Da Cyberangriffe immer raffinierter und gezielter werden, ist die Schaffung eines effektiven Programms zur Sensibilisierung für Cybersicherheit für viele Unternehmen zu einer wichtigen Priorität geworden. Laut  einer aktuellen Studie sind die jährlichen Gesamtkosten von Cyberkriminalität für ein Unternehmen von 11,7 Millionen Dollar im Jahr 2017 auf ein Rekordhoch von 13 Millionen Dollar gestiegen.  

Während externe Bedrohungen ständig auftauchen, sind Insider-Mitarbeiter weiterhin ein häufiges Problem. Es ist wichtig, mit den Auswirkungen von Cyber-Trends und der sich entwickelnden digitalen Landschaft Schritt zu halten, da kleine Fehler oder mangelndes Bewusstsein zu schwerwiegenden Reputationsschäden führen können. Tatsächlich geben 52% der Unternehmen zu, dass Mitarbeiter ihre größte Schwachstelle im Bereich der IT-Sicherheit sind, da ihre unvorsichtigen Handlungen die IT-Sicherheitsstrategie des Unternehmens gefährden. Daher war es noch nie so wichtig wie heute, das Bewusstsein für Cybersicherheit zu einer Priorität zu machen.   

Es kann jedoch eine Herausforderung sein, eine ansprechende Kampagne für das Sicherheitsbewusstsein zu entwickeln. Schulungen werden oft langweilig und veraltet, was bedeutet, dass sie schnell scheitern, anstatt als langfristiges Engagement betrachtet zu werden. Ohne einen klaren Plan und definierte Ziele schaffen es Awareness-Programme auch nicht, einen Wandel in der Cybersicherheitskultur herbeizuführen. Stattdessen werden Schulungen willkürlich entwickelt und dann ad-hoc vermittelt.   

Top-Tipps zur Verbesserung Ihres Programms zur Sensibilisierung für Cybersicherheit 

1. Maßgeschneiderte Ausbildung

Obwohl die Mitarbeiter oft als das schwächste Glied angesehen werden, können sie ein großer Gewinn für jedes Sicherheitsteam sein, wenn sie die richtigen Werkzeuge erhalten und richtig geschult werden. Daher ist es wichtig, sich nicht nur auf die größten Bedrohungen zu konzentrieren, sondern auch für alle Möglichkeiten zu schulen, damit die Mitarbeiter über die besten Praktiken informiert sind. Die erfolgreichsten Programme berücksichtigen bei der Erstellung von Sicherheitstrainingsinhalten die Zielgruppe und schneiden sie entsprechend zu.Das bedeutet, dass Sie Schulungen anbieten, die auf die Branche Ihres Unternehmens und die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.  

 2. Häufigkeit des Trainings  

Um das Sicherheitsbewusstsein in einem Unternehmen zu stärken, ist es wichtig, dass das Thema Sicherheit ganz oben auf der Agenda steht. Initiativen zur Sensibilisierung für Cybersicherheit erfordern mehr als nur kurze Aktivitäten. Um wirklich effektiv zu sein, ist ein zwölfmonatiger Schulungsplan erforderlich, der Richtlinien, Phishing-Simulationen und eLearning über das ganze Jahr hinweg umfasst.   

3. Simulierte Phishing-Angriffe

Mit Phishing-Simulationen können Unternehmen herausfinden, wie anfällig ihr Unternehmen für betrügerische Phishing-E-Mails ist, und Mitarbeiter identifizieren, die zusätzliche Schulungen benötigen. Kontrollierte Simulationstests helfen den Mitarbeitern, potenzielle Bedrohungen zu erkennen, zu vermeiden und zu melden, die die Sicherheit Ihres Unternehmens gefährden könnten.  

 4. Überzeugender Inhalt 

Einem Bericht von Gartner zufolge scheitern 70 % der Bemühungen zur Umgestaltung von Unternehmen an mangelndem Engagement. Den Benutzern zu sagen, dass sie beim Öffnen von Nachrichten aus unbekannten Quellen wachsam sein sollen, reicht einfach nicht aus, um sie vor den raffinierten Bedrohungen von heute zu schützen. Stattdessen sollten Schulungen zum Thema Cybersicherheit ansprechend und informativ sein, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter verstehen, was von ihnen verlangt wird und wie wichtig ihre Rolle beim Schutz der sensiblen Daten des Unternehmens ist. Kampagnenposter, eLearning-Kurse, Gamification, simulierte Phishing-Angriffe, Quizze und Pocket Guides sind wirksame Mittel, um das Bewusstsein der Benutzer zu schärfen und die Einhaltung der Vorschriften auf ansprechende Weise zu verbessern.  

 5. Mitarbeiter schulen 

Viele Mitarbeiter sind sich einfach nicht bewusst, welch verheerende Folgen eine Datenpanne für ihr Unternehmen haben kann, einschließlich Rufschädigung, Geldstrafen und Verlust von Kunden. Die Aufklärung der Mitarbeiter über die Risiken ist der Schlüssel zur Schaffung eines gemeinsamen Verantwortungsgefühls für die sensiblen Daten, mit denen sie arbeiten.  

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