Une course contre la montre pour renforcer la sécurité de l'information
Donnez à vos collaborateurs les moyens d'agir.
Réduisez votre plus grand risque.
Qu'est-ce que la gestion des risques humains ?
Le plus grand risque n'est pas la technologie, mais le comportement humain.
La gestion des risques humains (GRH) est un processus qui permet d’identifier, de mesurer et d’atténuer les risques liés au comportement humain.
Chaque organisation est confrontée à des cybermenaces. Chez MetaCompliance, nous réunissons des données, l’automatisation et des expériences d’apprentissage concrètes et attrayantes pour intégrer un cybercomportement plus sûr dans le travail quotidien. Nous vous aidons à voir où les gens sont les plus vulnérables, nous vous apprenons à agir rapidement et nous créons des habitudes durables qui assureront la sécurité de votre organisation.
Identifiez vos principaux risques
Agir dans l'instant
Connectez vos outils
Démontrer l'impact
Votre guide pour lutter contre les risques humains
Pourquoi la sensibilisation ne suffira pas en 2025.
La plupart des formations s’arrêtent à la prise de conscience, mais la prise de conscience n’est pas synonyme d’action. Pour réduire les risques humains aujourd’hui, les organisations ont besoin d’un changement de comportement qui soit réellement durable, plutôt que d’un apprentissage de type « boîte à cocher ». Elles ont également besoin d’une mesure claire de l’impact, car le changement de culture exige des preuves, pas des promesses. Et surtout, elles ont besoin d’une mise en œuvre évolutive – des outils qui s’adaptent aux différents rôles, équipes et régions.
C’est pourquoi la gestion des risques humains devient l’approche privilégiée par les dirigeants qui souhaitent renforcer la culture, réduire les incidents et démontrer un impact mesurable.
Plateformes connectées
Nous nous connectons aux outils auxquels vous faites confiance pour maximiser l’impact, réduire les frictions et intégrer la gestion des risques humains dans le travail quotidien.
Evaluation des risques
Automatisation
Personnalisation
Tableaux de bord et gamification
Outils basés sur l'IA
Prise en charge multilingue
Prêt à réduire les risques humains ?
La gestion des risques humains modifie la façon dont les organisations envisagent la sécurité. Découvrez comment MetaCompliance peut vous aider à construire une culture de la résilience.
FAQ
Réponses aux questions les plus fréquentes
Réponses rapides à la question de savoir comment formation GRH de la diffusion et du contenu aux langues, aux intégrations et aux rapports.
Qu'est-ce qu'une plateforme de gestion des risques humains (GRH) ?
Une plateforme de gestion des risques humains aide les organisations à identifier, évaluer et réduire les risques de cybersécurité liés au facteur humain en utilisant la formation, l’analyse et des outils de conformité automatisés.
Comment réduit-elle les risques pour l'homme ?
Il combine une formation de sensibilisation à la sécurité, des simulations, une évaluation des risques et des politiques de conformité afin de modifier les comportements et de réduire la probabilité d’incidents de sécurité.
La gestion des risques humains peut-elle être adaptée à différents rôles ou équipes ?
Oui. La formation, les politiques et les simulations de phishing peuvent être personnalisées par rôle, par équipe ou par site pour une pertinence et un impact maximum.
Comment mesurer le succès d'une plateforme de gestion des risques humains ?
Le succès est suivi grâce à l’analyse des utilisateurs, aux scores de risque et aux tendances des incidents, ce qui aide les organisations à surveiller les améliorations et à réduire le risque humain global.
Combien de temps faut-il pour mettre en place une plateforme de gestion des risques humains ?
La plupart des organisations peuvent démarrer rapidement. Avec des intégrations pour des outils tels que Microsoft Teams et Slack, l’adoption est simple et rapide. ne ne nécessite pas de ressources informatiques importantes.
MetaCompliance s'intègre-t-il à notre LMS existant ?
Oui. Notre plateforme est flexible – vous pouvez l’intégrer à des systèmes LMS externes ou utiliser notre fonction de téléchargement SCORM pour introduire votre propre contenu de formation dans la plateforme.
Quelle est la fréquence de publication des nouveaux contenus de formation ?
Notre équipe créative interne publie chaque mois un contenu nouveau. Cela permet de garantir que la formation reste pertinente, attrayante et alignée sur les objectifs de l’UE. émergentes les cybermenaces.
Quelles sont les langues disponibles pour la formation ?
MetaCompliance prend en charge plus de 44 langues, le tout au sein d’une même plateforme. Cela signifie que chaque employé, dans chaque région, peut accéder à la même expérience de formation dans la langue de son choix.
La formation peut-elle être adaptée à notre organisation ?
Oui. Le contenu peut être adapté à vos politiques, à votre marque et à vos rôles spécifiques. Vous pouvez également télécharger vos propres cours SCORM pour une flexibilité totale.
En quoi la gestion des risques humains diffère-t-elle d'une formation traditionnelle de sensibilisation ?
La formation traditionnelle s’arrête souvent à la sensibilisation. La GRH se concentre sur un véritable changement de comportement en combinant l’automatisation, la personnalisation et la mesure continue des résultats.
Quels résultats pouvons-nous attendre de l'utilisation de la GRH ?
Les organisations constatent généralement un plus grand engagement dans la formation, moins de clics d’hameçonnage, une plus grande conformité et une amélioration mesurable de la culture de sécurité.