Carrera contrarreloj para reforzar la seguridad de la información
Capacite a su gente.
Reduzca su mayor riesgo.
¿Qué es la gestión de riesgos humanos?
El mayor riesgo no es la tecnología, sino el comportamiento humano.
La Gestión de Riesgos Humanos (GRH) es un proceso que identifica, mide y mitiga los riesgos que plantea el comportamiento humano.
Todas las organizaciones se enfrentan a ciberamenazas. En MetaCompliance, aunamos datos, automatización y experiencias de aprendizaje atractivas y reales para que un comportamiento cibernético más seguro forme parte del trabajo diario. Le ayudamos a ver dónde son más vulnerables las personas, le educamos sobre cómo actuar con rapidez y creamos hábitos duraderos que mantendrán segura a su organización.
Identifique sus principales riesgos
Actúe en el momento
Conecte sus herramientas
Demuestre el impacto
Su guía para afrontar el riesgo humano
Por qué la concienciación por sí sola no bastará en 2025.
La mayoría de la formación se detiene en la concienciación, pero la concienciación no equivale a la acción. Para reducir el riesgo humano hoy en día, las organizaciones necesitan un cambio de comportamiento que realmente se pegue en lugar de un aprendizaje de «marcar casillas». También necesitan una medición clara del impacto, porque el cambio de cultura requiere pruebas, no promesas. Y, sobre todo, necesitan una ejecución escalable, es decir, herramientas que se adapten a las distintas funciones, equipos y regiones.
Por eso la Gestión de Riesgos Humanos se está convirtiendo en el enfoque al que recurren los líderes que desean reforzar la cultura, reducir los incidentes y demostrar un impacto mensurable.
Plataformas conectadas
Conectamos con las herramientas en las que confía para maximizar el impacto, reducir la fricción e integrar la gestión de los riesgos humanos en el trabajo diario.
Calificación del riesgo
Automatización
Personalización
Tablas de clasificación y gamificación
Herramientas basadas en IA
Soporte multilingüe
¿Preparado para reducir el riesgo humano?
La gestión de riesgos humanos está cambiando la forma en que las organizaciones piensan sobre la seguridad. Vea cómo MetaCompliance puede ayudarle a crear una cultura de resistencia.
Preguntas frecuentes
Respuestas a preguntas frecuentes
Respuestas rápidas a cómo formación HRM funciona: desde la entrega y el contenido hasta los idiomas, las integraciones y los informes.
¿Qué es una plataforma de gestión de riesgos humanos (GRH)?
Una plataforma de gestión de riesgos humanos ayuda a las organizaciones a identificar, evaluar y reducir los riesgos de ciberseguridad relacionados con el factor humano utilizando herramientas de formación, análisis y cumplimiento automatizado.
¿Cómo reduce el riesgo humano?
Combina formación sobre concienciación en materia de seguridad, simulaciones, puntuación de riesgos y políticas de cumplimiento para cambiar los comportamientos y reducir la probabilidad de que se produzcan incidentes de seguridad.
¿Puede adaptarse la gestión de los riesgos humanos a diferentes funciones o equipos?
Sí. La formación, las políticas y los simulacros de phishing pueden personalizarse por función, equipo o ubicación para lograr la máxima relevancia e impacto.
¿Cómo se mide el éxito en una plataforma de gestión de riesgos humanos?
El éxito se controla mediante análisis de usuarios, puntuaciones de riesgo y tendencias de incidentes, lo que ayuda a las organizaciones a supervisar las mejoras y reducir el riesgo humano general.
¿Cuánto tiempo se tarda en implantar una plataforma de gestión de riesgos humanos?
La mayoría de las organizaciones pueden empezar a utilizarlo rápidamente. Con integraciones para herramientas como Microsoft Teams y Slack, la adopción es sencilla y no requiere grandes recursos informáticos.
¿Se integra MetaCompliance con nuestro LMS existente?
Sí. Nuestra plataforma es flexible: puede integrarse con sistemas LMS externos o utilizar nuestra función de carga SCORM para introducir sus propios contenidos de formación en la plataforma.
¿Con qué frecuencia se publican nuevos contenidos de formación?
Publicamos contenidos frescos cada mes a través de nuestro equipo creativo interno. Esto garantiza que la formación siga siendo relevante, atractiva y alineada con emergentes ciberamenazas.
¿Qué idiomas están disponibles para la formación?
MetaCumplimiento soporta más de 44 idiomas, todos dentro de la misma plataforma. Eso significa que cada empleado, en cada región, puede acceder a la misma experiencia de formación en su idioma preferido.
¿Se puede adaptar la formación a nuestra organización?
Sí. El contenido puede adaptarse a sus políticas, marca y funciones específicas. También puede cargar sus propios cursos SCORM para una flexibilidad total.
¿En qué se diferencia la Gestión de Riesgos Humanos de la formación de sensibilización tradicional?
La formación tradicional a menudo se limita a sensibilizar. La GRH se centra en el cambio real de comportamiento combinando la automatización, la personalización y la medición continua de los resultados.
¿Qué resultados podemos esperar de la utilización de la GRH?
Las organizaciones suelen observar un mayor compromiso con la formación, menos clics de phishing, un cumplimiento más estricto y una mejora apreciable de la cultura de seguridad.