Die Bedrohungen von heute. Das Denken von gestern.
Arbeitnehmer sind mehr Risiken ausgesetzt als je zuvor
Von den Mitarbeitern von heute wird erwartet, dass sie Phishing erkennen, sich gegen Social-Engineering-Angriffe wehren, mit KI-gestützten Bedrohungen umgehen und Risiken einer Datenpreisgabe verhindern.
Dennoch konzentrieren sich Unternehmen weiterhin darauf, das Verhalten ihrer Mitarbeiter durch Schulungen zur Sensibilisierung für Sicherheitsfragen zu beeinflussen, während sie die Systeme, Prozesse und den alltäglichen Druck, die dieses Verhalten prägen, außer Acht lassen.
Diese Infografik beleuchtet die wachsende Kluft zwischen den Erwartungen von Unternehmen an ihre Mitarbeiter und der Unterstützung, die sie diesen bieten, und zeigt dabei Folgendes auf:
- Warum die Schuldzuweisung an Mitarbeiter das Cyberrisiko nicht verringert
- Die Kluft zwischen Rechenschaftspflicht und Handlungsfähigkeit
- Wie man Systeme entwirft, die sicheres Verhalten fördern
- Praktische Schritte zum Aufbau eines ausgereifteren Ansatzes im Umgang mit durch Menschen verursachten Cyberrisiken
Gehen Sie über die Infografik hinaus
Entdecken Sie die vollständige Studie unter
Human Cyber Risk
Das „Mitarbeiter-Paradoxon“ ist nur ein Teil einer größeren Geschichte. Tauchen Sie tiefer in die Forschungsergebnisse ein, die hinter der Infografik stehen, und erfahren Sie, warum Unternehmen sich weiterhin auf das Verhalten ihrer Mitarbeiter konzentrieren, während sie die Systeme übersehen, die dieses Verhalten prägen.
Erfahren Sie, warum Schuldzuweisungen allein das durch Menschen verursachte Cyberrisiko nicht verringern können und wie Unternehmen Umgebungen schaffen können, die sicheres Verhalten fördern und die Verantwortung für das durch Menschen verursachte Risiko auf alle Beteiligten verteilen.
