibilisation à la sécurité est devenue un sujet de discussion courant et le personnel s’interroge inconsciemment sur la validité des courriels qu’il reçoit.

Quels sont les principaux avantages que vous avez constatés ?

• Sensibilisation accrue du personnel
• Simulations de tests d’hameçonnage
• Plus de rapports
• Meilleur engagement des employés
• Points de discussion à différents niveaux du conseil d’administration
• Une formation de sensibilisation à la sécurité plus interactive

Recommanderiez-vous MetaCompliance à des organisations similaires dans votre secteur d’activité ?

MetaCompliance est vraiment utile, que ce soit du point de vue du support ou de l’engagement continu des clients. Les relations avec les clients sont un grand avantage pour notre organisation, et nous sentons que l’équipe de MetaCompliance est d’accord avec notre approche stratégique de la formation à la sensibilisation à l’InfoSec. Je n’hésiterais pas à recommander MetaCompliance et je pense que les avantages que nous avons retirés de l’acquisition de ce service profiteraient également énormément à d’autres organisations.

Créer une formation sur mesure à la cybersécurité et à la protection de la vie privée

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