La concienciación basada en funciones en acción
Reforzar la resiliencia conductual de 28.000 colegas
A través de un aprendizaje a medida y específico para cada función, en National Grid, el suministro seguro y fiable de energía en el Reino Unido y Estados Unidos exige algo más que una formación genérica de concienciación en materia de seguridad.
National Grid necesitaba un programa de riesgos humanos que reflejara las presiones operativas reales, las funciones de alto impacto y el panorama de amenazas en evolución configurado por la IA generativa.
En colaboración con MetaCompliance, National Grid implantó un modelo de aprendizaje estructurado de doble vía que combina la coherencia en toda la organización con una formación muy específica para las funciones de riesgo elevado.
Funciones prioritarias de alto impacto más expuestas a amenazas sofisticadas
Diseño de módulos a medida, basados en escenarios y adaptados por función
Implantó un modelo estructurado de doble flujo en 28.000 colegas
Medir el impacto en el comportamiento y prepararse para los riesgos emergentes impulsados por la IA
Qué significa esto para la gestión del riesgo humano
Convertir el conocimiento de los comportamientos en una reducción de riesgos cuantificable
El riesgo basado en las funciones no puede gestionarse únicamente mediante la concienciación genérica.
El enfoque de National Grid demuestra cómo el aprendizaje estructurado y basado en escenarios puede alinear las funciones de alto riesgo, el conocimiento del comportamiento y la visibilidad del liderazgo dentro de un marco medible.
A medida que evolucionan las amenazas -especialmente a través del uso indebido de la identidad y las vías de ataque habilitadas por la IA-, las organizaciones necesitan un enfoque estructurado para gestionar el riesgo humano.
¿Está preparado para convertir la concienciación en una reducción de riesgos cuantificable?
Vea cómo el aprendizaje estructurado y basado en roles conecta directamente el comportamiento con los resultados del ciberriesgo.
