In der heutigen Welt spielen Datenschutzbestimmungen wie GDPR und DPA2018 eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung des Datenschutzes und der Datensicherheit. Da sich diese Vorschriften jedoch ständig ändern, reicht die Einhaltung allein nicht aus, um Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen zu schützen. Der Aufbau einer starken Kultur der Cybersicherheit kann Ihrem Unternehmen helfen, die Einhaltung von Vorschriften und Cyber-Bedrohungen effektiver zu bewältigen. Dies lässt sich durch ein umfassendes Schulungsprogramm zum Sicherheitsbewusstsein erreichen, das ansprechende und interaktive Inhalte bietet. In diesem Artikel erörtern wir, wie Sie eine starke Cybersicherheitskultur in Ihrem Unternehmen aufbauen können.

Aufbau einer starken Kultur der Cybersicherheit

Eine starke Kultur der Cybersicherheit ist ein wesentlicher Bestandteil der Einhaltung von Vorschriften. Es geht darum, allen Mitarbeitern des Unternehmens eine auf Sicherheit ausgerichtete Denkweise zu vermitteln. Eine Cybersicherheitskultur lässt sich nicht über Nacht erreichen, sondern ist ein Prozess, der mehrere Schlüsselelemente umfasst.

Tonfall von oben

Der Vorstand und die Geschäftsleitung des Unternehmens müssen die Sicherheit ernst nehmen und zusammenarbeiten, um positive Sicherheitsbotschaften zu entwickeln, die in der gesamten Organisation verbreitet werden. Die leitenden Mitarbeiter sollten regelmäßig über Sicherheitsbedrohungen informiert werden, die das Unternehmen betreffen, und darüber, wie sie abgewehrt werden. Dies wird dazu beitragen, das Engagement der oberen Führungsebene und derjenigen, die in der Organisation Schulungen zum Thema Sicherheit durchführen, zu stärken.

Sicherheits-Bake-off

Phishing-Angriffe kommen immer häufiger vor, und jedes Unternehmen ist gefährdet. Der Gedanke der Cybersicherheit muss in den Arbeitsalltag einfließen, damit jeder im Unternehmen weiß, wie Phishing funktioniert und die Bedeutung der Datensicherheit versteht.

Trainieren, Bilden und Engagieren

Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein sind für die kulturelle Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Allerdings muss die Schulung ansprechend, unterhaltsam, informativ und interaktiv sein. Phishing-Simulationsübungen sind eine großartige Möglichkeit, die Benutzer einzubinden und die Lernerfahrungen auf die spezifischen Bedürfnisse zuzuschneiden. Das Bewusstsein für die Rolle von Einzelpersonen und Abteilungen bei der Einführung und Einhaltung von Datenschutz- und Privatsphärebestimmungen sollte ein integraler Bestandteil des Schulungsprogramms sein.

Sehen Sie es, melden Sie es!

Die Ermutigung zur Meldung von Vorfällen ist eine wichtige Aktivität, die das Engagement der Gruppe fördert und eine Sicherheitskultur entwickelt. Den Mitarbeitern sollte eine Plattform zur Verfügung gestellt werden, auf der sie potenzielle Sicherheitsverletzungen erfassen können, sobald sie geschehen. Diese Informationen tragen nicht nur zur Verhinderung von Cyberangriffen bei, sondern liefern auch die nötigen Informationen, um Bedrohungen wirksam zu bekämpfen. Um sicherzustellen, dass die Meldung von Vorfällen effektiv ist, muss jedoch ein „No Blame“-Ansatz verfolgt werden.

Schluss mit den Schuldzuweisungen

Einzelne Personen für Sicherheitsfehler verantwortlich zu machen, kann nach hinten losgehen und dazu führen, dass die Mitarbeiter das Gefühl haben, keine Kontrolle über die Sicherheit zu haben. Ein Zuckerbrot-Ansatz schafft eher Vertrauen bei den Mitarbeitern, wenn es um heimtückische Bedrohungen wie Phishing geht.

Indikatoren für eine starke Cyber-Sicherheitskultur

Es gibt mehrere Indikatoren, mit denen Sie die Entwicklung und anhaltende Wirksamkeit Ihrer Cybersicherheitskultur bewerten können. Dazu gehören die Meldequote für Vorfälle, das Mitarbeiter-Feedback, das Feedback zur Selbstwirksamkeit, Metriken für Erkenntnisse und Beobachtungen. Diese Methoden bieten Einblicke in die Entwicklung einer Cybersicherheitskultur und liefern Daten zur Verfolgung der Fortschritte.

Verzahnung Ihrer Cybersicherheitskultur mit Compliance

Sobald Ihre Cybersicherheitskultur in Ihrem Unternehmen verankert ist, werden Sie von der Einhaltung der Vorschriften profitieren. Positives Sicherheitsverhalten wird zur gesellschaftlichen Norm, und eine Mentalität, die beim Umgang mit Daten automatisch an Sicherheit denkt, wird bei der Einhaltung der Datenschutzanforderungen von Vorteil sein.

Letzte Überlegungen

Der Aufbau einer starken Cybersicherheitskultur ist ein fortlaufender Prozess, der das Engagement und die Bemühungen aller Mitarbeiter des Unternehmens erfordert. Indem Sie sich auf Schlüsselelemente wie den Tonfall von oben, den Sicherheits-Bake-off, Schulung und Ausbildung, die Berichterstattung über Vorfälle und einen No-Blame-Ansatz konzentrieren, können Sie eine Sicherheitskultur etablieren, die nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch Ihr Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen schützt.