Schaffen Sie eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen | Cyber Security Training Session

Der effektivste Weg, um Angriffe auf die Sicherheit von Menschen zu verhindern, ist die Schaffung einer wirklich auf Menschen ausgerichteten Sicherheitskultur. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie dies erreichen können und warum die Befähigung Ihrer Mitarbeiter für eine moderne Cyber-Resilienz unerlässlich ist.

Warum der Mensch im Mittelpunkt der Cybersicherheit steht

Ein starkes Unternehmen basiert auf starken Menschen. Die Mitarbeiter halten den Betrieb am Laufen, liefern Qualitätsarbeit und erhalten das Vertrauen. Aber auch Cyberkriminelle konzentrieren sich auf Menschen – und zielen auf menschliches Verhalten als primären Angriffsvektor.

Bei etwa 85% der Cyberangriffe ist eine menschliche Handlung erforderlich, damit der Angriff erfolgreich ist, sei es das Klicken auf einen Link, das Herunterladen eines bösartigen Anhangs oder die Eingabe von Zugangsdaten auf einer gefälschten Website.

Was genau ist eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht?

Menschliches Verhalten ist sehr anfällig für Manipulationen, die zu Ransomware, Datenschutzverletzungen und erheblichen Betriebsunterbrechungen führen. Unser Beitrag „Social Engineering: Hacking the Human“ zeigt, wie Cyberkriminelle vorhersehbare Verhaltensmuster ausnutzen. Indem sie negative Verhaltensweisen aufbrechen und durch positive, auf Sicherheit ausgerichtete Gewohnheiten ersetzen, können Unternehmen eine nachhaltige Kultur des Sicherheitsbewusstseins aufbauen, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Wenn Mitarbeiter die Taktiken von Betrügern verstehen und sich sicher fühlen, Cyber-Bedrohungen zu erkennen, werden sie zu Ihrer stärksten Verteidigung. Mit dem richtigen Schulungsansatz entwickelt sich dieses Bewusstsein zu einer dauerhaften, auf Sicherheit ausgerichteten Mentalität im gesamten Unternehmen.

Die Komponenten einer Kultur des Sicherheitsbewusstseins, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Eine Kultur steht für gemeinsame Normen, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die die Arbeitsweise einer Gruppe prägen. Wie jede florierende Gemeinschaft kann auch eine Organisation bewusst eine Kultur aufbauen, die das Leben ihrer Mitglieder einfacher und sicherer macht – in diesem Fall durch die Einbettung starker Sicherheitspraktiken.

Bewusstsein allein ist jedoch nicht genug. Eine echte, auf den Menschen ausgerichtete Sicherheitskultur erfordert:

  • Festlegung einer Basis von erwarteten Verhaltensweisen zur Gestaltung Ihres Programms zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins.
  • Entscheiden Sie sich für ein ansprechendes, personalisiertes Cybersicherheitstraining, das eine positive Verhaltensänderung fördert.
  • Aufrechterhaltung der Kultur durch regelmäßige Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein.
  • Befähigung der Mitarbeiter durch einfache, straffreie Berichterstattung über Sicherheitsvorfälle.

Erwartungen setzen

Schaffen Sie eine Grundlage für die erwarteten Verhaltensweisen.

Der erste Schritt ist das Verstehen Ihrer aktuellen Sicherheitslage. Quantitative Daten – wie z.B. die ersten Ergebnisse von Phishing-Simulationen – kombiniert mit qualitativen Informationen aus Umfragen und Gesprächen, helfen dabei, Verhaltenslücken zu identifizieren. Diese Informationen fließen direkt in ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm für das Sicherheitsbewusstsein ein. So können Sie gezielt auf Hochrisikobereiche eingehen und klare Verhaltenserwartungen an alle Teams stellen. Mit einer klar kommunizierten Basis und einer konsequenten Verstärkung erhalten die Mitarbeiter einen praktischen Fahrplan auf dem Weg zu einer Kultur, in der Sicherheit an erster Stelle steht.

Soziales Lernen

Menschen lernen am besten gemeinsam.

Kultur gedeiht durch soziale Interaktion. Soziales Lernen – das Beobachten von Gleichaltrigen, der Austausch von Geschichten und das Nachahmen von Szenarien – ist eine der effektivsten Möglichkeiten, Verhalten zu beeinflussen. Volksmärchen zum Beispiel werden seit Jahrhunderten verwendet, um Vorsicht und gutes Urteilsvermögen zu lehren.

Sicherheitsbewusstsein funktioniert auf die gleiche Weise. Mitarbeiter profitieren von kollaborativen, interaktiven Formaten wie spielerischen Modulen, szenariobasiertem Lernen und von Experten geleiteten Inhalten. Dies entspricht dem „prestigebasierten sozialen Lernen„, bei dem Menschen komplexe Konzepte effektiver von vermeintlichen Experten lernen.

Positives Sicherheitsverhalten aufrechterhalten

Durch Konsistenz bleibt die Sicherheit im Vordergrund.

Cyber-Bedrohungen entwickeln sich ständig weiter, was bedeutet, dass Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein fortlaufend durchgeführt werden müssen. Regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten:

  • Ihr Training entspricht den neuesten Angriffstechniken.
  • Sicherheit steht für die Mitarbeiter an erster Stelle.

Nachhaltige Schulungen verstärken langfristige Verhaltensänderungen und helfen, eine widerstandsfähige Sicherheitskultur zu erhalten.

Wert Input von Mitarbeitern

Jeder ist für die Sicherheit verantwortlich – ohne Angst oder Schuldzuweisungen.

Eine PwC-Studie ergab, dass fast drei Viertel der Mitarbeiter eine Bestrafung für das Melden von Sicherheitsvorfällen fürchten. Diese Angst untergräbt die Sicherheit und entmutigt die Transparenz.

Anstatt Fehler wie das Anklicken eines Phishing-Links zu tadeln, nutzen Sie sie als lehrreiche Momente. Machen Sie die Meldung von Vorfällen einfach und zugänglich und zeigen Sie deutlich auf, wie Mitarbeiterberichte zur Stärkung der Abwehrkräfte beitragen.

Kultivieren Sie eine auf den Menschen ausgerichtete Sicherheitskultur

Der Aufbau einer Kultur des Sicherheitsbewusstseins, bei der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen, braucht Zeit, aber die richtigen Strukturen beschleunigen den Fortschritt. Mit gezielten Schulungen, einer starken Kommunikation und einer unterstützenden Führung entwickeln die Mitarbeiter auf natürliche Weise proaktive und widerstandsfähige Sicherheitsgewohnheiten. Entdecken Sie unsere Human Risk Management-Lösungen für die Kultur der Cybersicherheit in Ihrem Unternehmen:

FAQs zur Förderung einer starken Kultur des Sicherheitsbewusstseins

FAQs zur Förderung einer starken Kultur des Sicherheitsbewusstseins

Was ist eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen?

Es ist ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter Cyberrisiken verstehen, sich sicher verhalten und sich befähigt fühlen, Vorfälle ohne Angst zu melden.