3 Benefícios da formação anti-suborno para a tua organização

3 benefícios do anti-suborno

O suborno é uma das formas mais conhecidas e generalizadas de corrupção. Existe em todas as partes do mundo e pode constituir uma séria ameaça à integridade de uma organização.

Temos tendência a pensar que o suborno afecta apenas as grandes empresas multinacionais e que não tem qualquer relevância para nós no nosso dia a dia, mas os efeitos da corrupção podem ser profundos. Pode minar a nossa confiança nos sistemas políticos e económicos, nas instituições e nos líderes e ter repercussões na vida pessoal das pessoas.

O suborno e a corrupção são endémicos em grandes áreas do mundo e são vistos como uma forma justificada de garantir vantagens competitivas nos negócios.

O Banco Mundial estima que mais de 1 bilião de dólares são pagos anualmente em subornos e, segundo o governo britânico, o Reino Unido é um dos destinos mais atractivos para o branqueamento do produto da corrupção. A National Crime Agency (Agência Nacional do Crime) considera que, todos os anos, são lavados através do Reino Unido cerca de 90 mil milhões de libras de fundos ilícitos.

Como é que o suborno pode afetar a minha empresa?

Esta prática ilegal e pouco ética pode representar um risco grave para a tua organização se um funcionário for considerado culpado de ter cometido um crime de suborno.

A lei britânica Bribery Act 2010 define suborno como dar ou receber uma vantagem financeira ou de outro tipo quando a intenção é encorajar o destinatário a desempenhar indevidamente uma função ou ação oficial ou empresarial.

O suborno não tem necessariamente de significar um pagamento em dinheiro, pode assumir muitas formas, incluindo presentes luxuosos, férias, entretenimento, bilhetes para um evento ou algo tão pequeno como uma caixa de vinho.

As organizações têm de ter muito cuidado para garantir que uma simples oferta a um cliente não é mal interpretada como um suborno indireto.

O UK Bribery Act 2010 foi considerado uma legislação de referência e foi concebido para ajudar a erradicar o suborno e a corrupção e promover a proteção das empresas. As organizações têm de garantir que os seus empregados estão a par da lei e que estão plenamente conscientes das implicações que esta pode ter na sua atividade.

As consequências para as organizações envolvidas em subornos incluem: multas substanciais, prisão, rescisão de contratos e danos significativos à reputação. No Reino Unido, a não prevenção do suborno pode resultar em multas até 10% do volume de negócios e na proibição de concorrer a contratos públicos da União Europeia.

É essencial que as organizações tenham a formação adequada para garantir que o pessoal consegue identificar potenciais situações de suborno e seguir os procedimentos corretos para demonstrar conformidade.

Benefícios da formação anti-suborno para a tua organização

1. Mão de obra qualificada

A formação anti-suborno garantirá que o pessoal está plenamente informado sobre o que é o suborno, as diferentes formas que pode assumir, as implicações de cometer suborno e como pode ser denunciado um delito.

Para que a formação anti-suborno seja eficaz, é necessário que o pessoal se identifique com ela. Os funcionários têm de ser capazes de se relacionar com o material apresentado na sua formação, caso contrário a implementação não será eficaz.

O eLearning é uma das formas mais eficientes e económicas de formar o pessoal em matéria de suborno e corrupção. Os empregados podem aprender através de pequenas sessões, o que aumenta consideravelmente a sua capacidade de absorver o material de formação.

Através da utilização de conteúdos cativantes e de cenários baseados em funções, os funcionários adquirem um maior conhecimento sobre o suborno e os riscos que este representa para a sua organização. No final de cada curso de formação, os funcionários realizarão um teste para demonstrar a sua compreensão do que é o suborno e a importância de atuar de forma ética na condução dos negócios.

Uma formação eficaz e envolvente reduzirá a probabilidade de o pessoal infringir a legislação.

2. Conformidade com as leis anti-suborno e anti-corrupção

Muitas organizações não se consideram em risco de suborno, mas é vital que estejam em conformidade com as leis anti-suborno e corrupção. A formação anti-suborno é uma necessidade, e isto é especialmente verdade para as organizações que operam num mercado global.

Uma formação eficaz em matéria de conformidade anti-suborno garantirá que o pessoal possa

• Descreve e compreende o UK Bribery Act 2010, o Foreign Corrupt Practices Act e outras leis locais aplicáveis
• Identifica os diferentes tipos de suborno, nomeadamente a distinção entre hospitalidade e suborno
• Compreende os critérios de procedimentos adequados para garantir a conformidade
• Conhecimento das sanções aplicáveis em caso de suborno e corrupção
• Consciencialização da responsabilidade de comunicar preocupações e casos de suborno
• Compreender as implicações do suborno na tua organização e na sociedade em geral

3. Cria uma Cultura de Integridade

Uma formação anti-suborno eficaz garantirá que o pessoal está equipado com todas as competências e conhecimentos necessários para promover e garantir a integridade no local de trabalho. O sucesso de uma organização é construído com base na confiança dos clientes, dos funcionários e do público em geral, e a melhor maneira de ganhar essa confiança é demonstrar ética e integridade em todas as práticas comerciais.

A formação regular proporcionará ao pessoal um conhecimento profundo das políticas e dos requisitos legais necessários para um local de trabalho ético e salientará a importância do seu papel na prevenção do suborno e da corrupção.

O eLearning anti-suborno da MetaCompliance é adequado para qualquer profissional e irá educar os utilizadores sobre as principais ameaças e métodos utilizados para denunciar ou levantar preocupações em relação ao suborno. Os cursos de formação analisam a atual legislação anti-suborno, incluindo a Lei Anti-Suborno do Reino Unido, a Lei sobre Práticas de Corrupção no Estrangeiro, a lei específica dos EUA, bem como outra legislação. Entra em contacto connosco para obteres mais informações sobre como podemos ajudar-te a implementar a formação anti-suborno na tua organização.