3 lahjonnan torjunnan etuja
Lahjonta on yksi tunnetuimmista ja laajimmalle levinneistä korruption muodoista. Sitä esiintyy kaikkialla maailmassa, ja se voi olla vakava uhka organisaation eheydelle.
Meillä on tapana ajatella, että lahjonta koskee vain suuria monikansallisia yrityksiä ja että sillä ei ole merkitystä meidän jokapäiväisessä elämässämme, mutta korruption vaikutukset voivat olla syvällisiä. Se voi heikentää luottamustamme poliittisiin ja taloudellisiin järjestelmiin, instituutioihin ja johtajiin, ja sillä voi olla heijastusvaikutuksia ihmisten henkilökohtaiseen elämään.
Lahjonta ja korruptio ovat yleisiä ilmiöitä suuressa osassa maailmaa, ja niitä pidetään perusteltuna tapana varmistaa kilpailuetu liiketoiminnassa.
Maailmanpankki arvioi, että lahjuksia maksetaan vuosittain yli 1 biljoona dollaria, ja Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen mukaan Yhdistynyt kuningaskunta on yksi houkuttelevimmista kohteista, jonne korruptiosta saatuja varoja pestään. National Crime Agency uskoo, että Yhdistyneen kuningaskunnan kautta pestään vuosittain jopa 90 miljardia puntaa laittomia varoja.
Miten lahjonta voi vaikuttaa liiketoimintaani?
Tämä laiton ja epäeettinen käytäntö voi aiheuttaa vakavan riskin organisaatiollesi, jos työntekijä todetaan syylliseksi lahjusrikokseen.
Yhdistyneen kuningaskunnan vuoden 2010 lahjontalain mukaan lahjonta määritellään taloudellisen tai muun edun antamiseksi tai vastaanottamiseksi, jos tarkoituksena on kannustaa vastaanottajaa suorittamaan epäasianmukaisesti virallista tai liiketoimintaa tai toimia.
Lahjonta ei välttämättä tarkoita käteismaksua, vaan se voi tapahtua monessa muodossa, kuten ylellisissä lahjoissa, lomamatkoissa, viihteessä, lippujen hankkimisessa tapahtumaan tai niinkin pienessä asiassa kuin viinilaatikossa.
Organisaatioiden on toimittava hyvin varovasti varmistaakseen, että yksinkertaista lahjaa asiakkaalle ei tulkita väärin lahjonnaksi.
Yhdistyneen kuningaskunnan vuoden 2010 lahjontalakia pidettiin vertailuarvona, ja sen tarkoituksena oli auttaa lahjonnan ja korruption kitkemisessä ja edistää yritysten suojelua. Organisaatioiden on varmistettava, että niiden työntekijät tuntevat lain ja ovat täysin tietoisia sen mahdollisista vaikutuksista niiden liiketoimintaan.
Lahjontaan syyllistyneille organisaatioille aiheutuu muun muassa huomattavia sakkoja, vankeusrangaistuksia, sopimusten irtisanominen ja merkittävää mainetta vahingoittavaa haittaa. Yhdistyneessä kuningaskunnassa lahjonnan estämättä jättäminen voi johtaa sakkoihin, joiden suuruus voi olla jopa 10 prosenttia liikevaihdosta, sekä kieltoon osallistua Euroopan unionin julkisten hankintojen tarjouskilpailuihin.
On tärkeää, että organisaatioilla on käytössään oikea koulutus, jolla varmistetaan, että henkilöstö pystyy tunnistamaan mahdolliset lahjontatilanteet ja noudattamaan oikeita menettelyjä sääntöjen noudattamisen osoittamiseksi.
Lahjonnan vastaisen koulutuksen hyödyt organisaatiollesi
1. Koulutettu työvoima
Lahjonnan vastaisella koulutuksella varmistetaan, että henkilökunta on täysin perillä siitä, mitä lahjonta on, missä eri muodoissa se voi esiintyä, mitä seurauksia lahjontaan syyllistymisellä on ja miten rikoksesta voidaan ilmoittaa.
