Rollenbasiertes Bewusstsein in Aktion
Stärkung der Verhaltensresilienz von 28.000 Kollegen
Durch maßgeschneidertes, rollenspezifisches Lernen bei National Grid erfordert die sichere und zuverlässige Bereitstellung von Energie in Großbritannien und den USA mehr als ein allgemeines Sicherheitstraining.
National Grid benötigte ein menschliches Risikoprogramm, das den realen betrieblichen Druck, die hochwirksamen Aufgaben und die sich entwickelnde Bedrohungslandschaft, die durch generative KI geprägt ist, widerspiegelt.
In Zusammenarbeit mit MetaCompliance hat National Grid ein strukturiertes, zweigleisiges Lernmodell eingeführt, das eine unternehmensweite Konsistenz mit einer sehr gezielten Ausbildung für Rollen mit erhöhtem Risiko verbindet.
Priorisierte Rollen, die am stärksten von komplexen Bedrohungen betroffen sind
Entwicklung von maßgeschneiderten, szenariobasierten Modulen, die auf die jeweilige Funktion zugeschnitten sind
Implementierung eines strukturierten Dual-Stream-Modells für 28.000 Kollegen
Messung der Auswirkungen des Verhaltens und Vorbereitung auf neue KI-gesteuerte Risiken
Was dies für das menschliche Risikomanagement bedeutet
Verwandlung von Erkenntnissen über das Verhalten in messbare Risikominderung
Ein rollenbasiertes Risiko kann nicht allein durch ein allgemeines Bewusstsein gesteuert werden.
Der Ansatz von National Grid zeigt, wie strukturiertes, szenariobasiertes Lernen risikoreiche Aufgaben, Verhaltensweisen und die Sichtbarkeit von Führungskräften innerhalb eines messbaren Rahmens in Einklang bringen kann.
Da sich die Bedrohungen weiterentwickeln – insbesondere durch Identitätsmissbrauch und KI-gestützte Angriffe – brauchen Unternehmen einen strukturierten Ansatz für das Management menschlicher Risiken.
Sind Sie bereit, Ihr Bewusstsein in eine messbare Risikominderung zu verwandeln?
Sehen Sie, wie strukturiertes, rollenbasiertes Lernen das Verhalten direkt mit den Ergebnissen von Cyberrisiken verbindet.
