Wer trägt eigentlich die Verantwortung für Cyberrisiken im Personalbereich?
Veröffentlicht am: 29 Juli 2026
Das durch Menschen verursachte Cyberrisiko fällt nicht in den Zuständigkeitsbereich einer einzigen Abteilung – warum wird dann von einem einzigen Team erwartet, dass es dieses Problem löst?
Sicherheitsteams werden häufig dafür verantwortlich gemacht, das durch menschliches Versagen bedingte Cyberrisiko in Unternehmen zu verringern, doch das Verhalten der Mitarbeiter wird bereits lange vor Beginn von Schulungen zur Sensibilisierung für Sicherheitsfragen geprägt.
Von der Einarbeitung über die Unternehmenskultur bis hin zu Technologie, Richtlinien und dem täglichen Management – jeder Unternehmensbereich beeinflusst, ob Mitarbeiter sichere Entscheidungen treffen. In den meisten Organisationen sind diese Zuständigkeiten jedoch voneinander abgeschottet, was ein effektives Management menschlicher Cyberrisiken erschwert.
In diesem praxisorientierten Leitfaden wird untersucht, wie führende Unternehmen über isolierte Sensibilisierungsprogramme hinausgehen, um einen koordinierten Ansatz zur Minderung menschlicher Cyberrisiken zu entwickeln.
Warum sollten Sie dieses Leitfaden herunterladen?
Cyberrisiken, die durch menschliches Versagen verursacht werden, lassen sich nicht allein durch Sicherheitsschulungen beseitigen.
Tdie OOrganisationen, die die größten Fortschritte bei der Reduzierung it sind anerkanntan dass sicheres Verhalten beeinflusst wird durch jede Interaktion der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, und nicht nur durch das Sensibilisierungsprogramm, das sie absolvieren.
Wenn Sie die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Sicherheit, Personalwesen, IT und Compliance stärken und gleichzeitig eine widerstandsfähigere Sicherheitskultur aufbauen möchten, bietet Ihnen dieser Leitfaden einen praktischen Rahmen, der Ihnen dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen.
