7 vinkkiä tietoturvatietoisuuskoulutukseen

Tietoturvakoulutus on monien organisaatioiden keskeinen haaste.

Tietoturva-alalla asetetaan usein etusijalle perinteiset teknologiat, kuten palomuurit ja haittaohjelmien torjuntaratkaisut. Nämä teknologiset suojauskeinot antavat kuitenkin vääränlaisen turvallisuuden tunteen siitä, että kehä on suojattu.

Huolimatta suurista investoinneista tietoturvaan monet organisaatiot eivät ota huomioon, että niiden työntekijät ovat yhtä tärkeitä kuin teknologia, jota ne käyttävät suojautuakseen verkkouhkia vastaan. Yksittäisen työntekijän toimet voivat kiertää nämä valvontatoimet täysin, mikä voi aiheuttaa tuhoisia olosuhteita. Viime vuonna tietomurron keskimääräiset kustannukset olivat 3,92 miljoonaa dollaria, ja 34 prosenttia tietomurroista koski sisäisiä toimijoita.

Tietoturvan inhimillisestä näkökulmasta johtuvien riskien korjaamiseksi tietoturvatietoisuuskoulutuksella pyritään vaikuttamaan todelliseen käyttäytymisen muutokseen ja juurruttamaan tietoturvakulttuuri organisaatioihin.

Koska verkkohyökkäysten koko, kehittyneisyys ja kustannukset kasvavat jatkuvasti, on elintärkeää, että työntekijöiden koulutuksessa loppukäyttäjille annetaan tietoa ja valmiuksia muuttaa käyttäytymistään ja suojella organisaatiotasi mahdollisilta riskeiltä.

Lue lisää: 10 yleistä tietoturvatietoisuusvirhettä, joita on vältettävä vuonna 2020.

7 vinkkiä tietoturvatietoisuuskoulutukseen

Aloita toimitusjohtajan johtamisesta

Kyberturvallisuus on kaikkien vastuulla, mutta joustavilla organisaatioilla on vahva toimitusjohtajan johto. Jos toimitusjohtaja suhtautuu kyberturvallisuuteen vakavasti, se leviää koko organisaatioon ja auttaa luomaan tietoisuutta kyberturvallisuudesta lisäävän kulttuurin.

Organisaation toleranssien tunteminen

Riskien asianmukainen tunnistaminen voi auttaa muokkaamaan tietoverkkoturvatietoisuusohjelman viestejä, jakelua ja tehokasta kohdentamista.

Suojele tietovarantojasi

Sinun on määritettävä, mitkä ovat arvokkaimmat tietovarantosi, missä ne sijaitsevat ja kenellä on pääsy niihin. Jokainen omaisuuserä on luokiteltava (esimerkiksi julkinen, yksityinen tai luottamuksellinen) ja suojattava sen arvon perusteella. Tämä on ratkaisevan tärkeää, kun tunnistetaan riskejä ja priorisoidaan alueet, joita on puolustettava.

Tee siitä mukaansatempaava tarinankerronnan avulla

Tarinankerronta on yksi tehokkaimmista tavoista herättää henkiin tietoturvatietoisuuskampanja. Kyberturvallisuus voi olla kuiva aihe, mutta on tärkeää löytää keinoja, joilla sitouttaa henkilöstö, jos haluat vaikuttaa myönteisesti organisaatiosi käyttäytymiseen. Viesti on liian tärkeä, jotta se voisi kadota muodolliseen yritysviestintään.

Päivitä politiikan hallinta

Toimintaperiaatteet ovat ratkaisevan tärkeitä, kun asetetaan organisaation yksilöiden, prosessien, suhteiden ja liiketoimien käyttäytymisrajat. Ne luovat hallintokehyksen, tunnistavat riskit ja auttavat määrittelemään vaatimustenmukaisuuden, mikä on tärkeää nykyisessä yhä monimutkaisemmassa sääntely-ympäristössä.

Aloita valmistautuminen tietomurtoon nyt

Enää ei ole kyse siitä, "jos" organisaatiosi joutuu hakkeroinnin kohteeksi, vaan siitä, "milloin". Sinun on alettava valmistautua väistämättömään ja laadittava suunnitelma, jolla varmistetaan asianmukaiset ja oikea-aikaiset toimet, kun tietoturvaa rikotaan.

Automatisoi tietoturvatietoisuuskoulutus

Automatisoi koko 12 kuukauden mittainen tietoturvatietoisuuskoulutus ja hallitse keskeisten osien asianmukaista toimittamista oikealle yleisölle oikeaan aikaan. Automaattinen lähestymistapa tietoturvatietoisuuskoulutukseen mahdollistaa auditointitietojen tallentamisen tukemaan sääntelyn mukaista puolustautumista, jota saatetaan vaatia tietoturvaloukkauksen tai auditoinnin yhteydessä. Näihin elementteihin olisi kuuluttava räätälöityjen verkko-opintojen, kriittisten käytäntöjen, julisteiden, asiaankuuluvien blogien, simuloitujen phishing-sähköpostiviestien, riskinarviointien ja kyselyjen yhdistelmä.

Lisätietoa: 10 tapaa parantaa henkilöstön tietoisuutta kyberturvallisuudesta.