Estudo de caso
Promover um envolvimento quase perfeito em matéria de sensibilização para a segurança cibernética junto de uma força de trabalho global
Publicado em: 14 Set 2026
Reforçar a gestão dos riscos cibernéticos relacionados com o pessoal na Dawn Meats
Promover a sensibilização para a segurança cibernética através de formações de grande impacto para os colaboradores
Com operações na Irlanda, no Reino Unido e em mercados internacionais, a Dawn Meats precisava de uma abordagem estruturada à formação em cibersegurança que aumentasse as taxas de conclusão, reforçasse o envolvimento dos colaboradores, reduzisse os custos administrativos e criasse uma cultura mais forte de sensibilização para a cibersegurança.
Em parceria com a MetaCompliance, lançaram um programa que combinava formação envolvente sobre sensibilização para a segurança, gestão automatizada de campanhas e conteúdos atualizados regularmente para manter a sensibilização relevante e mensurável.
Isto proporcionou-lhes um aumento significativo na participação, visibilidade e envolvimento dos colaboradores — com taxas de conclusão a atingirem os 97% em todas as campanhas.
A taxa de conclusão da formação em sensibilização para a segurança aumentou de 65–70% para 97%
Realizámos formação sobre sensibilização para a segurança cibernética, com resultados mensuráveis, a 2 000 funcionários
Maior sensibilização dos colaboradores e incentivo à comunicação proativa de e-mails suspeitos
Menos trabalho administrativo graças a campanhas automatizadas, acompanhamento e fluxos de trabalho de integração
Melhorámos a experiência de aprendizagem com conteúdos interativos e baseados em histórias
Incorporar a sensibilização para a cibersegurança no processo de integração, garantindo a segurança desde o primeiro dia
Por que é que uma formação envolvente e contínua em matéria de sensibilização reforça a resiliência das empresas
Muitas organizações enfrentam o mesmo problema: a formação tradicional em sensibilização para a segurança tem muitas vezes dificuldade em manter o envolvimento dos colaboradores, o que limita a sua capacidade de promover mudanças de comportamento duradouras.
Construir resiliência a longo prazo requer mais do que uma formação por ano. As organizações precisam de oferecer uma aprendizagem contínua que seja mensurável, fácil de gerir e capaz de se adaptar à medida que as ameaças evoluem.
Ao combinar campanhas estruturadas e automatizadas com conteúdos envolventes e relatórios claros, as organizações podem melhorar a participação, incentivar a mudança de comportamento e criar uma força de trabalho que reduza o risco cibernético.
Pronto para criar uma cultura de segurança mais forte?
Estás pronto para melhorar o envolvimento em matéria de sensibilização para a segurança em toda a tua organização?
Vê como a aprendizagem contínua e a automatizaçãoe e conteúdos de sensibilização envolventes podem reforçar a cultura de segurança e reduzir o risco humano em grande escala.
