Correndo contra o tempo para reforçar a segurança da informação
Capacita o teu pessoal.
Reduz o teu maior risco.
O que é a Gestão dos Riscos Humanos?
O maior risco não é a tecnologia - é o comportamento humano.
A Gestão dos Riscos Humanos (GRH) é um processo que identifica, mede e atenua os riscos decorrentes do comportamento humano.
Todas as organizações enfrentam ameaças cibernéticas. Na MetaCompliance, reunimos dados, automação e experiências de aprendizagem envolventes e reais para tornar o comportamento cibernético mais seguro parte do trabalho quotidiano. Ajudamos-te a ver onde as pessoas são mais vulneráveis, educamos-te sobre como agir rapidamente e criamos hábitos duradouros que manterão a tua organização segura.
Identifica os teus principais riscos
Age no momento
Liga as tuas ferramentas
Prova o impacto
O teu guia para lidar com o risco humano
Porque é que a sensibilização por si só não será suficiente em 2025.
A maior parte das formações limita-se à sensibilização, mas a sensibilização não é sinónimo de ação. Atualmente, para reduzir o risco humano, as organizações necessitam de uma mudança de comportamento que seja verdadeiramente duradoura, em vez de uma aprendizagem do tipo “tick-box”. Precisam também de uma medição clara do impacto, porque a mudança cultural exige provas e não promessas. E, acima de tudo, precisam de uma prestação escalável – ferramentas que se adaptem a diferentes funções, equipas e regiões.
É por isso que a Gestão dos Riscos Humanos está a tornar-se a abordagem de eleição para os líderes que pretendem reforçar a cultura, reduzir os incidentes e demonstrar um impacto mensurável.
Plataformas conectadas
Ligamo-nos às ferramentas em que confias para maximizar o impacto, reduzir o atrito e integrar a gestão do risco humano no trabalho diário.
Pontuação dos riscos
Automação
Personalização
Tabelas de classificação e gamificação
Ferramentas com IA
Suporte multilingue
Estás pronto para reduzir o risco humano?
A Gestão do Risco Humano está a mudar a forma como as organizações pensam sobre a segurança. Vê como o MetaCompliance pode ajudar-te a criar uma cultura de resiliência.
FAQs
Respostas a perguntas comuns
Respostas rápidas sobre como formação HRM funciona – desde a entrega e o conteúdo até às línguas, integrações e relatórios.
O que é uma plataforma de gestão de riscos humanos (HRM)?
Uma plataforma de gestão do risco humano ajuda as organizações a identificar, avaliar e reduzir os riscos de cibersegurança relacionados com o ser humano, utilizando formação, análises e ferramentas de conformidade automatizadas.
Como é que reduz o risco humano?
Combina formação de sensibilização para a segurança, simulações, pontuação de risco e políticas de conformidade para alterar comportamentos e reduzir a probabilidade de incidentes de segurança.
A Gestão dos Riscos Humanos pode ser adaptada a diferentes funções ou equipas?
Sim. A formação, as políticas e as simulações de phishing podem ser personalizadas por função, equipa ou localização para obter a máxima relevância e impacto.
Como é que se mede o sucesso de uma Plataforma de Gestão do Risco Humano?
O sucesso é acompanhado através da análise dos utilizadores, das classificações de risco e das tendências de incidentes, ajudando as organizações a monitorizar as melhorias e a reduzir o risco humano global.
Quanto tempo demora a implementação de uma Plataforma de Gestão do Risco Humano?
A maioria das organizações pode começar a trabalhar rapidamente. Com integrações para ferramentas como o Microsoft Teams e o Slack, a adoção é simples e não requer recursos informáticos pesados.
O MetaCompliance integra-se no nosso LMS existente?
Sim. A nossa plataforma é flexível – pode integrar-se com sistemas LMS externos ou utilizar a nossa funcionalidade de carregamento SCORM para introduzir os seus próprios conteúdos de formação na plataforma.
Com que frequência são lançados novos conteúdos de formação?
Lançamos novos conteúdos todos os meses através da nossa equipa criativa interna. Isto garante que a formação se mantém relevante, cativante e alinhada com emergentes ameaças cibernéticas.
Que línguas estão disponíveis para a formação?
MetaCompliance suporta mais de 44 idiomas, todos na mesma plataforma. Isto significa que todos os colaboradores, em todas as regiões, podem aceder à mesma experiência de formação na sua língua preferida.
A formação pode ser adaptada à tua organização?
Sim. Os conteúdos podem ser adaptados às tuas políticas, marca e funções específicas. Também podes carregar os teus próprios cursos SCORM para uma flexibilidade total.
Em que é que a Gestão dos Riscos Humanos é diferente da formação de sensibilização tradicional?
A formação tradicional limita-se frequentemente à sensibilização. A HRM centra-se numa verdadeira mudança de comportamento, combinando a automatização, a personalização e a medição contínua dos resultados.
Que resultados podemos esperar da utilização da gestão de recursos humanos?
Normalmente, as organizações registam um maior envolvimento na formação, menos cliques de phishing, uma maior conformidade e uma melhoria mensurável na cultura de segurança.