Repenser le risque cyber lié à l'humain : le paradoxe des employés
Publié le: 25 Juin 2026
Les menaces d'aujourd'hui. Une vision d'hier.
Les salariés sont exposés à plus de risques que jamais
On attend aujourd’hui des employés qu’ils sachent repérer les tentatives d’hameçonnage, se prémunir contre l’ingénierie sociale, faire face aux menaces liées à l’intelligence artificielle et prévenir les risques de fuite de données.
Pourtant, les organisations continuent de se concentrer sur la sensibilisation des employés aux questions de sécurité afin d’influencer leur comportement, tout en négligeant les systèmes, les processus et les pressions quotidiennes qui le déterminent.
Cette infographie examine le fossé grandissant entre ce que les entreprises attendent de leurs salariés et le soutien qu’elles leur apportent, et révèle que :
- Pourquoi le fait de rejeter la faute sur les employés ne permettra pas de réduire les risques liés à la cybersécurité
- Le fossé entre la responsabilisation et l’autonomisation
- Comment concevoir des systèmes favorisant un comportement sécurisé
- Mesures concrètes pour mettre en place une approche plus aboutie de la gestion des risques cyberliés au facteur humain
Allez au-delà de l'infographie
Découvrez l'étude complète sur les cyber-risques humains sur
Le « paradoxe des employés » n’est qu’un aspect d’un phénomène plus vaste. Plongez-vous dans les recherches qui sous-tendent cette infographie et découvrez pourquoi les organisations continuent de se concentrer sur le comportement des employés tout en négligeant les systèmes qui le façonnent.
Découvrez pourquoi le simple fait de rejeter la faute sur autrui ne suffit pas à réduire les risques liés à l’intervention humaine dans le cyberespace, et comment les organisations peuvent mettre en place des environnements favorisant des comportements sécurisés et faisant du risque humain une responsabilité partagée.
