3 avantages d'une formation à la lutte contre la corruption pour votre organisation

3 avantages de la lutte contre la corruption

La corruption est l’une des formes les plus connues et les plus répandues de la corruption. Elle existe dans toutes les régions du monde et peut constituer une menace sérieuse pour l’intégrité d’une organisation.

Nous avons tendance à penser que la corruption ne concerne que les grandes entreprises multinationales et qu’elle ne nous concerne pas dans notre vie quotidienne, mais les effets de la corruption peuvent être profonds. Elle peut éroder notre confiance dans les systèmes politiques et économiques, les institutions et les dirigeants, et avoir un effet d’entraînement sur la vie personnelle des gens.

Les pots-de-vin et la corruption sont endémiques dans de vastes régions du monde et sont considérés comme un moyen justifié d’obtenir un avantage concurrentiel dans le monde des affaires.

La Banque mondiale estime que plus d’un billion de dollars sont versés chaque année en pots-de-vin et, selon le gouvernement britannique, le Royaume-Uni est l’une des destinations les plus attrayantes pour le blanchiment des produits de la corruption. La National Crime Agency estime que jusqu’à 90 milliards de livres sterling de fonds illicites sont blanchis à travers le Royaume-Uni chaque année.

Comment la corruption peut-elle affecter mon entreprise ?

Cette pratique illégale et contraire à l’éthique pourrait représenter un risque sérieux pour votre organisation si un employé était reconnu coupable d’avoir commis un délit de corruption.

La loi britannique Bribery Act 2010 définit la corruption comme le fait de donner ou de recevoir un avantage financier ou autre dans l’intention d’encourager le destinataire à exercer de manière inappropriée une fonction ou une action officielle ou commerciale.

La corruption ne doit pas nécessairement se traduire par un paiement en espèces ; elle peut prendre de nombreuses formes, notamment des cadeaux somptueux, des vacances, des divertissements, des billets pour un événement ou quelque chose d’aussi anodin qu’une caisse de vin.

Les organisations doivent faire preuve d’une grande prudence pour s’assurer qu’un simple cadeau offert à un client ne soit pas interprété comme un pot-de-vin.

La loi britannique sur la corruption de 2010 a été considérée comme une législation de référence et a été conçue pour aider à éradiquer la corruption et promouvoir la protection des entreprises. Les organisations doivent s’assurer que leurs employés sont au fait de cette loi et qu’ils sont pleinement conscients des implications qu’elle pourrait avoir sur leur entreprise.

Les conséquences pour les organisations impliquées dans la corruption comprennent des amendes substantielles, des peines d’emprisonnement, la résiliation de contrats et une atteinte importante à la réputation. Au Royaume-Uni, le fait de ne pas prévenir la corruption peut entraîner des amendes allant jusqu’à 10 % du chiffre d’affaires et l’interdiction de soumissionner à des marchés publics de l’Union européenne.

Il est essentiel que les organisations disposent d’une formation adéquate afin que le personnel puisse identifier les situations de corruption potentielle et suivre les procédures correctes pour démontrer leur conformité.

Les avantages d’une formation à la lutte contre la corruption pour votre organisation

1. Une main-d’œuvre instruite

La formation à la lutte contre la corruption garantit que le personnel est parfaitement informé de ce qu’est la corruption, des différentes formes qu’elle peut prendre, des conséquences d’un acte de corruption et de la manière dont une infraction peut être signalée.

Pour que la formation anti-corruption soit efficace, elle doit trouver un écho auprès du personnel. Les employés doivent pouvoir s’identifier au matériel présenté dans le cadre de leur formation, faute de quoi la mise en œuvre ne sera pas efficace.

L’apprentissage en ligne est l’un des moyens les plus efficaces et les plus rentables de former le personnel à la corruption. Les employés peuvent apprendre par petites touches, ce qui améliore considérablement leur capacité à assimiler le matériel de formation.

Grâce à un contenu attrayant et à des scénarios basés sur des rôles, le personnel acquiert une meilleure connaissance de la corruption et des risques qu’elle représente pour leur organisation. À la fin de chaque cours de formation, les employés passeront un test pour démontrer qu’ils comprennent ce qu’est la corruption et l’importance d’agir de manière éthique dans la conduite des affaires.

Une formation efficace et attrayante réduira la probabilité que le personnel tombe sous le coup de la législation.

2. Respect des lois anti-corruption et anti-subornation

De nombreuses organisations ne se considèrent pas comme exposées au risque de corruption, mais il est essentiel qu’elles se conforment aux lois anti-corruption. La formation à la lutte contre la corruption est une nécessité, en particulier pour les organisations qui opèrent sur un marché mondial.

Une formation efficace à la lutte contre la corruption garantira que le personnel peut

• Décrire et comprendre le UK Bribery Act 2010, le Foreign Corrupt Practices Act et les autres lois locales applicables.
• Identifier les différents types de corruption, en particulier la distinction entre l’hospitalité et les pots-de-vin.
• Comprendre les critères des procédures adéquates pour assurer la conformité
• Sensibilisation aux peines encourues en cas de pots-de-vin et de corruption
• Sensibilisation à la responsabilité de signaler les préoccupations et les cas de corruption
• Comprendre les implications de la corruption sur votre organisation et la société dans son ensemble

3. Créer une culture de l’intégrité

Une formation anti-corruption efficace permettra au personnel de disposer de toutes les compétences et connaissances nécessaires pour promouvoir et garantir l’intégrité sur le lieu de travail. Le succès d’une organisation repose sur la confiance des clients, des employés et du grand public, et la meilleure façon de gagner cette confiance est de faire preuve d’éthique et d’intégrité dans toutes les pratiques commerciales.

Une formation régulière permettra au personnel de bien comprendre les politiques et les exigences légales nécessaires à un lieu de travail éthique et soulignera l’importance de son rôle dans la prévention de la corruption.

La formation en ligne anti-corruption de MetaCompliance convient à tous les professionnels et éduque les utilisateurs sur les principales menaces et méthodes utilisées pour signaler ou soulever des inquiétudes en matière de corruption. Les cours de formation abordent la législation anti-corruption actuelle, notamment la loi anti-corruption britannique, la loi sur les pratiques de corruption à l’étranger, la loi spécifique américaine ainsi que d’autres législations. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations sur la manière dont nous pouvons vous aider à mettre en place une formation à la lutte contre la corruption au sein de votre organisation.