Consciência baseada em funções em ação
Reforçar a resiliência comportamental em 28 000 colegas
Na National Grid, graças a uma formação personalizada e específica para cada função, garantir o fornecimento de energia de forma segura e fiável no Reino Unido e nos EUA exige mais do que uma simples formação genérica de sensibilização para a segurança.
A National Grid precisava de um programa de gestão de riscos humanos que refletisse as pressões operacionais reais, as funções de alto impacto e o panorama de ameaças em constante evolução, moldado pela IA generativa.
Em parceria com a MetaCompliance, a National Grid implementou um modelo de formação estruturado e de duas vertentes que combina a consistência a nível de toda a organização com formação altamente direcionada para funções de risco elevado.
Prioriza as funções de alto impacto mais expostas a ameaças sofisticadas
Concebeu módulos personalizados e orientados para o cenário, adaptados por função
Implementou um modelo estruturado de fluxo duplo em 28.000 colegas
Mediu o impacto comportamental e preparou-se para os riscos emergentes impulsionados pela IA
O que isto significa para a gestão dos riscos humanos
Transformar a perceção comportamental numa redução mensurável dos riscos
O risco associado às funções não pode ser gerido apenas através de uma sensibilização genérica.
A abordagem da National Grid mostra como a formação estruturada e orientada por cenários consegue alinhar funções de alto risco, perceção comportamental e visibilidade da liderança numa única estrutura mensurável.
À medida que as ameaças evoluem — especialmente no que diz respeito ao uso indevido de identidades e às vias de ataque baseadas em IA —, as organizações precisam de uma abordagem estruturada para gerir o risco humano.
Estás pronto para transformar a sensibilização numa redução mensurável dos riscos?
Vê como a aprendizagem estruturada e baseada em funções relaciona o comportamento diretamente com os resultados do risco cibernético.
