MetaCompliance annuncia il rilascio della sua nuova piattaforma di apprendimento misto, MetaLearning. Questo nuovo prodotto è un ambiente di apprendimento basato sul cloud che consente alle organizzazioni di riunire tutti i loro contenuti di apprendimento in una piattaforma di forza aziendale.

MetaLearning è una piattaforma tecnologica scalabile e costruita ad hoc che mira a diventare il modello del settore per un moderno centro di apprendimento orientato ai social media, verso il quale le organizzazioni indirizzano i propri utenti per intraprendere tutto l’apprendimento.

MetaLearning è indipendente dai contenuti didattici. Il software trasmette all’utente video, PowerPoint o contenuti standard SCORM esistenti in un’interfaccia moderna e intuitiva. Prendendo spunto dal look and feel dei social media con cui gli utenti hanno familiarità, MetaLearning cerca di migliorare l’adozione dell’apprendimento all’interno dell’organizzazione attraverso l’uso di un front-end graficamente ricco e coinvolgente. Essendo una piattaforma orientata all’impresa, l’utente può vedere tutti i contenuti che lo riguardano, siano essi relativi alla salute e alla sicurezza, alle risorse umane o alla conformità. L’utente può commentare i corsi e comunicare i contenuti all’interno dell’organizzazione. Quest’ultimo aspetto rappresenta un modo eccellente per impartire lezioni nel momento in cui le persone hanno bisogno di imparare.

L’obiettivo di MetaLearning è quello di fornire alle organizzazioni un ambiente tecnologico che faciliti l’accessibilità all’apprendimento e fornisca un archivio permanente per il ciclo di vita dell’apprendimento di un utente all’interno dell’azienda.  MetaLearning consente alle organizzazioni di aggregare i contenuti che risiedono attualmente in più ambienti LMS e che sono stati acquisiti nel corso del tempo. In parole povere, MetaLearning centralizzerà tutto il materiale formativo in un unico luogo. Il tutto accessibile tramite single sign on basato sul nome utente e sulla password dell’utente.
Parlando del rilascio della nuova piattaforma, il CEO di MetaCompliance Robert O’Brien ha dichiarato: “Il nostro team ha lavorato a MetaLearning per oltre due anni; si trattava di un’estensione naturale della nostra suite di prodotti e dei prodotti esistenti come MyCompliance. I clienti devono assicurarsi che il loro personale sia adeguatamente formato e che le politiche chiave siano rispettate. Da qui il connubio naturale tra una piattaforma di gestione dell’apprendimento e un software di gestione delle policy”.

O’Brien continua: “MetaCompliance è un’azienda che si occupa di sviluppo di software e abbiamo notato un vuoto nel mercato per quanto riguarda una piattaforma LMS moderna e adatta allo scopo, che permettesse di visualizzare non solo lo SCORM ma tutti i contenuti in un’interfaccia web moderna. Non riuscendo a trovare questa tecnologia, abbiamo deciso di costruirne una da zero. MetaCompliance non si occupa di sviluppare contenuti didattici, in quanto questo mercato è già servito da alcuni ottimi fornitori di lunga data, ma cerchiamo piuttosto di portare la tecnologia di base alla prossima generazione, mantenendo la compatibilità con gli standard esistenti.

MetaLearning sarà presentato ai clienti MetaCompliance in occasione dell’evento annuale dedicato ai clienti che si terrà il 17 settembre 2013 presso lo IOD di Pall Mall a Londra.

Informazioni su Metacompliance

Metacompliance ha la chiara visione di rendere la conformità e la sicurezza informatica più semplice per le organizzazioni. Il software è in grado di garantire la partecipazione attiva di tutto il personale alle iniziative di conformità, come le politiche, l’elearning e i sondaggi, riducendo così il rischio di incidenti di conformità e le relative multe. Il software può essere utilizzato per dimostrare che il personale ha compreso i contenuti, come le policy, sottoponendoli a un test con domande. L’aumento della partecipazione degli utenti alle campagne di compliance e di sicurezza informatica fornisce le informazioni di audit per generare report che consentono all’organizzazione di dimostrare il proprio “dovere di diligenza” nei confronti delle autorità di regolamentazione.

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