Étude de cas
Favoriser une sensibilisation quasi parfaite à la cybersécurité au sein d'un effectif international
Publié le: 14 Sep 2026
Renforcement de la gestion des risques cyberliés au facteur humain chez Dawn Meats
Renforcer la sensibilisation à la cybersécurité grâce à des formations à fort impact destinées aux collaborateurs
Présente en Irlande, au Royaume-Uni et sur les marchés internationaux, la société Dawn Meats avait besoin d’une approche structurée de la formation à la cybersécurité qui permettrait d’augmenter les taux de réussite, de renforcer l’engagement des collaborateurs, de réduire les frais administratifs et d’instaurer une culture plus solide en matière de sensibilisation à la cybersécurité.
En partenariat avec MetaCompliance, l’entreprise a mis en place un programme combinant des formations attrayantes à la sensibilisation à la sécurité, une gestion automatisée des campagnes et un contenu régulièrement actualisé afin de garantir la pertinence et la mesurabilité de cette sensibilisation.
Cela lui a permis d’enregistrer une augmentation significative de la participation, de la visibilité et de l’engagement des collaborateurs, les taux de réussite atteignant 97 % pour chacune des campagnes.
Le taux de participation aux formations de sensibilisation à la sécurité est passé de 65-70 % à 97 %
A mis en place une formation mesurable de sensibilisation à la cybersécurité à l'intention de 2 000 salariés
Une meilleure sensibilisation des collaborateurs et une incitation à signaler de manière proactive les e-mails suspects
Réduction de la charge administrative grâce à l'automatisation des campagnes, du suivi et des processus d'intégration
Amélioration de l'expérience d'apprentissage grâce à un contenu interactif et axé sur des récits
Intégrer la sensibilisation à la cybersécurité dans le processus d'intégration, afin de garantir la sécurité dès le premier jour
Pourquoi une formation continue et stimulante en matière de sensibilisation renforce la résilience de l'entreprise
De nombreuses organisations sont confrontées au même problème : les formations traditionnelles de sensibilisation à la sécurité peinent souvent à maintenir l’engagement des collaborateurs, ce qui limite leur capacité à induire un changement durable des comportements.
Pour développer une résilience à long terme, il ne suffit pas d’une formation annuelle. Les entreprises doivent proposer un apprentissage continu qui soit mesurable, facile à gérer et capable de s’adapter à l’évolution des menaces.
En combinant des campagnes structurées et automatisées, un contenu captivant et des rapports clairs, les organisations peuvent améliorer la participation, encourager les changements de comportement et constituer un personnel capable de réduire les risques cybernétiques.
Êtes-vous prêt à instaurer une culture de la sécurité plus solide ?
Êtes-vous prêt à renforcer l'engagement de votre organisation en matière de sensibilisation à la sécurité ?
Découvrez comment l’apprentissage continu et l’automatisationet et des contenus de sensibilisation captivants peuvent renforcer la culture de la sécurité et réduire les risques liés à l’humain à grande échelle.
