Fallstudie
Förderung eines nahezu perfekten Engagements im Bereich Cybersicherheit bei einer globalen Belegschaft
Veröffentlicht am: 14 Sep. 2026
Stärkung des Cyber-Risikomanagements im Personalbereich bei Dawn Meats
Stärkung des Cyberbewusstseins durch wirkungsvolle Mitarbeiterschulungen
Dawn Meats, das in Irland, Großbritannien und auf internationalen Märkten tätig ist, benötigte einen strukturierten Ansatz für Cybersicherheitsschulungen, der die Abschlussquoten steigern, das Engagement der Mitarbeiter erhöhen, den Verwaltungsaufwand senken und eine stärkere Kultur des Cybersicherheitsbewusstseins schaffen sollte.
In Zusammenarbeit mit MetaCompliance führten sie ein Programm ein, das ansprechende Schulungen zur Sicherheitssensibilisierung, automatisiertes Kampagnenmanagement und regelmäßig aktualisierte Inhalte kombinierte, um die Sensibilisierung relevant und messbar zu halten.
Dies führte zu einer deutlichen Steigerung der Teilnahme, Sichtbarkeit und des Engagements der Mitarbeiter – wobei die Abschlussquoten bei allen Kampagnen 97 Prozent erreichten.
Die Abschlussquote der Schulungen zur Sensibilisierung für Sicherheitsfragen stieg von 65–70 % auf 97 %
2.000 Mitarbeiter wurden im Rahmen eines messbaren Schulungsprogramms zum Thema Cybersicherheit geschult
Ein gesteigertes Bewusstsein der Mitarbeiter und eine Förderung der proaktiven Meldung verdächtiger E-Mails
Geringerer Verwaltungsaufwand durch automatisierte Kampagnen, Nachverfolgung und Onboarding-Abläufe
Das Lernerlebnis wurde durch interaktive und storybasierte Inhalte verbessert
Einbindung des Bewusstseins für Cybersicherheit in die Einarbeitung, um Sicherheit vom ersten Tag an zu gewährleisten
Warum ein ansprechendes, kontinuierliches Sensibilisierungstraining die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen stärkt
Viele Organisationen stehen vor dem gleichen Problem: Herkömmliche Schulungen zur Sicherheitssensibilisierung haben oft Schwierigkeiten, das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, was ihre Fähigkeit einschränkt, dauerhafte Verhaltensänderungen herbeizuführen.
Der Aufbau langfristiger Resilienz erfordert mehr als nur eine Schulung pro Jahr. Unternehmen müssen kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die messbar, einfach zu verwalten und an sich weiterentwickelnde Bedrohungen anpassbar sind.
Durch die Kombination strukturierter, automatisierter Kampagnen mit ansprechenden Inhalten und einer übersichtlichen Berichterstattung können Unternehmen die Teilnahme verbessern, Verhaltensänderungen fördern und eine Belegschaft schaffen, die das Cyberrisiko senkt.
Sind Sie bereit, eine stärkere Sicherheitskultur aufzubauen?
Sind Sie bereit, das Engagement für das Sicherheitsbewusstsein in Ihrem gesamten Unternehmen zu verbessern?
Erfahren Sie, wie kontinuierliches Lernen und Automatisierungion und ansprechende Inhalte zur Sensibilisierung die Sicherheitskultur stärken und menschliche Risiken in großem Maßstab verringern können.
