La consapevolezza basata sui ruoli in azione
Rafforzare la resilienza comportamentale di 28.000 colleghi
Grazie all’apprendimento su misura e specifico per ogni ruolo, National Grid è in grado di fornire energia in modo sicuro e affidabile nel Regno Unito e negli Stati Uniti e richiede più di una formazione generica sulla sicurezza.
National Grid aveva bisogno di un programma di rischio umano che riflettesse le reali pressioni operative, i ruoli ad alto impatto e l’evoluzione del panorama delle minacce modellate dall’IA generativa.
In collaborazione con MetaCompliance, National Grid ha implementato un modello di apprendimento strutturato e a doppio flusso che combina la coerenza dell’intera organizzazione con una formazione altamente mirata per i ruoli ad alto rischio.
Priorità ai ruoli ad alto impatto più esposti alle minacce sofisticate
Progetta moduli su misura, basati su scenari e personalizzati in base alle funzioni.
Implementazione di un modello strutturato a doppio flusso per 28.000 colleghi
Misurare l'impatto comportamentale e prepararsi ai rischi emergenti guidati dall'IA
Cosa significa per la gestione del rischio umano
Trasformare l'intuizione comportamentale in una riduzione misurabile dei rischi
Il rischio basato sui ruoli non può essere gestito solo attraverso la consapevolezza generica.
L’approccio di National Grid dimostra come l’apprendimento strutturato e guidato da scenari possa allineare i ruoli ad alto rischio, la comprensione dei comportamenti e la visibilità della leadership in un unico quadro misurabile.
Con l’evoluzione delle minacce, in particolare per quanto riguarda l’abuso di identità e le vie di attacco abilitate dall’intelligenza artificiale, le organizzazioni hanno bisogno di un approccio strutturato alla gestione del rischio umano.
Sei pronto a trasformare la consapevolezza in una riduzione del rischio misurabile?
Scopri come l’apprendimento strutturato e basato sul ruolo collega il comportamento direttamente ai risultati del rischio informatico.