Jotta lahjonnan vastainen koulutus olisi tehokasta, sen on oltava henkilöstön mieleen. Työntekijöiden on pystyttävä samaistumaan koulutuksessa esitettyyn materiaaliin, tai koulutus ei ole tehokasta.
Verkko-opiskelu on yksi tehokkaimmista ja kustannustehokkaimmista tavoista kouluttaa henkilöstöä lahjonnasta ja korruptiosta. Työntekijät voivat oppia pieninä terävinä jaksoina, mikä parantaa huomattavasti heidän kykyään omaksua koulutusmateriaali.
Henkilöstö saa kiinnostavan sisällön ja roolipohjaisten skenaarioiden avulla lisää tietoa lahjonnasta ja sen aiheuttamista riskeistä organisaatiolleen. Kunkin kurssin päätteeksi työntekijät suorittavat testin osoittaakseen, että he ymmärtävät, mitä lahjonta on ja miten tärkeää on toimia eettisesti liiketoimintaa harjoittaessaan.
Tehokas ja osallistava koulutus vähentää todennäköisyyttä, että henkilöstö rikkoo lainsäädäntöä.
2. Lahjonnan ja korruption vastaisten lakien noudattaminen
Monet organisaatiot eivät pidä itseään lahjonnan riskiryhmänä, mutta on elintärkeää, että ne noudattavat lahjonnan ja korruption vastaisia lakeja. Lahjonnan vastainen koulutus on välttämätöntä, ja tämä koskee erityisesti organisaatioita, jotka toimivat globaaleilla markkinoilla.
Tehokkaalla lahjonnan vastaisella koulutuksella varmistetaan, että henkilöstö osaa:
- kuvaamaan ja ymmärtämään Yhdistyneen kuningaskunnan vuoden 2010 lahjontalakia, ulkomaisia lahjontakäytäntöjä koskevaa lakia ja muita sovellettavia paikallisia lakeja.
- Tunnistetaan lahjonnan eri muodot ja erityisesti vieraanvaraisuuden ja lahjuksen välinen ero.
- Ymmärtää vaatimustenmukaisuuden varmistavien riittävien menettelyjen kriteerit.
- Tietoisuus lahjonnasta ja korruptiosta määrättävistä rangaistuksista.
- Tietoisuus velvollisuudesta ilmoittaa lahjontakysymyksistä ja -tapauksista.
- ymmärtämään lahjonnan vaikutukset organisaatioon ja yhteiskuntaan laajemmin
3. Luo rehellisyyden kulttuurin
Tehokkaalla lahjonnan vastaisella koulutuksella varmistetaan, että henkilöstöllä on kaikki tarvittavat taidot ja tiedot, joilla edistetään ja varmistetaan rehellisyys työpaikalla. Organisaation menestys perustuu asiakkaiden, työntekijöiden ja suuren yleisön luottamukseen, ja paras tapa saavuttaa tämä luottamus on osoittaa eettisyyttä ja rehellisyyttä kaikissa liiketoimintakäytännöissä.
Säännöllinen koulutus antaa henkilöstölle perusteellisen ymmärryksen eettisen työpaikan edellyttämistä toimintalinjoista ja oikeudellisista vaatimuksista ja korostaa heidän roolinsa merkitystä lahjonnan ja korruption estämisessä.
MetaCompliancenlahjonnan vastainen eLearning sopii kaikille ammattilaisille, ja se opettaa käyttäjille keskeiset uhat ja menetelmät, joita käytetään lahjonnan ilmoittamiseen tai huolenaiheiden esittämiseen. Koulutuksissa tarkastellaan nykyistä lahjonnan vastaista lainsäädäntöä, kuten Yhdistyneen kuningaskunnan lahjonnan vastaista lakia, Foreign Corrupt Practices Act -lakia, Yhdysvaltain erityislainsäädäntöä sekä muuta lainsäädäntöä. Ota yhteyttä, niin saat lisätietoja siitä, miten voimme auttaa sinua ottamaan lahjonnan vastaisen koulutuksen käyttöön organisaatiossasi.
