Es hora de replantearse la concienciación en materia de seguridad

La mayoría de las organizaciones están haciendo todo lo que se supone que deben hacer. Se imparte formación sobre concienciación en materia de seguridad, se llevan a cabo campañas y se realizan simulaciones de phishing.

Pero cuando se producen incidentes, siguen apareciendo los mismos patrones: empleados que hacen clic en correos electrónicos de phishing convincentes, comparten datos confidenciales en el lugar equivocado o caen en intentos de suplantación de identidad que parecen completamente legítimos. El problema no es el esfuerzo, sino el modelo.

Este informe de investigación, basado en las opiniones de 200 CISO de toda Europa, explora por qué los programas tradicionales de concienciación sobre seguridad se están quedando cortos, y qué debe cambiar para reducir realmente el ciberriesgo humano.

Pequeño gradiente.

Lo que aprenderá

Dentro del informe, descubrirá:

Número uno

Por qué el 78% de los CISO creen que su enfoque de la concienciación sobre seguridad debe evolucionar

Los 5 mayores retos que frenan a las organizaciones, desde el contenido genérico a la mala medición

Cómo es en la práctica un enfoque moderno del comportamiento humano basado en los riesgos

Número 4

Los pasos prácticos que están dando las organizaciones para avanzar hacia la gestión del riesgo humano

A quién va dirigido este informe

Este informe está diseñado para organizaciones que buscan ir más allá de los programas tradicionales de concienciación y adoptar un enfoque más estratégico del ciberriesgo humano.

Es especialmente relevante para:

  • CISOs y líderes de seguridad responsables de la gestión del riesgo humano
  • Equipos de TI y de seguridad que buscan mejorar la eficacia de la concienciación
  • Los equipos de RR.HH., cumplimiento y L&D que moldean el comportamiento y la cultura de los empleados
  • Líderes sénior que necesitan una visibilidad más clara del riesgo cibernético y el rendimiento de la inversión

Si es usted responsable de reducir el riesgo, influir en el comportamiento o probar el impacto de las iniciativas de seguridad, este informe le proporcionará un claro camino a seguir.

Haga que la concienciación sobre la seguridad funcione

Dé el siguiente paso. Vaya más allá de la conciencia.

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Lo que realmente va mal

Este informe desglosa la realidad de la concienciación en materia de seguridad hoy en día a través de cinco lentes clave:

La paradoja del empleado

Los empleados son vistos como el mayor riesgo, pero rara vez reciben el apoyo adecuado

La brecha de la alineación

Seguridad, RRHH y liderazgo no trabajan desde la misma visión del riesgo

El reto de la relevancia

la formación genérica no consigue influir en el comportamiento real

La trampa de la medición

Se hace un seguimiento de la actividad, pero el impacto no está claro

Lo que hace falta para dar la vuelta al guión

Cómo las organizaciones están empezando a evolucionar su enfoque
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