
La consapevolezza basata sui ruoli in azione
Rafforzare la resilienza comportamentale di 28.000 colleghi
Grazie a un percorso formativo su misura e specifico per ogni ruolo presso National Grid, garantire la fornitura di energia in modo sicuro e affidabile nel Regno Unito e negli Stati Uniti richiede ben più di una semplice formazione generica sulla sicurezza.
National Grid aveva bisogno di un programma sulla gestione dei rischi umani che tenesse conto delle reali pressioni operative, dei ruoli ad alto impatto e del panorama delle minacce in continua evoluzione, influenzato dall’IA generativa.
In collaborazione con MetaCompliance, National Grid ha implementato un modello di formazione strutturato a doppio percorso che combina la coerenza a livello aziendale con una formazione altamente mirata per i ruoli ad alto rischio.


Cosa significa per la gestione del rischio umano
Trasformare l'intuizione comportamentale in una riduzione misurabile dei rischi
Il rischio legato al ruolo non può essere gestito solo attraverso una semplice sensibilizzazione generica.
L’approccio di National Grid dimostra come un percorso formativo strutturato e basato su scenari possa allineare i ruoli ad alto rischio, le conoscenze comportamentali e la visibilità della leadership all’interno di un unico quadro misurabile.
Man mano che le minacce si evolvono — in particolare per quanto riguarda l’uso improprio delle identità e i percorsi di attacco basati sull’intelligenza artificiale — le organizzazioni hanno bisogno di un approccio strutturato per gestire il rischio umano.


Sei pronto a trasformare la consapevolezza in una riduzione del rischio misurabile?
Scopri come l’apprendimento strutturato e basato sul ruolo collega il comportamento direttamente ai risultati del rischio informatico.




