Come coinvolgere i nuovi assunti con la formazione sulla consapevolezza informatica

La pandemia di Coronavirus ha portato a una rinnovata attenzione per la formazione sulla consapevolezza informatica, in quanto le organizzazioni cercano di ridurre i rischi e di formare il personale sulle minacce in evoluzione.

Nell’ultimo anno si è registrato un aumento del 715% degli attacchi ransomware, del 600% degli attacchi di phishing e del 200% delle truffe Business Email Compromise (BEC).

Queste statistiche sconfortanti evidenziano le minacce continue e incessanti che le organizzazioni devono affrontare e, cosa forse ancora più preoccupante, è che il 90% di tutti gli attacchi informatici è causato da un errore umano.

Puntare sull'”elemento umano” è diventato il modo più semplice per colpire un’organizzazione e ottenere l’accesso a preziosi dati aziendali. I criminali informatici cambiano continuamente le loro tattiche e utilizzano sofisticate tecniche di social engineering per infiltrarsi nelle reti aziendali.

Quando si parla di sicurezza informatica, i tuoi dipendenti sono davvero la prima linea di difesa contro il crimine informatico. Instillare buone abitudini di sicurezza informatica nel tuo personale è il modo migliore per difendersi dagli attacchi ed evitare di diventare l’ultima azienda a finire sui giornali.

I migliori consigli per coinvolgere i nuovi assunti con la formazione sulla consapevolezza informatica

1. La formazione sulla consapevolezza informatica deve iniziare il primo giorno

Per garantire che il tuo personale comprenda l’importanza della sicurezza informatica sul posto di lavoro, è fondamentale che la formazione sulla consapevolezza informatica inizi fin dal primo giorno. Lo sviluppo di una cultura della sicurezza informatica richiede tempo, ma se il comportamento corretto viene radicato nei tuoi dipendenti fin dall’inizio, questi agiranno in modo responsabile e comprenderanno meglio come le loro azioni contribuiscono alla sicurezza generale dell’azienda.

2. Rendere la formazione pertinente

Affinché la formazione sulla consapevolezza informatica risulti efficace per il personale, è necessario che sia specifica per la tua organizzazione. Organizzazioni diverse sono esposte a minacce diverse, quindi la formazione di sensibilizzazione deve riflettere le minacce reali che il tuo personale affronta quotidianamente. Si può trattare di qualsiasi cosa, come ad esempio  e-mail di phishing a persone mirate Truffe BEC (Business Email Compromise ).

3. Ottenere il consenso dell’alta dirigenza

Se il personale deve prendere sul serio le minacce informatiche, il team dirigenziale di un’organizzazione deve assumersi la responsabilità della sicurezza informatica e mettere in atto le procedure e la formazione corrette per affrontare tutti i rischi. Il tono impartito dall’alto sarà in definitiva la forza trainante nella creazione di una cultura di maggiore consapevolezza della sicurezza informatica.

4. Informare i dipendenti sull’elevato costo di una violazione dei dati.

Molti dipendenti semplicemente non sono consapevoli delle conseguenze devastanti che una La violazione dei dati potrebbe avere ripercussioni sulla loro organizzazione. Che si tratti di un calo del prezzo delle azioni, di un danno alla reputazione, di una perdita di clienti o di una multa, i dipendenti devono comprendere l’impatto reale che una violazione della sicurezza potrebbe avere e come potrebbe influire direttamente sulla tua azienda. Educare il personale sui rischi è fondamentale per creare un senso di responsabilità comune nei confronti dei dati sensibili con cui lavorano.

5. Formazione regolare sulla consapevolezza informatica

Formare i dipendenti una volta all’anno sulla sicurezza informatica non è sufficiente per prepararli ad affrontare l’assalto di minacce in continua evoluzione. Il tradizionale approccio alla sicurezza informatica non è più sufficiente in un’epoca in cui le organizzazioni sono continuamente sotto attacco. I criminali informatici stanno diventando sempre più subdoli nei loro metodi di attacco, quindi i dipendenti devono ricevere regolarmente una formazione sulla sicurezza informatica che li aiuti a riconoscere e a rispondere in modo appropriato alle minacce più recenti.

6. Verifica la consapevolezza dei dipendenti

La consapevolezza della sicurezza può essere raggiunta solo attraverso la formazione, quindi per valutare con precisione la comprensione della formazione da parte dei tuoi dipendenti è importante testare le loro conoscenze e competenze. Le simulazioni di phishing aiutano le organizzazioni a determinare quanto la loro azienda sia suscettibile alle e-mail di phishing fraudolente e a identificare il personale che necessita di una formazione aggiuntiva. I test di simulazione controllati aiuteranno i dipendenti a riconoscere, evitare e segnalare le potenziali minacce che potrebbero mettere a repentaglio la sicurezza della tua organizzazione.

7. Promuovere la segnalazione degli incidenti

Man mano che i tuoi dipendenti diventano più consapevoli delle problematiche informatiche e acquisiscono una migliore comprensione del panorama delle minacce, dovrebbero essere incoraggiati a segnalare qualsiasi potenziale incidente di sicurezza al senior management. Potrebbe trattarsi di un’e-mail di phishing, di un’attività online sospetta o anche di una persona non autorizzata sul posto di lavoro.

8. Sottolinea l’importanza della sicurezza informatica al lavoro e a casa.

La chiave per una buona sicurezza informatica sul posto di lavoro è insegnare ai dipendenti come adottare queste pratiche quando sono a casa, al di fuori del perimetro sicuro delle difese di sicurezza dell’azienda. La maggior parte  Le truffe di social engineering sono multiforme e gli aggressori possono passare settimane a cercare le loro vittime sui social media prima di cercare di accedere alle reti aziendali. Se i dipendenti imparano l’importanza delle buone abitudini informatiche a casa, questi comportamenti si tradurranno anche sul posto di lavoro.