No mundo atual, os regulamentos de proteção de dados, como o GDPR e o DPA2018, desempenham um papel crucial para garantir que a privacidade e a segurança dos dados são mantidas. No entanto, com a natureza em constante mudança destes regulamentos, a conformidade, por si só, não é suficiente para proteger a tua organização das ciberameaças. A criação de uma forte cultura de cibersegurança pode ajudar a tua organização a lidar com a conformidade regulamentar e as ciberameaças de forma mais eficaz. Isto pode ser conseguido através de um programa de formação abrangente de sensibilização para a segurança que forneça conteúdos envolventes e interactivos. Neste artigo, vamos discutir como estabelecer uma forte cultura de cibersegurança na tua organização.

Criar uma cultura forte de cibersegurança

Uma forte cultura de cibersegurança é uma componente essencial da conformidade regulamentar. Implica incutir uma mentalidade de segurança em primeiro lugar entre todos os funcionários da organização. Uma cultura de cibersegurança não é algo que possa ser alcançado de um dia para o outro; é um processo que envolve vários elementos-chave.

Tom do topo

O conselho de administração e os quadros superiores da organização devem levar a segurança a sério e trabalhar em conjunto para desenvolver mensagens de segurança positivas que sejam transmitidas através da organização. Os quadros superiores devem receber actualizações regulares sobre as ameaças à segurança que afectam a organização e a forma como estão a ser mitigadas. Isto ajudará a criar um compromisso entre os quadros superiores e as pessoas da organização que ministram formação de sensibilização para a segurança.

Concurso de segurança

Os ataques de phishing tornaram-se mais comuns e todas as empresas estão em risco. O pensamento sobre a cibersegurança deve ser integrado no quotidiano profissional, para que todos na organização saibam como funciona o phishing e compreendam a importância da segurança dos dados.

Formar, educar e envolver

A formação em sensibilização para a segurança é fundamental para o desenvolvimento cultural. No entanto, a formação deve ser cativante, divertida, informativa e interactiva. Os exercícios de simulação de phishing são uma excelente forma de envolver os utilizadores e adaptar as experiências de aprendizagem às necessidades específicas. A sensibilização para os papéis dos indivíduos e dos departamentos na criação e manutenção de regulamentos de proteção de dados e privacidade deve ser parte integrante do programa de formação de sensibilização.

Vê, denuncia!

Incentivar a comunicação de incidentes é uma atividade essencial que promove o envolvimento do grupo e desenvolve uma cultura de segurança. Os funcionários devem dispor de uma plataforma para registar potenciais violações de segurança à medida que estas ocorrem. Esta informação não só ajudará a prevenir ciberataques, como também oferece a informação necessária para combater eficazmente as ameaças. No entanto, deve ser utilizada uma abordagem sem culpa para garantir que a comunicação de incidentes é eficaz.

Pára com o jogo da culpa

Culpar os indivíduos pelos erros de segurança pode sair pela culatra, fazendo com que os funcionários sintam que não têm controlo sobre a segurança. Uma abordagem do tipo “cenoura” é mais suscetível de aumentar a confiança dos funcionários quando lidam com ameaças insidiosas como o phishing.

Indicadores de uma cultura de cibersegurança forte

Podem ser utilizados vários indicadores para avaliar o desenvolvimento e a eficácia contínua da tua cultura de cibersegurança. Estes indicadores incluem a taxa de comunicação de incidentes, o processo de feedback dos empregados, o feedback de auto-eficácia, as métricas para a obtenção de conhecimentos e as observações. Estes métodos podem oferecer informações sobre o desenvolvimento de uma cultura de cibersegurança e fornecer dados para acompanhar o progresso.

Conciliar a tua cultura de cibersegurança com a conformidade

Quando a cultura de cibersegurança estiver incorporada na organização, começarás a ver os benefícios da conformidade regulamentar. Os comportamentos de segurança positivos tornar-se-ão uma norma social, e uma mentalidade que pensa automaticamente na segurança quando lida com dados será benéfica para o cumprimento dos requisitos de proteção de dados.

Considerações finais

A criação de uma forte cultura de cibersegurança é um processo contínuo que exige o empenho e o esforço de todos os funcionários da organização. Ao centrar-se em elementos-chave como o tom do topo, o “bake-off” de segurança, a formação e educação, a comunicação de incidentes e uma abordagem sem culpa, pode estabelecer uma cultura de segurança que não só cumpre os requisitos de conformidade regulamentar, como também protege a sua organização das ciberameaças.