Estudio de caso
Fomentar una concienciación cibernética casi perfecta entre una plantilla global
Publicado el: 14 Sep 2026
Fortalecimiento de la gestión de los riesgos cibernéticos relacionados con el factor humano en Dawn Meats
Fomentar la concienciación cibernética mediante una formación de gran impacto para los empleados
Dawn Meats, que opera en Irlanda, el Reino Unido y los mercados internacionales, necesitaba un enfoque estructurado para la formación en ciberseguridad que permitiera aumentar las tasas de finalización, potenciar la implicación de los empleados, reducir los gastos administrativos y fomentar una cultura más sólida de concienciación cibernética.
En colaboración con MetaCompliance, pusieron en marcha un programa que combinaba una formación atractiva sobre concienciación en materia de seguridad, la gestión automatizada de campañas y contenidos actualizados periódicamente para que la concienciación siguiera siendo relevante y cuantificable.
Esto les proporcionó un aumento significativo de la participación, la visibilidad y el compromiso de los empleados, con tasas de finalización que alcanzaron el 97 % en todas las campañas.
Aumento del porcentaje de personas que han completado la formación en sensibilización sobre seguridad, pasando del 65-70 % al 97 %
Se ha impartido formación cuantificable en materia de concienciación cibernética a 2.000 empleados
Se ha mejorado la sensibilización de los empleados y se les ha animado a notificar de forma proactiva los correos electrónicos sospechosos
Reducción de la carga administrativa gracias a las campañas automatizadas, el seguimiento y los flujos de trabajo de incorporación
Se ha mejorado la experiencia de aprendizaje con contenidos interactivos y basados en historias
Incorporar la concienciación cibernética en el proceso de incorporación, garantizando la seguridad desde el primer día
Por qué una formación en concienciación atractiva y continua refuerza la resiliencia empresarial
Muchas organizaciones se enfrentan al mismo problema: la formación tradicional en materia de concienciación sobre seguridad suele tener dificultades para mantener el compromiso de los empleados, lo que limita su capacidad para impulsar un cambio de comportamiento duradero.
Desarrollar una resiliencia a largo plazo requiere algo más que una formación anual. Las organizaciones deben ofrecer un aprendizaje continuo que sea cuantificable, fácil de gestionar y capaz de adaptarse a medida que evolucionan las amenazas.
Al combinar campañas estructuradas y automatizadas con contenidos atractivos e informes claros, las organizaciones pueden mejorar la participación, fomentar el cambio de comportamiento y crear una plantilla que reduzca el riesgo cibernético.
¿Está preparado para fomentar una cultura de seguridad más sólida?
¿Está listo para mejorar la implicación en materia de concienciación sobre seguridad en toda su organización?
Descubra cómo el aprendizaje continuo y la automatizacióny y unos contenidos de sensibilización atractivos pueden reforzar la cultura de seguridad y reducir el riesgo humano a gran escala.
